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Y en Investigación Científica y Pericial.

🎉 ¡Feliz cumpleaños, Mtro. Jorge Ojeda Cervantes!Celebramos la vida de nuestro director y fundador, agradeciendo su lide...
23/09/2026

🎉 ¡Feliz cumpleaños, Mtro. Jorge Ojeda Cervantes!

Celebramos la vida de nuestro director y fundador, agradeciendo su liderazgo, compromiso y dedicación en la construcción de este proyecto.

Le deseamos un nuevo año lleno de salud, satisfacciones, éxitos y nuevos motivos para seguir creciendo, tanto en lo personal como en lo profesional.

¡Que tenga un excelente cumpleaños, rodeado del cariño de sus seres queridos!

Con aprecio y felicitaciones,
Consorcio Jurídico OJEDA. ⚖️

Seis años de compromiso, profesionalismo y trabajo constante al servicio de quienes confían en nosotros.Hoy celebramos e...
23/09/2026

Seis años de compromiso, profesionalismo y trabajo constante al servicio de quienes confían en nosotros.

Hoy celebramos el camino recorrido, los retos que nos han permitido crecer y, sobre todo, la confianza de cada cliente que nos ha elegido para acompañarle en momentos importantes.

Agradecemos a nuestro equipo, clientes y colaboradores por formar parte de esta historia. Su confianza nos impulsa a seguir preparándonos, fortaleciendo nuestro compromiso con la justicia y brindando una atención cercana, ética y profesional.

¡Gracias por ser parte de estos seis años!

Seguimos adelante, con la misma vocación y el compromiso de construir juntos los próximos capítulos.

Consorcio Jurídico OJEDA

¿Cuántas veces has escuchado "reglas de la oficina" o "así dice el contrato" dándolo por sentado? Sabemos que la desinfo...
22/09/2026

¿Cuántas veces has escuchado "reglas de la oficina" o "así dice el contrato" dándolo por sentado? Sabemos que la desinformación laboral y civil es el mayor riesgo para tus derechos.

Desmentimos tres creencias muy comunes:

Mito 1 ("Mi jefe puede obligarme a estar parado todo el día"):
❌ Falso. Laos patrones están obligados a proporcionar asientos durante la jornada laboral.

Mito 2 ("Si firmo contrato de arrendamiento jamás puedo salirme antes"):**
❌ Falso. Si el arrendador incumple con sus responsabilidades legales, cuentas con el derecho de dar por terminado el contrato anticipadamente.

Mito 3 ("Si te despiden sin causa en periodo de prueba no tienes derecho a nada"):
❌ Falso. Incluso en esta etapa inicial, cuentas con la protección de la ley. Tienes derecho al pago proporcional de salarios, inscripción al IMSS y prestaciones por los días laborados.

👉 Guarda este carrusel para tenerlo presente y compártelo con alguien que necesite saberlo.

¿Tienes dudas sobre tu situación laboral o civil? Acércate con nosotros. En OJEDA, estamos listos para asesorarte.

Hoy conmemoramos la Independencia de México, recordando a quienes hicieron posible que nuestro país iniciara el camino h...
16/09/2026

Hoy conmemoramos la Independencia de México, recordando a quienes hicieron posible que nuestro país iniciara el camino hacia una nación libre y soberana.

La libertad, la justicia y el respeto a nuestros derechos siguen siendo principios fundamentales para construir una sociedad donde todas las personas puedan vivir con dignidad y certeza.

¡Viva México!

⚖️ Consorcio Jurídico OJEDA

¿Prestaste dinero de buena fe y ahora no te quieren pagar? 💸Sabemos que un "luego te pago" o un apretón de manos entre a...
10/09/2026

¿Prestaste dinero de buena fe y ahora no te quieren pagar? 💸

Sabemos que un "luego te pago" o un apretón de manos entre amigos o familiares suele terminar en un dolor de cabeza financiero. Prestar sin un documento legal de respaldo deja tu patrimonio completamente desprotegido ante la ley.

📌 Recuerda esto:

Sin contrato: No tienes una garantía exigible.
Sin pruebas: Ante un juzgado, lo que no está documentado, simplemente no existe.

No dejes que el abuso de la confianza te cueste el esfuerzo de tu trabajo. Asegura tus transacciones y protege tu dinero antes de prestarlo.

⚖️ ¿Estás pasando por una situación similar y necesitas recuperar lo prestado? Escríbenos y deja tu caso en manos expertas.

¿Te han detenido alguna vez y no supiste cómo reaccionar? Sabemos que el desconocimiento de la ley puede jugarte en cont...
08/09/2026

¿Te han detenido alguna vez y no supiste cómo reaccionar? Sabemos que el desconocimiento de la ley puede jugarte en contra. Por eso, hemos preparado este resumen fundamental sobre tus derechos y las obligaciones de las autoridades.

Infórmate y actúa con seguridad:

1️⃣ Identificación Obligatoria: Todo oficial, sin excepción, debe identificarse. Solicita su nombre, cargo y adscripción. ¡Anota el número de patrulla! (Fundamento: Art. 132 CNPP).

2️⃣ Causa Justificada: La policía no puede pararte al azar. La policía de tránsito requiere una infracción al reglamento, y otras corporaciones solo actúan si sospechan la comisión de un delito.

3️⃣ Tu Carro es tu Espacio: Tu vehículo es propiedad privada. No pueden inspeccionarlo (cajuela o interior) a menos que existan indicios de un delito activo o mediante un acto de investigación formal (Fundamento: Art. 251 CNPP).

4️⃣ Tienes Derecho a Grabar: Puedes documentar el actuar de los servidores públicos. No necesitas su permiso, siempre que lo hagas de forma visible y sin obstruir su labor (Fundamento: Art. 6° Constitucional).

💡 La información es tu mejor defensa. No esperes a necesitarla para conocerla.

👉 Guarda este carrusel para tenerlo siempre a la mano y compártelo para proteger a los tuyos.

¿Tienes dudas sobre una situación específica? Acércate a nosotros. En OJEDA, defendemos tus derechos.

Terminar un matrimonio no solo implica tomar una decisión personal; también puede tener consecuencias sobre bienes, hijo...
04/09/2026

Terminar un matrimonio no solo implica tomar una decisión personal; también puede tener consecuencias sobre bienes, hijos, pensión alimenticia, custodia y obligaciones.

Por eso, antes de firmar o llegar a cualquier acuerdo, es importante conocer tus derechos y asegurarte de que todo quede establecido correctamente.

En Consorcio Jurídico OJEDA te acompañamos durante el proceso para que tomes decisiones informadas y con el respaldo jurídico que necesitas.

📩 No improvises una decisión tan importante. Asesórate.

Consorcio Jurídico OJEDA

Cuando fallece un familiar, una de las principales preocupaciones suele ser: “¿Cuánto va a costar poner todo en orden?”L...
03/09/2026

Cuando fallece un familiar, una de las principales preocupaciones suele ser: “¿Cuánto va a costar poner todo en orden?”

La realidad es que el costo de una sucesión depende de diversos factores: si existe o no testamento, los bienes que integran la herencia, el número de herederos, posibles conflictos y el procedimiento que deba seguirse.

Por eso, antes de asumir que será un proceso costoso o complicado, es importante conocer las opciones legales y analizar cada caso en particular.

📌 Una sucesión no solo se trata de repartir bienes; también implica cumplir con un procedimiento legal para dar certeza a los herederos.

En Consorcio Jurídico OJEDA podemos orientarle durante el proceso y ayudarle a tomar decisiones con mayor seguridad.

Cuando surge un conflicto legal, actuar a tiempo puede hacer una gran diferencia. Pero la asesoría jurídica no solo sirv...
02/09/2026

Cuando surge un conflicto legal, actuar a tiempo puede hacer una gran diferencia. Pero la asesoría jurídica no solo sirve para enfrentar problemas: también permite identificar riesgos, tomar mejores decisiones y prevenir futuras complicaciones.

Un contrato bien revisado, una obligación documentada o una decisión respaldada legalmente pueden evitar conflictos que después resulten mucho más costosos.

En Consorcio Jurídico OJEDA, le acompañamos para encontrar soluciones hoy y construir mayor seguridad jurídica para el futuro.

📩 No espere a que el problema crezca. Anticípese.

📞 +52 443 471 6112
📍 Morelia, Pátzcuaro, Uruapan, Zamora

¿Sabías que algunas decisiones tomadas después de un despido o accidente pueden afectar tu derecho a reclamar?Error  #1:...
31/08/2026

¿Sabías que algunas decisiones tomadas después de un despido o accidente pueden afectar tu derecho a reclamar?

Error #1: Firmar sin leer.
No firmes una renuncia, convenio o finiquito sin entender exactamente qué estás aceptando.

Error #2: No guardar pruebas.
Mensajes, recibos, contratos, fotografías y documentos pueden ser importantes para acreditar lo ocurrido.

Error #3: Dejar pasar el tiempo.
Los derechos laborales están sujetos a plazos legales. Esperar demasiado puede complicar una reclamación.

Error #4: Aceptar cualquier cantidad por presión.
Antes de aceptar un pago, verifica qué conceptos incluye y si realmente corresponde a tu situación.

Una indemnización no se trata solo de recibir dinero.
Se trata de conocer qué te corresponde y defender tus derechos correctamente.

📩 Si tienes dudas sobre tu situación laboral, consúltalo con nosotros antes de firmar o aceptar.

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Avenida Quinceo, Número 2083, Esquina Con Joaquín Terán, Colonia Unidos Santa Cruz
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