Enrique Rueda, El Abogado

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Enrique Rueda, El Abogado Maestro en Derecho Electoral y Especialista en Derecho Laboral. Licenciado en Derecho y en Administración

Los Abogados Podcast, es un proyecto privado para difundir la cultura jurídica

16/10/2026

⚖️ ¿TU JEFE TE CARGA LA MANO Y TE HACE LA VIDA IMPOSIBLE?

Asignarte más trabajo que a los demás, exigirte quedarte después de tu horario o amenazarte con despedirte no significa automáticamente que exista hostigamiento laboral. Hay que analizar las conductas y las circunstancias de cada caso.
📌 Si estás viviendo esta situación:
✅ Guarda mensajes, correos e instrucciones de trabajo.
✅ Registra los horarios y las tareas extraordinarias que te exigen.
✅ Documenta las amenazas y los hechos concretos.
💬 Queremos conocer tu experiencia:
¿Tu jefe te exige más que a tus compañeros porque sabe que necesitas conservar tu empleo?
Te leemos en los comentarios. 👇
Conocer tus derechos te ayuda a decidir mejor.

16/10/2026

¿FUISTE AL MÉDICO? DEPENDE DE LO QUE PASÓ DESPUÉS.
🩺 Fuiste y regresaste a trabajar: trabajaste tu jornada; el tiempo de consulta puede depender de las reglas aplicables en tu centro de trabajo.
🩺 Fuiste y ya no trabajaste, pero no tienes incapacidad: una receta demuestra la consulta, pero no necesariamente que estabas imposibilitado para trabajar.
🩺 Fuiste con médico particular: su receta o constancia puede acreditar la atención, pero no equivale automáticamente a una incapacidad del IMSS.

16/10/2026

🚨 DESPIDO POR FALTA DE PROBIDAD
¡NO TODA ACUSACIÓN JUSTIFICA EL DESPIDO!

💸 Robar, alterar reportes, falsificar documentos o aceptar sobornos puede poner en riesgo tu empleo.
⚖️ Pero el patrón debe acreditar la causa legal y cumplir los requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo.
💬 ¡CUÉNTANOS! ¿Cuál de estas conductas has visto en tu trabajo?
👀 ¿O conoces a alguien a quien acusaron injustamente para despedirlo?
👇 Comparte tu experiencia en los comentarios. ¡Tu historia puede ayudar a otros trabajadores!

14/10/2026

🚨 5 MITOS LABORALES CON LOS QUE PIERDES $$$😡💸
✍️ ¿Te obligaron a firmar tu renuncia?
💰 ¿Te dijeron que no podías reclamar?
🚪 ¿Te condicionaron tu finiquito?
👇 ¡CUÉNTALO EN LOS COMENTARIOS! ¿Qué te dijeron y cómo terminó la historia?
💥 Tu experiencia puede ayudar a otro trabajador a no caer en la misma trampa.
📢 Si conoces a alguien que está pasando por esto, etiquétalo y comparte esta publicación.

09/10/2026

¿TU TIENDA CUMPLE CON LA LEY SILLA?
Trabajas en caja, acomodas mercancía o atiendes clientes. Llevas horas de pie y, cuando buscas sentarte, te dicen que no puedes.
🚨 Esto es lo que debes revisar:
🪑 ¿Hay sillas con respaldo para los trabajadores?
🧍 ¿Puedes sentarte cuando tus funciones lo permiten?
⏳ ¿Te obligan a permanecer de pie toda la jornada?
📍 ¿Hay un lugar cercano para descansar si no puedes sentarte en tu área?
☕ ¿Existen pausas efectivas para descansar?
🚫 ¿Tu supervisor te impide usar los asientos disponibles?
📋 ¿La tienda tiene reglas claras para cumplir con la Ley Silla?
⚖️ Ojo: No basta con colocar una silla de adorno. El patrón debe cumplir las obligaciones legales según las funciones y condiciones del puesto.
📌 Si te impiden descansar, conserva evidencias y busca orientación laboral.
💬 ¿En tu tienda puedes sentarte o te llaman la atención si lo haces?
Conocer tus derechos te ayuda a decidir mejor.

07/10/2026

🚨 ¿TE DESCUENTAN ESTO DE TU NÓMINA?
💰 Faltantes de caja.
🛒 Mermas y mercancía dañada.
👕 Uniformes de trabajo.
📦 Diferencias de inventario.
💳 Errores al cobrar.
🛠️ Herramientas averiadas.
⚠️ Que tu patrón te lo descuente no significa que sea legal. La Ley Federal del Trabajo establece límites y condiciones para determinados descuentos.
👇 ¿Cuál de estos descuentos te han aplicado? Cuéntanos tu experiencia. ¡Puede ayudar a otros trabajadores!

05/10/2026

🔥 ¿3 MESES A PRUEBA? OJO CON ESTO…

Si tu jefe te dijo: “Aquí todos entran 3 meses a prueba y después vemos si se quedan”, puede que estés aceptando algo que la ley no permite de esa manera.
👀 La pregunta no es cuándo te dan “la planta”…

👉 La pregunta es: ¿qué tipo de relación laboral tienes desde el primer día?
💬 ¿En tu trabajo también manejan los famosos 3 meses a prueba?

02/10/2026

¿CUÁNTOS DÍAS DE VACACIONES TE DEBEN EN OCTUBRE? 👀

No lo calcules al tanteo. Tu antigüedad determina cuántos días te corresponden.
👉 Calcula aquí tus vacaciones y prima vacacional:
https://www.conciliacionyarbitraje.mx/p/calculadora-vacaciones.html
📌 Guarda esta publicación y compártela con ese compañero que todavía no sabe cuántos días de vacaciones tiene.

02/10/2026

🚨 ¿ TU RECIBO DE NÓMINA TE ESTÁ COSTANDO DINERO? 💸
Muchos revisan solamente cuánto les depositaron…
pero no cómo calcularon ese dinero.
Un error en tu nómina puede parecer pequeño, pero repetido durante meses puede convertirse en mucho dinero.
👉 Revisa tu recibo. Tu sueldo merece una revisión, no sólo un depósito.

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