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Despacho Legal Solórzano Cerezo y Asociados

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Despacho Legal Solórzano Cerezo y Asociados

Somos un despacho de abogados que nos dedicamos a ayudar a personas físicas o morales a prevenir problemas, a través de metodologías probadas.

La firma Solórzano Cerezo, es un despacho creado desde el 2008 y operado por abogados postulantes, llevando a cabo un análisis integral de cada uno de los casos, para así poder asesorar adecuadamente a cada cliente, elaborando dictámenes para su correcta defensa.

27/08/2026

¿Prestador de servicios… o realmente es tu trabajador?

El nombre del contrato no define por sí solo la relación.

Si en la práctica existen instrucciones, supervisión, horarios, funciones permanentes o subordinación, puede existir un riesgo laboral aunque el documento diga “prestación de servicios”.

Por eso conviene revisar cómo funciona realmente la relación y no solamente cómo está titulada.

¿En tu empresa revisan la operación real antes de elegir el tipo de contrato?

26/08/2026

¿Por qué funciona nuestro modelo de terminaciones laborales?

Porque no trabajamos únicamente sobre la baja. Damos seguimiento a todo lo que permite tomar una mejor decisión:

🔎 Detectamos riesgos.
📁 Organizamos la evidencia.
🤝 Acompañamos a Recursos Humanos en la ejecución.
📊 Medimos avances, responsables y pendientes.

Esto nos permite tener mayor visibilidad de cada caso y llegar a una eventual terminación laboral con más información y mejor control.

¿En tu empresa cuál de estos puntos suele ser el más complicado?

17/07/2026

Dicen que el éxito de una empresa depende de su gente... y cada día estoy más convencido de ello.

Definitivamente, mi equipo es lo más valioso de este despacho.

Aprendemos unos de otros, nos apoyamos, nos reímos y disfrutamos trabajar juntos. Ese ambiente hace que cada reto sea más sencillo y que sigamos creciendo como profesionales y como personas.

Hoy nos tocó sacar nuestro lado futbolero. ⚽😄

¡Gracias por ser parte de esta gran familia!

07/07/2026

🏖️⚖️ “Temporada de vacaciones… también temporada de errores laborales.”

📌 Errores comunes en esta temporada:
• Cálculo incorrecto de vacaciones y prima vacacional
• Falta de control en solicitudes y autorizaciones
• Acumulación indebida de días pendientes
• Confusión en sustituciones y cargas de trabajo
• Omisión de registros en nómina

⚠️ Un descuido puede convertirse en reclamaciones, ajustes de nómina o incluso sanciones.

👉 Las vacaciones bien gestionadas no solo son un derecho… también son una obligación legal bien administrada.

En SOLORZANO te ayudamos a ordenar, calcular y gestionar correctamente las obligaciones laborales en cada temporada del año.

📩 Evita errores antes de que se conviertan en problemas.

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03/07/2026

⚠️ ¿Le diste otros 30 días “para ver si ahora sí”? Cuidado, porque eso puede convertirse en un error laboral costoso.Los períodos de prueba son improrrogables.

No se pueden extender, renovar ni aplicar varias veces al mismo trabajador. La decisión al finalizar este periodo debe estar respaldada con evaluaciones, evidencia y un proceso correctamente documentado.

📑⚖️En Solórzano Cerezo y Asociados ayudamos a las empresas a prevenir riesgos laborales y a implementar procesos que les permitan tomar decisiones con seguridad jurídica.
✅ Contratos de trabajo
✅ Reglamento Interior de Trabajo
✅ Periodos de prueba y capacitación inicial
✅ Terminaciones laborales efectivas
✅ Cumplimiento laboral y RH

📲 ¿Quieres aprender más sobre Derecho Laboral y Recursos Humanos? Escribe COMUNIDAD en los comentarios y te enviaremos la liga para unirte a nuestra comunidad

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01/07/2026

Aunque una empresa tenga motivos para un despido justificado, eso no siempre significa que el proceso esté blindado legalmente.

Un trabajador puede demandarte incluso con “causa” cuando:

📌 No se documentó correctamente la falta
📌 No existe evidencia suficiente del incumplimiento
📌 No se siguió el procedimiento legal de despido
📌 No se entregó el aviso de rescisión como marca la ley
📌 La “causa” no está contemplada o no es proporcional

👉 En materia laboral, no basta con tener la razón… también hay que poder demostrarla.

Un error en el proceso puede convertir un despido justificado en una indemnización costosa para la empresa.

En SOLORZANO te ayudamos a estructurar despidos conforme a la ley, reducir riesgos laborales y evitar demandas innecesarias.

📩 Asesórate antes de tomar decisiones que puedan salir caras.

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29/06/2026

❌ ¿Creías que un contrato con período a prueba te permitiría terminar una relación laboral sin riesgos? La realidad es que, si no está correctamente documentado, puede convertirse en un problema para la empresa.

✅ El período a prueba sí funciona, pero solo cuando se cumplen requisitos clave como: contrato por escrito, alta en IMSS desde el primer día, criterios de evaluación definidos y evidencia del desempeño.

⚖️ En Derecho Laboral no gana quien tiene el contrato más largo o el formato más bonito, sino quien puede demostrar que hizo las cosas correctamente.

📚 Este es uno de los temas que analizamos dentro de nuestra comunidad de Derecho Laboral y Canal de WhatsApp⁠:

📩 Contáctanos para recibir asesoría especializada en:

✔️ PTU y reparto de utilidades
✔️ Contratos laborales
✔️ Inspecciones de la STPS
✔️ Relaciones laborales
✔️ Prevención de conflictos y demandas laborales.

En Solórzano Cerezo y Asociados ayudamos a las empresas a mantenerse en cumplimiento y a proteger su operación con estrategias laborales efectivas.

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26/06/2026

El Salario Diario Integrado (SDI) no es solo tu sueldo base… es el valor real de lo que una empresa paga por ti ante la ley.

Incluye tu salario diario + prestaciones como aguinaldo, prima vacacional y otras percepciones.

📊 ¿Por qué es tan importante?

Porque el SDI es la base para calcular:
✔️ Cuotas del IMSS
✔️ Infonavit
✔️ Indemnizaciones
✔️ Pensiones y riesgos de trabajo

👉 En pocas palabras: si tu SDI está mal calculado, puedes estar perdiendo dinero o protección sin darte cuenta.

En SOLORZANO te ayudamos a entender, calcular y optimizar tus obligaciones laborales para evitar errores costosos y sanciones.

📩 Asesórate con expertos y protege tu empresa desde la base correcta.

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25/06/2026

En Solórzano Cerezo & Asociados, cada reunión es más que una conversación: es el inicio de una estrategia bien estructurada.

Hoy reafirmamos nuestro compromiso con lo que realmente importa: escuchar, analizar y construir soluciones legales que acompañen el crecimiento de cada proyecto.

Porque cuando el equipo correcto se sienta en la misma mesa, las decisiones dejan de ser dudas y se convierten en dirección.

Solidez, visión y confianza en cada paso.

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24/06/2026

La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) no es un trámite menor… es una obligación legal que debe calcularse con precisión.

Cuando la PTU se calcula mal, pueden surgir consecuencias como:
⚠️ Reclamaciones de trabajadores
⚠️ Multas por incumplimiento laboral
⚠️ Auditorías del SAT o autoridad laboral
⚠️ Ajustes retroactivos que afectan la liquidez de la empresa

📌 Errores comunes:
• No considerar correctamente la base de cálculo
• Omisión de trabajadores elegibles
• Interpretación incorrecta de utilidades
• Cálculos fuera de plazo o sin soporte contable

👉 Un pequeño error puede convertirse en un gran problema legal y financiero.

En SOLORZANO te ayudamos a revisar, calcular y validar correctamente la PTU para evitar riesgos y cumplir con la ley sin complicaciones.

📩 Evita sanciones, asesórate con expertos.

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