03/04/2023
! BASTA DE INJUSTICIAS POR NO PODER PAGAR UN ABOGADO recuerda que somos una firma que busca apoyar a quienes lo necesitan contáctanos ! 5582972119 📞📞📞📞📞📠📠📠📠📠
¿A qué tengo derecho en caso de renuncia voluntaria?
En algún momento durante la vida de todo profesionista pueden ocurrir dos cosas: que te despidan, o que decidas renunciar. En ambos casos, hay prestaciones y otros derechos que, por ley, le corresponden.
Si haz decidido renunciar a tu trabajo de forma voluntaria, te preguntarás qué te corresponde, ¿finiquito o liquidación? De acuerdo con el artículo 47 la Ley Federal del Trabajo, te corresponde el finiquito.
¿Qué es el finiquito?
Se refiere a la compensación que te corresponde cuando el contrato de trabajo concluye por mutuo acuerdo de las partes, es decir, la relación laboral llega a su fin.
Debes comunicar tu baja a tu empleador por medio de una carta de renuncia voluntaria, un escrito breve y conciso donde informas sobre los motivos de tu renuncia así como la fecha en que dejarás de laborar con ellos.
Si firmamos la renuncia voluntaria estás confirmando que te retiras de la empresa por tu propia voluntad y, por lo tanto, no se puede reclamar una indemnización por despido. En la renuncia voluntaria el patrón o empresa debe pagarte:
• Parte proporcional de vacaciones
• Parte proporcional de prima vacacional
• Parte proporcional de aguinaldo
• Prima de antigüedad
También, en caso que tengas contrato colectivo de trabajo, deberán incluir los pagos proporcionales de las prestaciones incluidas como bonos, vales de despensa, comisiones, caja de ahorro y utilidades. Además, también debe considerarse la prima de antigüedad, en caso de cumplir 15 años de servicio con la empresa, que son 12 días por año trabajado.
¿Cómo calcular tu finiquito?
Para calcular tu finiquito te sugerimos contar con los siguientes datos a la mano: fecha de ingreso y de baja, tu salario diario (lo puedes ver en tus recibos de nómina) y la cantidad de días que trabajaste. Te sugerimos que también determines los días pendientes que tienes de vacaciones, así como el porcentaje de prima vacacional y los días de aguinaldo.
Pasos para calcular tu finiquito
Toma los días laborados no pagados y multiplícalos por tu sueldo diario.
Calcula tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. Divide el resultado entre 365 y luego multiplícalo por los días trabajados del año en curso.
Calcula el adeudo de tus vacaciones multiplicando el salario diario por los días restantes y divídelo entre 365. Multiplica el resultado por el total de días trabajados y multiplícalo nuevamente por el salario diario.
Toma el resultado del paso anterior (parte proporcional de tus vacaciones) y multiplícalo por 0.25 de la prima vacacional.
Suma todos los montos y obtendrás una aproximación de tu finiquito.
*NOTA: Recuerda que se te descontarán ISR, cuotas del IMSS, adeudos de Infonavit, de crédito Fonacot o algún otro préstamo que hayas tenido con descuento vía nómina.
Utiliza nuestra linea para Asesoría 5582972119 En FIRMA solidaria de Abogados Morales ESTAMOS PARA APOYARTE !!
Ahora sí, ya estás listo para notificar sobre tu baja voluntaria. ¡Mucha suerte!