22/02/2026
¿Cuánto cuesta tener un trabajador en 2026? ( salario mínimo + prestaciones de ley)
• Salario mínimo: $9,582.47
• IMSS: $1,355.98
• RCV: $937.66
• Infonavit: $512.38
• ISN (3%): $342.00
• Vacaciones (proporcional): $315.04
• Prima vacacional: $78.76
• Aguinaldo (proporcional): $393.80
Costo mensual: $13,626.09
Pd. Tomen en cuenta que es un ejemplo genérico, ya que puede variar conforme al tipo de trabajo que realiza el empleado (y su riesgo asociado), así como la entidad federativa del negocio (impuesto sobre nómina), las prestaciones y cómo se integra.
Ahora, es muy importante entender que, por este motivo, contratar a un empleado NO ES UNA DECISIÓN MENOR. Un negocio rentable debe ganar una diferencia respecto del costo del empleado, también recuerda que los gastos asociados al pago de nómina son DEDUCIBLES para ti como patrón/negocio, aunque como todo tiene un límite que varía según las prestaciones.
Si tienes un empleado que no cubra con su trabajo dicha cantidad, el problema es tuyo. Siempre puedes esperar a más adelante, cuando tu negocio haya crecido y soporte el coste operativo y en el inter, pues explotarte tú.