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Dayana Talissa Reyes López

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Dayana Talissa Reyes López

Abogada, articulista, maestra y profesora adjunta en Derecho Laboral por la Universidad Panamericana.

Con la finalidad de brindar asesoría y educación en materia de Derecho es creada ésta página. Encontrarás información que te ayudará a entender de mejor manera cuestiones de Derecho, explicadas a cabalidad para tener un mejor panorama de lo que en algunos casos no se llega a comprender por personas que no se dedican a profesar ésta materia. Para una asesoría más privada o personal, podrás mandar u

n mensaje a la página para que se resuelvan problemas particulares. Se resuelven temas tanto individuales como colectivos, entre ellos: despidos injustificados, incrementos en la pensión de jubilados o solicitud de pensiones, preparación de contratos individuales y colectivos de trabajo, asesoría referente a las y los trabajadores del hogar y las trabajadoras embarazadas, registro de contratos colectivos de trabajo, cuantificación de finiquitos/indemnizaciones, preparación y seguimiento de demandas y amparos ante los respectivos órganos jurisdiccionales, entre otras cosas. En materia familiar también podremos ayudarte a la contestación de pensiones alimenticias tanto el incremento como disminución de las mismas. Espero que ésta información que les proporcione sea de ayuda para ustedes.

08/05/2026

Me siento muy honrada de compartirles que estaré participando como ponente, en conjunto con el maestro José Mata Rivera, Presidente de la Comisión de Relaciones de Trabajo, y el maestro Raúl Balmaceda Valdéz, Director de Inclusión Laboral y Trabajo de Menores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la próxima sesión de la comisión organizada por COPARMEX Ciudad de México .

En esta ocasión abordaremos un tema de gran relevancia para las organizaciones y los centros de trabajo: ✨ “Igualdad Sustantiva y Entornos Laborales Libres de Violencia: Estrategias de Prevención en los Centros de Trabajo” ✨

Será un espacio de diálogo y reflexión sobre las mejores prácticas, retos actuales y estrategias de prevención para fortalecer culturas laborales más seguras, inclusivas y alineadas con el cumplimiento normativo.

Aquí los detalles para que nos acompañen:
📅 Fecha: 12 de mayo de 2026
⏰ Horario: 8:30 a 10:30 hrs
📍 Lugar: Hotel Elements by Marquis
💼 Costo: Socios $650 MXN | No socios $850 MXN

🔗 Registro en línea:
https://cdmx.luisacoparmex.com/event_detail?id=69f8da51c2dca3d7f2c5602d

📲 Más información vía WhatsApp:
https://wa.me/+525640063748 📩

Será un gusto coincidir con líderes empresariales, profesionistas y personas comprometidas con la construcción de entornos laborales más humanos, seguros y sostenibles.

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24/04/2026

¡Es un honor invitarlos al Segundo Maratón Virtual Internacional de Compliance, donde tendré el gusto de participar como ponente! 🌍✨

Este encuentro académico de alto nivel organizado por la Asociación de Profesionistas de Compliance A.C., CENYCA Universidad y Rufo Ibarra. En este foro, me uniré a más de 20 expertos de distintos países para analizar los desafíos más críticos del cumplimiento normativo actual.

💼📈 Mi objetivo es compartir con ustedes herramientas prácticas que puedan implementar de inmediato en sus organizaciones.

Aquí los detalles para que me acompañen en esta jornada:

🗓 Fecha: Miércoles 17 de junio de 2026 🕘 Horario: 9:00 a 17:00 horas (CDMX) 💻 Modalidad: Virtual vía Zoom 🎟️ Acceso: ¡Totalmente gratuito!

📜 Constancia de participación: La Asociación expedirá constancia a quienes participen en al menos el 80% del evento y realicen la solicitud correspondiente.

🔗 Regístrate directamente en esta liga: https://us06web.zoom.us/webinar/register/4117755033587/WN_SGw11XNCRimE9XUQ0ZST8w

Si tienen alguna duda sobre el registro o los temas que trataré, pueden contactarme directamente por aquí o vía WhatsApp: 📲 https://wa.me/+525640063748 📩

14/04/2026

Me da mucho gusto invitarles a la sesión mensual de la Comisión de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados AC, un espacio de análisis del más alto nivel sobre la normativa laboral en nuestro país. 🏛️🤝

“El nuevo modelo de inspección laboral y los retos de la subcontratación” ⚖️🛡️

Como Secretaria de esta Comisión, me honra convocar a este encuentro donde analizaremos temas críticos para el entorno empresarial actual. Contaremos con la participación de ponentes de excelencia que representan la máxima autoridad y academia en la materia: 👩‍💼🏛️

Mtro. Gilberto Chávez Orozco: Director General del Instituto de Posgrado en Derecho y Presidente de la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo.

Mtro. Fernando Jordan Siliceo del Prado: Director General de Inspección Federal del Trabajo.

Analizaremos el protocolo de inspección en materia de subcontratación y las sanciones derivadas del incumplimiento de la jornada laboral; una oportunidad invaluable para escuchar de primera mano a la autoridad laboral y fortalecer el cumplimiento normativo en nuestras organizaciones. 🚀💼

Aquí los detalles para que nos acompañen:

🗓 Fecha: 29 de abril | 2:30 PM (Comida)
📍 Lugar: University Club, Paseo de la Reforma No. 150, Col. Juárez.
💻 Modalidad: Presencial y Virtual.

📌 Costos:

Presencial: Barristas $800 | No barristas $1400

Virtual: Desde $150 (Capítulos) hasta $380 (No barristas) + IVA.

⚠️ Registro: Las inscripciones presenciales cierran 48 horas antes del evento. Realiza tu registro en: https://intranet.bma.org.mx/ 🖱️✅

Será un honor coincidir con colegas y especialistas en este foro de vanguardia jurídica. 🏛️✨

Si tienes alguna duda sobre el registro o requieren asesoría sobre estos temas de inspección, puedes contactarme vía WhatsApp aquí: 📲 https://wa.me/+525640063748 📩

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10/04/2026

👉🏻 ¡Únete a este webinar gratuito!

✅ La reducción de la jornada laboral es uno de los temas más relevantes en la agenda laboral actual, y su correcta implementación representa un reto tanto jurídico como operativo para las empresas en México.

En este contexto, la maestra Dayana Talissa Reyes López de México y el maestro David Guerrero Caldas, socio de de Colombia participarán como ponentes en este webinar internacional, donde se abordará la reducción de la jornada laboral desde una perspectiva de derecho comparado, analizando experiencias de distintos países y su aplicación práctica en los centros de trabajo.

Este espacio busca brindar herramientas claras y un enfoque técnico para la adecuada implementación de esta reforma, considerando sus implicaciones en cumplimiento normativo, estructura organizacional y relaciones laborales.

📅 Miércoles 15 de abril
🕒 15:00 – 16:00 hrs (CDMX) | 16:00 – 17:00 hrs (Colombia)
🎟️ Cupo limitado

Inscríbete enviándonos un mensaje o directamente a través de esta liga: https://arspersonacts.typeform.com/to/v12bDVc5

31/03/2026

El Instituto de Posgrado en Derecho en conjunto con la Academia Mexicana del Derecho Procesal del Trabajo invitan al curso:

“Derecho del Trabajo y Seguridad Social con Enfoque Empresarial”

Un programa académico diseñado para brindar herramientas prácticas y actualizadas sobre los principales retos que enfrentan las empresas en materia laboral, de seguridad social y cumplimiento normativo.

📍 Lugar: Auditorio del Instituto de Posgrado en Derecho
💻 Modalidad: Híbrida (presencial y virtual)
💰 Costo: $3,800.00 M.N.
👥 Dirigido a: Directores generales, gerentes de relaciones laborales, gerentes de recursos humanos, abogados, estudiantes de derecho e interesados en la materia

🗓 Todos los miércoles | Mayo – Junio 2026
🕢 Horario: 19:30 a 21:30 hrs

Programa académico:

📌 Miércoles 06 de mayo de 2026
Sesión 1: Avances y actualizaciones de la reforma laboral en materia de subcontratación (REPSE)
Ponentes: Mtra. Dayana Talissa Reyes López

📌 Miércoles 13 de mayo de 2026
Sesión 2: Riesgos de trabajo: correcto manejo, determinación de la prima de riesgo y medios de impugnación
Ponente: Mtro. Sebastián Patiño Jiménez

📌 Miércoles 20 de mayo de 2026
Sesión 3: Estrategias avanzadas de derecho colectivo para empresas con sindicato
Ponente: Mtro. Luis Monsalvo Valderrama

📌 Miércoles 27 de mayo de 2026
Sesión 4: Salario mínimo para 2026 “Implicaciones y retos”
Ponente: Mtra. Dayana Talissa Reyes López

📌 Miércoles 03 de junio de 2026
Sesión 5: Obligación patronal de presentación de informativas cuatrimestrales ante el ICSOE y el SISUB
Ponente: Mtro. Santiago Villanueva Durán

📌 Miércoles 10 de junio de 2026
Sesión 6: Determinación de créditos fiscales a empresas por parte del IMSS: Estrategias de cumplimiento y gestión de riesgos
Ponente: Mtro. Sebastián Patiño Jiménez

📌 Miércoles 17 de junio de 2026
Sesión 7: Reforma constitucional sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas en México
Ponente: Mtro. Fernando Yllanes Martínez

🎓 Moderadora: Mtra. Dayana Talissa Reyes López

Este curso reúne a especialistas para analizar, desde una perspectiva técnica y práctica, temas clave para la correcta toma de decisiones en el ámbito laboral y empresarial.

📲 Inscripciones vía WhatsApp:
https://wa.me/+525640063748

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20/03/2026

Me da mucho gusto compartir la invitación al evento organizado por la Comisión de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados AC:

“Perspectiva doctrinal y de la autoridad del nuevo modelo de inspección en materia laboral en México sobre igualdad sustantiva, entornos laborales libres de violencia y explotación laboral”

Este espacio reunirá a destacadas y destacados especialistas del ámbito laboral para reflexionar sobre uno de los temas más relevantes en la actualidad: la evolución del modelo de inspección laboral en México y su impacto en la construcción de entornos de trabajo más justos, igualitarios y libres de violencia.

Me honra formar parte de la organización de este evento como Secretaria de la Comisión de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, impulsando espacios de análisis que fortalecen el diálogo entre la práctica, la autoridad y la academia.

📅 25 de marzo
🕝 2:30 p.m. (comida)
📍 University Club, Paseo de la Reforma 150, Col. Juárez
💻 Modalidad presencial y virtual

Les invito a acompañarnos en esta conversación tan relevante para el presente del Derecho del Trabajo en México.

19/03/2026

Con mucho gusto comparto que he sido designada como Presidenta del Comité de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en México de la World Compliance Association.

Asumo esta responsabilidad con gran compromiso, consciente de la relevancia que tiene el compliance laboral en el entorno actual, donde las organizaciones enfrentan retos cada vez más complejos en materia de cumplimiento normativo, gestión de riesgos y cultura organizacional.

Este nombramiento representa una valiosa oportunidad para seguir impulsando el análisis y la difusión de buenas prácticas en materia laboral y de seguridad social, así como para contribuir al fortalecimiento de una cultura de cumplimiento que promueva entornos de trabajo más éticos, responsables y sostenibles.

Agradezco la confianza depositada y celebro la posibilidad de colaborar con profesionales comprometidos con el desarrollo del compliance en México y en la región.

Seguimos sumando esfuerzos desde la práctica profesional, la academia y los espacios institucionales.

17/03/2026

Con mucho gusto les comparto que recientemente recibí en mi clase de Derecho Individual del Trabajo en la Universidad Panamericana, campus Ciudad UP, a Fiorela Forlani, Responsable de ARS LATAM | División México , como invitada especial.

Durante esta sesión abordamos el tema “Outplacement y Políticas Organizacionales”, una conversación muy enriquecedora para reflexionar sobre cómo los programas de outplacement pueden integrarse a las buenas prácticas empresariales cuando se dan por terminadas relaciones de trabajo.

Desde la perspectiva del Derecho del Trabajo y de la consultoría laboral, estos programas permiten que los procesos de desvinculación se lleven a cabo de manera responsable, ordenada y respetuosa, contribuyendo no sólo a la adecuada gestión de riesgos laborales dentro de las organizaciones, sino también a fortalecer la reputación corporativa de las empresas.

Además, el outplacement puede representar un apoyo relevante para que las personas colaboradoras logren reinsertarse en el mercado laboral, lo que refleja una visión organizacional más humana y sostenible.

Agradezco a Fiorela por compartir su experiencia y perspectiva desde el área de recursos humanos, y por contribuir a enriquecer la formación de mis alumnas y alumnos con una visión práctica sobre la gestión de las relaciones laborales.

Seguimos fortaleciendo el diálogo entre la práctica profesional y la formación jurídica.

13/03/2026

Con mucho gusto comparto mi participación en el Encuentro de Miembros CDMX de Latimpacto, realizado el pasado 2 de marzo de 2026.

Este encuentro marcó la primera reunión de miembros de Ciudad de México del año, teniendo un desayuno con el objetivo de activar a la comunidad y comenzar el 2026 con una visión compartida. Fue un espacio muy valioso para fortalecer la conexión entre miembros, compartir prioridades estratégicas y generar aprendizaje colectivo entre quienes formamos parte de esta red.

Durante la sesión realizamos un ejercicio práctico de trabajo en equipo que permitió reflexionar sobre los retos y oportunidades del ecosistema de impacto en la región, así como sobre las acciones que podemos impulsar desde nuestras distintas áreas de trabajo. En mi caso, analizamos el diseño de futuros para el impacto desde tres puntos de vista: aquello que debe detenerse, aquellas acciones que deben implementarse y cómo lograr una escalabilidad para impactar desde las organizaciones que se dedican al impacto social y ambiental.

Agradezco especialmente a Casa Cemefi por brindarnos el espacio y recibirnos en sus instalaciones para llevar a cabo este encuentro.

Este tipo de espacios nos recuerdan la importancia de construir comunidad y sumar esfuerzos para generar impacto positivo desde nuestras organizaciones y ámbitos profesionales.

12/03/2026

Con mucho gusto les comparto que el pasado 17 de febrero de 2026 recibí en mi clase de Derecho Individual del Trabajo en la Universidad Panamericana, campus Ciudad UP, al mtro. Tomás Natividad Galeana, socio del área de seguridad social de Natividad Abogados Asesores de Empresas, como invitado especial.

Durante esta sesión se abordó el tema “Riesgos de Trabajo”, el cual es fundamental para comprender la interacción entre el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social pues son ramas del derecho que se relacionan íntimamente.

Tener en mi aula a especialistas con amplia trayectoria profesional representa una valiosa oportunidad para que mis alumnas y alumnos de cuarto semestre puedan conocer cómo se aplican estos conceptos en la práctica y comprender la relevancia que tienen en la vida laboral y empresarial.

Agradezco al mtro. Tomás Natividad Galeana por su tiempo, su generosidad al compartir su experiencia y por contribuir a enriquecer la formación académica de nuestros estudiantes.

Seguimos fortaleciendo la formación jurídica desde el aula, con una visión práctica y profesional.

11/03/2026

Con mucho gusto les comparto que recientemente fue publicado un artículo del que soy coautora en la Revista Abogado Corporativo, publicación de la Asociación Nacional de Abogados de Empresa (ANADE).

En esta ocasión tuve la oportunidad de colaborar en la redacción de este artículo junto con el maestro César Augusto Reyes López, abogado especializado en derecho administrativo, en el que analizamos el tema del cumplimiento de la normatividad laboral o compliance laboral, tomando como referencia el caso Astronomer.

El análisis aborda cómo ciertos incidentes de conducta personal, cuando se vuelven públicos, pueden tener implicaciones relevantes para las empresas en materia de reputación, cultura organizacional y cumplimiento normativo. Esto pone de relieve la importancia de contar con políticas internas claras, códigos de conducta y ética sólidos, así como mecanismos laborales adecuados de prevención.

Agradezco la invitación del maestro Patiño Jiménez, director de la revista Abogado Corporativo, así como de la ANADE, para participar en esta publicación y contribuir a la reflexión sobre un tema que resulta cada vez más relevante para las organizaciones y para quienes nos dedicamos al estudio del cumplimiento de la normatividad en materia de derecho del trabajo.

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