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En Sustancial preparamos una Guía Breve de la Reforma de la Jornada Laboral 2026, en la que resumimos los principales ca...
12/08/2026

En Sustancial preparamos una Guía Breve de la Reforma de la Jornada Laboral 2026, en la que resumimos los principales cambios y algunas recomendaciones para que las empresas comiencen a prepararse para su implementación.
📌 Reducción gradual de la jornada de 48 a 40 horas
📌 Cambios en horas extraordinarias
📌 Registro electrónico de la jornada
📌 Implementación progresiva de 2027 a 2030
📌 Recomendaciones para evaluar su impacto en la empresa
Te la compartimos esperando que sea de utilidad para ti y tu equipo.
Si tienes alguna duda o quieres conocer con mayor detalle cómo puede impactar la reforma en tu empresa, con gusto podemos apoyarte.
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Capacitación gratuita solo en Sustancial MX, visita nuestro canal de YouTube, link fijo en nuestro perfil. Esta vez pres...
10/02/2026

Capacitación gratuita solo en Sustancial MX, visita nuestro canal de YouTube, link fijo en nuestro perfil. Esta vez presentamos: SIROC: ¿Cómo registrar obra para evitar riesgos ante el IMSS?

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Seguridad Social | Derecho Laboral

Capacitación gratuita solo en Sustancial MX, visita nuestro canal de YouTube, te dejamos el link directo a la capacitaci...
10/02/2026

Capacitación gratuita solo en Sustancial MX, visita nuestro canal de YouTube, te dejamos el link directo a la capacitación https://youtu.be/BRRTgOeY238?si=oiRfbwHTeRDgBdJI

Esta vez presentamos:
SIROC: ¿Cómo registrar obra para evitar riesgos ante el IMSS?

SUSTANCIAL
Seguridad Social | Derecho Laboral

Esta

La reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas en México volvió a avanzar en el Senado.En febrero de 2026 se defi...
10/02/2026

La reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas en México volvió a avanzar en el Senado.

En febrero de 2026 se definieron fechas para votar el dictamen de reforma constitucional, lo que confirma que el tema sigue en la agenda legislativa y que el cambio ya está en proceso, aunque todavía no es obligatorio.

Para las empresas, esto no solo implica trabajar menos horas, sino anticipar ajustes en jornadas, horas extra y controles de cumplimiento.

📌 En nuestro blog te explicamos cómo va la reforma, qué propone y qué deben empezar a considerar las empresas desde ahora.

👉 Lee aquí: https://www.sustancial.mx/post/reforma-a-la-jornada-laboral-de-40-horas-en-méxico-lo-que-las-empresas-deben-empezar-a-considerar






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