25/02/2026
Con el gusto de compartir un nuevo éxito en la etapa de conciliación y un caso particular de uno de nuestros clientes.
En esta ocasión, nos tocó revocar a un coyote (Persona que dice ser Licenciado en Derecho y conocer ampliamente la materia).
Es común que, al ser trabajadores y desconocer de la materia acudimos en forma directa a los nuevos Centro de Conciliación Laboral a efecto de obtener cualquier tipo de información u orientación relacionado con algún tema laboral y nos encontremos a supuestos abogados o asesores a las afueras de dichos centros otorgando supuestas “asesorías gratuitas”, prometiendo conseguir cantidades irreales o ficticias.
Pues en esta ocasión, acudió a nosotros una trabajadora, quien refirió que, al acudir al centro de conciliación, encontró a uno de estos supuestos abogados, quien le realizo una supuesta cuantificación y accedió a ser su persona de confianza en el desahogo de la audiencia prejudicial de conciliación. Llegado el día de la audiencia, el supuesto abogado saluda al abogado de la empresa como si se conocieran ya de años (es común este tipo de acontecimientos al ser del medio) ellos ingresan a hablar con el conciliador a quien, en presencia de la trabajadora, le comentan que se encontraban llegando a un arreglo y que solicitaban una segunda audiencia, situación que fue aceptado por el conciliador, sin que se le explicara a la trabajadora lo acontecido, indicando el supuesto abogado que le haría llegar a la trabajadora las resultas de la supuesta negociación.
Durante el transcurso de los días previo a la segunda audiencia, el supuesto abogado le informa a la trabajadora que tenían una cantidad de $25,000.00 pesos, diciendo que era lo más que le podía conseguir y que lo mucho que le podría aumentar es a $35,000.00 pesos, argumentando que la trabajadora debería de ponerse en los zapatos de la patronal ya que esta tenía problemas financieros y que no tenían para pagarle más. Situación que despertó duda e inseguridad a la trabajadora atendiendo a los tratos amigables entre los litigantes, las diferencias abismales entre las cantidades prometidas y las ofertadas por la patronal.
Derivado de lo anterior, la trabajadora decide contactarnos, poniéndonos al tanto de dicha situación, informándole que esa no era la mecánica de conciliación, ni mucho menos la forma de conciliar, por lo cual, se le informo al supuesto abogado la decisión de revocar sus servicios al encontrarse inconforme la trabajadora y se continuo con la representación.
Se elaboro una nueva cuantificación con cantidades reales, se le explico claramente a la trabajadora las posibilidades de resultados y se le oriento en todo momento sobre los avances de las negociaciones, dejando a su libre albedrio la decisión de aceptar o rechazar la oferta final. Así se logro una negociación final por la cantidad de $80,000.00 pesos, con la cual, la trabajadora acepta de conformidad atendiendo a la asesoría correcta.
Es por ello que siempre recomendamos acercarse a un experto en la materia que sea de su entera confianza, para que no caigan en las trampas de aquellos que dicen ser abogados, así como de los propios conciliadores quienes en su mayoría solo buscan obtener un numero favorable de celebración de convenios.
Recuerden contactarnos para una correcta sesoria.
