Cardoso Asesoria Laboral

24/01/2026

📅 2 de febrero: Día de descanso obligatorio (puente) 🇲🇽⚖️

Este 2 de febrero es día de descanso obligatorio, por la conmemoración del 5 de febrero (Día de la Constitución) que se recorre al primer lunes de febrero.

✅ Si NO trabajas: se paga normal, como día de descanso obligatorio.

✅ Si SÍ trabajas: debe pagarse:
💰 Salario del día + salario doble adicional = pago triple (en total).

📌 Ejemplo:
Si tu salario diario es $500 👉 ese día se paga $1,500.

⏱️ Importante: si además hay horas extra, se pagan aparte, conforme a la LFT.

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29/12/2025

29/12/2025

Los esperamos en febrero

27/12/2025

✨ 1 DE ENERO DE 2026 ✨
📅 DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO

👷‍♀️👷‍♂️ ¿Te toca laborar este día?
⚠️ La Ley Federal del Trabajo es clara:

💰 Si trabajas el 1 de enero, deben pagarte:
✔️ Tu salario normal
✔️ MÁS un 200% adicional
👉 Es decir, TRIPLE PAGO 💸

📌 No es un favor, es un derecho laboral.

Si tu patrón no cumple, acércate a un especialista.

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22/12/2025

🎄 25 DE DICIEMBRE – DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO 🎄

¿Sabías que el 25 de diciembre es un día de descanso obligatorio conforme a la Ley Federal del Trabajo? ⚖️

👉 Si laboras este día, tu patrón debe pagarte, además de tu salario diario, un salario doble adicional, es decir:

💰 TRIPLE PAGO EN TOTAL
✔️ Salario normal
✔️ + Doble salario por laborar en día festivo

❗ No pagarte correctamente este día es una violación a tus derechos laborales.

En Cardoso Asesoría Laboral te orientamos y defendemos tus derechos.
📩 Contáctanos para asesoría.

Cardoso Asesoría Laboral ⚖️

20/12/2025

En Cardoso Asesoría Laboral queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a cada uno de nuestros clientes por la confianza depositada en nuestro trabajo.
Cada caso, cada consulta y cada acompañamiento refuerzan nuestro compromiso con la defensa de los derechos laborales, la prevención legal y la certeza jurídica que ustedes merecen.

Seguiremos trabajando con profesionalismo, ética y responsabilidad para brindarles soluciones legales sólidas y un acompañamiento cercano en cada etapa del proceso.

Gracias por permitirnos ser parte de su camino.

03/12/2025

📢 ¡ATENCIÓN PATRONES Y TRABAJADORES!
NUEVOS SALARIOS MÍNIMOS 2026

A partir del 1 de enero de 2026, los salarios mínimos quedarán así:

🔹 Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN)
💵 De $419.88 → $440.87 diarios
📆 Equivalente mensual: $13,409.80
📈 Incremento: 5 %

🔹 Zona del Salario Mínimo General (Resto del país)
💵 De $278.80 → $315.04 diarios
📆 Equivalente mensual: $9,582.47
📈 Incremento: 13 %

✅ Montos acordados por el Consejo de Representantes de la CONASAMI, pendientes únicamente de su publicación en el DOF.

01/12/2025

🎄✨ En esta Navidad queremos decir GRACIAS ✨🎄

En Cardoso Asesoría Laboral agradecemos profundamente a cada uno de nuestros clientes por su confianza, preferencia y acompañamiento durante este año. Gracias por permitirnos ser parte de la defensa de sus derechos y de cada uno de sus logros.

Que esta temporada esté llena de paz, salud, unión familiar y nuevos comienzos, y que el próximo año llegue con más éxitos, estabilidad y proyectos cumplidos para todos.

🎁 Seguiremos trabajando con el mismo compromiso, ética y profesionalismo que nos distingue.

¡Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo!
Con gratitud,
Cardoso Asesoría Laboral

29/11/2025

🚨 ACOSO SEXUAL = DELITO LABORAL
📌 Art. 3 Bis LFT

✅ No requiere conciliación
✅ Puedes rescindir sin responsabilidad
✅ Tienes 1 MES desde el último acto

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📞 55-11-89-93-25
📧 [email protected]

💜 No estás sola(o). Defiende tu dignidad.

27/11/2025

🎄💰 ¡Recuerda tu derecho al AGUINALDO! 💰🎄
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, todas y todos los trabajadores deben recibir como mínimo 15 días de salario por concepto de aguinaldo, el cual debe pagarse a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

✅ Seas trabajador de nuevo ingreso, te corresponde una parte proporcional.
✅ O lleves años laborando te corresponde 15 días de aguinaldo.
✅ Con contrato fijo o eventual.

👉 ¡El aguinaldo es un derecho irrenunciable!

En Cardoso Asesoría Laboral te orientamos si:
⚖️ No te han pagado
⚖️ Te pagaron incompleto
⚖️ Tienes dudas sobre el cálculo correcto

📩 Mándanos mensaje y protege lo que por ley te corresponde.

🔴 Defendemos tus derechos laborales
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13/11/2025

⚖️ CARDOSO ASESORÍA LABORAL INFORMA ⚖️
📅 17 de noviembre: Día de descanso obligatorio

De conformidad con el artículo 74, de la Ley Federal del Trabajo, el lunes 17 de noviembre de 2025 será día de descanso obligatorio en conmemoración del Aniversario de la Revolución Mexicana 🇲🇽.

💼 Importante:
Si trabajas ese día, tu patrón debe pagarte tu salario diario normal más el doble, es decir, triple pago, conforme al artículo 75 de la LFT.

En Cardoso Asesoría Laboral protegemos tus derechos y orientamos a empresas y trabajadores en el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

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