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01/01/2024

16/01/2023

Comenzamos las capacitaciones sobre el Sistema de Gestión de Cumplimento en Grupo México con el propósito de actualizar y mejorar la cultura de integridad dentro de la organización.

09/11/2022

El día de hoy se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos del Padrón y del Distintivo de Integridad Empresarial de la Secretaría de la Función Pública; distintivo que se le otorgará a las empresas que, entre otras obligaciones, cuenten con una política de integridad en materia de combate a la corrupción.
Esta política de integridad deberá contar, por lo menos, con Manuales de organización y procedimientos; código de conducta; sistemas de control, vigilancia y auditoría; sistemas y canales de denuncia, procesos de capacitación; políticas en materia de contratación y recursos humanos y sistemas de colaboración y transparencia dentro de la organización.
Este es un paso encaminado al combate a la corrupción, la armonización de metodologías en la gestión del cumplimiento y el logro de una cultura ética al interior de las empresas.

DOF - Diario Oficial de la Federación

09/11/2022

Es importante y necesario contar con un sistema de gestión de cumplimiento al interior de las empresas del sector educativo a efecto de poder prevenir y mitigar, así como para reaccionar frente a posibles contingencias, por las acciones u omisiones que surjan con motivo de las actividades diarias de las instituciones educativas.

https://www.infobae.com/america/mexico/2022/11/09/colegio-williams-esta-en-la-mira-de-la-sep-revisara-protocolos-operativos/

14/09/2022

La capacitación de los programas de cumplimiento en todos los niveles de la empresa, implica dar a conocer y asimilar las políticas y protocolos que regulan la actividad de la orhanizacion bajo parámetros éticos y de integridad

04/08/2022

Los recientes acontecimientos generados en algunos restaurantes y diversos establecimientos por supuestos actos de discriminación, independientemente de que sean ciertos o falsos, deben de ser tomados en consideración para evitar incurrir en actos de discriminación por parte de los comercios o, en todo caso, extorsiones por parte de la autoridad o algún tercero.

En ese sentido, es necesario generar una mayor cultura ética y de cumplimiento al interior y exterior de las empresas, para que en todo momento se fomente el estricto apego a la ley y el respeto a la dignidad humana y a los derechos humanos.

08/07/2022

Carrera del Abogado 2022

"La excelencia no es un acto de un día, sino un hábito. Tú eres lo que repites en muchas ocasiones".
Shaquille O'Neal

24/06/2022

Del asunto relacionado con el preescolar "Co**ha de Villarreal", en el municipio de Ecatepec, por la presunta violacion a dos menores dentro del plantel, debemos reconocer la gran necesidad de regular a las personas jurídicas gubernamentales en materia de responsabilidad penal de personas jurídicas.

Por lo que la ausencia de protocolos preventivos y mecanismos de denuncia y sanción harán que las instituciones sean también responsables por no haber evitado, lo evitable.

En este sentido, la creación y existencia de buenas prácticas en el sector educativo, harán que la responsabilidad sea únicamente de la persona física que realizó el acto.

https://www.milenio.com/policia/exigen-detencion-de-presunto-violador-en-kinder-de-ecatepec