07/09/2026
👵🏻👴🏻❤️ ¿QUIÉN CUIDÓ A MAMÁ O A PAPÁ?
Durante años, en muchas familias ocurrió lo mismo:
Mientras algunos hijos continuaron con su vida laboral y profesional, uno de ellos dejó de trabajar, redujo sus ingresos o renunció a oportunidades para cuidar a mamá o papá.
¿Y qué pasa con ese sacrificio?
⚖️ La reforma al Código Civil de Nuevo León, publicada el 26 de junio de 2026, reconoce que el trabajo de cuidados puede tener consecuencias económicas.
Cuando existen varios hijos y un padre o madre requiere alimentos, el hijo o hija que se haya dedicado preponderantemente a su cuidado puede tener derecho a una compensación resarcitoria.
Para determinarla pueden considerarse, entre otros aspectos:
🔹 Los gastos que realizó.
🔹 Los ingresos que dejó de percibir.
🔹 Las consecuencias económicas derivadas de haber asumido los cuidados.
🔹 Las circunstancias sociales y económicas del caso.
💬 Porque cuidar a nuestros padres no significa solamente estar en casa.
Significa tiempo.
Significa esfuerzo.
Significa gastos.
Y, en muchas ocasiones, significa dejar de lado proyectos personales, laborales o profesionales.
📌 El cuidado también tiene un valor.
Esta reforma abre una conversación muy importante sobre la manera en que distribuimos las responsabilidades familiares y sobre el reconocimiento jurídico del trabajo de cuidados.
⚠️ Importante: esto no significa que toda persona que cuide a un padre o madre tenga automáticamente derecho a una compensación. La procedencia y, en su caso, el monto, deberán analizarse conforme a las circunstancias particulares de cada caso.
⚖️ Derecho de familia y litigio estratégico
Gabriela Siller | Siller Abogados Asesores Legales
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Asesoría legal y humana
