Jurídico & Compliance

Jurídico & Compliance CATÁLOGO DE SERVICIOS
1. Societario.
2. Protección de Datos Personales
3. Laboral
4. Fiscal-Contable.
5. Prevención de Lavado de Dinero.
6.

Administración de nómina. CATÁLOGO DE SERVICIOS

1. SOCIETARIO
 Cumplimiento de los lineamientos establecidos en la Ley General de Sociedades Mercantiles, Ley de Propiedad Industrial y Ley de Protección de Datos Personales.
 Control de cada uno de los movimientos sociales decretados en asamblea, ya sea ordinaria o extraordinaria.
 Control de la tenencia accionaria desde la constitución de la So

ciedad.
 Control de los incrementos o disminuciones de capital.
 Organización societaria.
 Conservación y seguimiento de los registros de marcas.
 Respaldo documental de las operaciones celebradas por la Sociedad.

2. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
✓ Acompañamiento en el debido cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.
✓ Redacción, construcción y publicación de un Aviso de Privacidad, según los datos que sean recabados, dependiendo su actividad.
✓ Protocolo para garantizar los Derechos ARCO.

3. LABORAL
✓ Elaboración y protocolización de poderes.
✓ Elaboración de protocolos para la atención de visitas de inspección.
✓ Definición y elaboración de Organigramas institucionales.
✓ Elaboración de contratos laborales en cumplimiento a la Ley.
✓ Elaboración de formatos de recibos de nómina.
✓ Elaboración de formatos de finiquitos.
✓ Elaboración de formatos de renuncias.
✓Elaboración, tramitología y recomendaciones de actas administrativas.
✓Elaboración, tramitología y recomendaciones del reglamento interior del trabajo.
✓ Definición de protocolos para la debida integración de los expedientes de los
trabajadores.
✓ Definición y creación y capacitación de comisiones mixtas de Seguridad e Higiene.
✓ Definición y creación y capacitación de comisiones mixtas de producción, capacitación
y adiestramiento.
✓ Documentación y seguimiento en el reparto de PTU.
✓Capacitación constante y permanente de las nuevas normativas aplicables a la empresa para su directiva y personal clave.

4. FISCAL- CONTABLE
 Integración del respaldo de contabilidad, que soporta la información estructural y financiera de la sociedad.
 Protocolo y calendario de revisión de buzón tributario.
 Bitácora de integración del expediente de cada uno de los socios.
 Protocolo de los expedientes con los proveedores, lo que se integra es los contratos
 celebrados, opinión de cumplimiento, cuentas bancarias, y cualquier otra información que pudiera ser necesaria para sustentar la relación de negocio entre las partes.
 Integración del expediente individualizado de los colaboradores, IMSS, PTU y nominas fiscales, y cada vez que se efectué un movimiento afiliatorio realizar la actualización del mismo.
 Protocolo e Integración de expedientes de proveedores.
 Protocolo y proceso de validación de proveedores en las listas negras del SAT.


5. PREVENCIÓN DE LAVADO DE DINERO
 Acompañamiento en la definición de políticas internas en materia de Prevención de Lavado de Dinero.
 Aplicación de medidas para la materialidad institucional por medio de la definición,
 aplicación y ejecución de las políticas.
 Elaboración y ejecución de materialidad interna (clausulas en contratos con terceros -
 proveedores y colaboradores).
 Definición y acompañamiento en la definición de lineamientos para el conocimiento
 de proveedores e información a compartir en caso de Actividad Vulnerable.

6. ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA.

 Movimientos Afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones, etc.)
 Elaboración de Nóminas (semanal, quincenal, finiquitos, primas vacacionales, aguinaldos, etc.).
 Dispersión y/o pago de la nómina a los trabajadores.
 Elaboración de declaraciones anuales informativas de Sueldos y Salarios
 Elaboración de declaración anual de Riesgos de Trabajo ante el IMSS.
 Asesoría y apoyo en las controversias que se tengan con los trabajadores en materia laboral ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.
 Asesoría legal en materia de trabajo de forma permanente vía telefónica, correo electrónico o presencial cuando se requiera.
 Defensa legal en materia de trabajo.
 Negociación y conciliación con el trabajador y/o sindicatos.
 Representación e intervención en demandas ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales.

Conforme al Código Nacional de Procedimientos Penales que entró en vigor el mes de junio del año 2016."Las personas jurí...
25/03/2021

Conforme al Código Nacional de Procedimientos Penales que entró en vigor el mes de junio del año 2016.
"Las personas jurídicas serán penalmente responsables de los delitos cometidos a su nombre, por su cuenta, en su beneficio o a través de los medios que ellas proporcionen, cuando se haya determinado que además existió inobservancia del debido control en su organización."

25/03/2021

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Minatitlán
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