Abogados Laboralistas

01/09/2026

Hay algunos errores que podrían representar riesgos legales, desde postergar ajustes hasta un exceso de confianza en las herramientas tecnológicas. 💼⏰ https://bit.ly/3UJpt5N

14/08/2026

El registró electrónico o “reloj checador” puede ser un amigo aliado para mejorar la productividad de la empresa y la calidad de vida de los colaboradores

14/08/2026

Iniciamos una nueva temporada de "Trabajo, luego existo" 💼🎙️en su décima novena temporada, un espacio dedicado al análisis del derecho laboral.

En esta ocasión, nos acompañará el Mtro. Armando Sánchez 👨‍🏫 para abordar un tema fundamental en la materia: Negociación Colectiva 🤝📈

Acompaña a la Mtra. Marisol Huazo 👩‍💼 en la conducción y al Dr. Enrique Larios 🎓 en la coordinación, bajo el respaldo del Colegio de Profesores de Derecho del Trabajo de la UNAM 🏛️🦉 y Ius Canal Multimedia 🎬📻.
📅 Martes 18 de agosto
⏰ 19:00 a 20:00 hrs.

Te invitamos a sintonizar la transmisión 🎧💻 y formar parte de este espacio de diálogo académico y profesional.

14/08/2026

📣 | La investigación del BID expone que más de la mitad de las personas trabajadoras en la región laboran en una ocupación que no tiene nada que ver con lo que estudiaron y los graduados que no encuentran trabajo tienden a aceptar empleos en otras áreas en las que suelen estar sobrecalificados. 👩‍💼👷‍♂️👨‍🏭

14/08/2026

📌 ¿Cuándo se considera que una ley se aplica de forma retroactiva y por qué genera tanto conflicto legal?

La irretroactividad de la ley es un principio constitucional básico para garantizar la certeza jurídica, pero determinar cuándo se vulnera este derecho suele generar complejas controversias procesales. Un resumen rápido de lo que vas a encontrar en este análisis:
• El conflicto en el tiempo: Cómo surge la colisión entre una norma antigua y una nueva cuando se modifican situaciones jurídicas en curso.
• Teorías jurídicas clave: Explicación clara de la teoría de los derechos adquiridos frente a las meras expectativas de derecho.
• Criterios de interpretación: Las pautas constitucionales y jurisprudenciales que aplican los tribunales para determinar si existe una aplicación retroactiva indebida.

👉 Lee el artículo de Ana Ley Flores aquí: https://forojuridico.mx/el-problema-de-la-retroactividad-como-un-conflicto-de-normas-juridicas-en-el-tiempo/

13/08/2026

El Frente Nacional de Sindicatos de Educación Media Superior (FNSEMS) anunció que este 31 de agosto, cuando inicia el ciclo escolar 2026-2027 en el país, podrían estallar un paro indefinido que afecte a 2 millones de alumnos, si la Secretaría de Hacienda y Crédito Publico (SHCP) no transfiere los 300 millones de pesos autorizados para este año a los distintos subsistes desconcentrados de este nivel educativo en los estados, a fin de abatir el rezago salarial que enfrentan más de 90 mil docentes.

Más información en: https://www.jornada.com.mx/noticia/2026/08/13/sociedad/sindicatos-de-educacion-media-superior-amenazan-con-paro-indefinido-para-el-31-de-agosto-dia-de-regreso-a-clases

13/08/2026

Una mujer verdaderamente preparada lo analiza,, fundamenta y lo expone:

La realidad es que el trabajo y los programas sociales son complementarios para reducir la pobreza porque ambos atienden a personas y objetivos distintos.

08/08/2026

Va una sorora y cordial invitación a que nos acompañen en este conversatorio en nuestro hermoso Palacio de Mineria 💜

05/08/2026

JUICIOS LABORALES.
Jurisprudencia:

TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO.
PARA DETERMINAR SUS DERECHOS EN VIRTUD DEL NOMBRAMIENTO EXPEDIDO, ATENDIENDO A LA TEMPORALIDAD, DEBE CONSIDERARSE LA SITUACIÓN REAL EN QUE SE UBIQUEN Y NO LA DENOMINACIÓN DE AQUÉL.

Época: Novena Época. Registro: 175734. Instancia: Pleno. Tipo de Tesis: Jurisprudencia. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta. Tomo XXIII, Febrero de 2006. Materia(s): Laboral. Tesis: P./J. 35/2006, Página: 11. En lo esencial determina lo siguiente:

 Conforme a los artículos 15, fracción III, 46, fracción II, 63 y 64 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado,

 el nombramiento que se otorga a los servidores públicos, en atención a su temporalidad, puede ser:

 a) definitivo, si se da por un plazo indefinido y cubre una plaza respecto de la cual no existe titular;

 b) interino, cuando cubre una vacante definitiva o temporal por un plazo de hasta seis meses;

 c) provisional, si cubre una vacante temporal mayor a seis meses respecto de una plaza en la que existe titular;

 d) por tiempo fijo, si se otorga en una plaza temporal por un plazo previamente definido; y,

 e) por obra determinada, si se confiere en una plaza temporal para realizar una labor específica por un plazo indeterminado.

 En tal virtud, para determinar cuáles son los derechos que asisten a un trabajador al servicio del Estado, tomando en cuenta el nombramiento conferido,

 debe considerarse la situación real en que se ubique respecto del periodo que haya permanecido en un puesto y

 la existencia o no de un titular de la plaza en la que se le haya nombrado,

 independientemente de la denominación del nombramiento respectivo,

 ya que al tenor de lo previsto en los citados preceptos legales, de ello dependerá que el patrón equiparado pueda removerlo libremente sin responsabilidad alguna.

29/07/2026