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Dissidentium, Firma Legal, SAS De CV

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Dissidentium, Firma Legal, SAS De CV

Firma jurídica especializada en materia laboral

04/02/2024

¿Este 05 de febrero es
día de descanso obligatorio?
- Sí

Si los trabajadores lo laboran, ¿se debe pagar un salario extra?
- Sí, debe de pagarse el triple del salario diario

31/12/2023

¡Feliz 2024!

Felices fiestas y un grandioso año nuevo

25/12/2023

¡Felices fiestas!🎄🎅🏽🎁

15/12/2023

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en estas fiestas navideñas?

El 25 de diciembre y 01 de enero, es decir, el empleador no puede obligar a sus trabajadores a laborar esos días.

¿Qué sucede si el empleador necesita que los trabajadores laboren en esas fechas?

El empleador debe de pagar el triple del salario diario.

Ejemplo: Si el trabajador percibe $300 pesos diarios y labora en las fechas mencionadas, se le debe de pagar $900 pesos.

04/12/2023

¿Sabes cuánto y cuándo tienes que pagarle a tus trabajadores
el aguinaldo?

El pago del aguinaldo se tiene que realizar antes del 20 de diciembre de cada año, es decir, el último día para pagarlo es el 19 de diciembre, ya que en caso de no hacerlo así, te puedes hacer acreedor a una multa por parte de las autoridades laborales.

Ahora bien, a aquellos trabajadores que hayan prestado sus servicios durante todo el año, les corresponde el pago de 15 días de salario.

Para los trabajadores que aún no cumplan el año de antigüedad dentro de la empresa se deberá de realizar el pago proporcional a la antigüedad que tenga el trabajador.

Ejemplo: El trabajador tiene 3 meses que ingresó a laborar dentro de la fuente de trabajo y percibe quincenalmente $5,000.00, por lo tanto, se realiza el siguiente cálculo aritmético:
Se dividen los 15 días de aguinaldo entre los 12 meses del año y el resultado se multiplica por los 3 meses de antigüedad del trabajador, posteriormente se multiplica por el salario diario del trabajador.

15 días de aguinaldo / 12 meses de salario = 1.25 de aguinaldo por mes

1.25 x 3 meses de antigüedad del trabajador = 3.75 de aguinaldo por 3 meses de prestación de servicios

3.75 x $333.33 de salario diario = $1,249.98 se le tiene que pagar al trabajador de aguinaldo por 3 meses de antigüedad.

01/12/2023

Ya se publicó el nuevo salario mínimo
para el 2024.

El 01 de diciembre del 2023 la CONASAMI (Comisión Nacional de los Salarios Mínimos) publicó que la resolución a la que llegó su Consejo sobre el aumento al salario mínimo para el 2024 fue del 20% con relación al salario mínimo del 2023, quedando de la siguiente forma:

- General $248.93
- Zona Libre de la Frontera Norte: $374.89

¿A qué consecuencias me puedo hacer acreedor si pago a mis trabajadores un salario mínimo inferior al legal?

Va desde 6 meses a 4 años de prisión y de 800 a 3,200 UMA´s

17/11/2023

¡Aprovecha este Buen Fin!

14/11/2023

¿El día de la revolución mexicana es día inhábil obligatorio?
Sí y no:
Sí porque la Ley Federal del Trabajo en su articulo 74 fraccion VI, establece que derivado de la conmemoración de la revolución mexicana es que se otorga el tercer lunes de noviembre como día de descanso obligatorio.
Y no, porque no todos los años el 20 de noviembre coincide con el tercer lunes de noviembre como sucede este año.

¿Qué significa esto?
Que si como empleador requieres que tus empleados laboren el próximo lunes 20 de noviembre, tendrás que realizar un pago por el triple del salario que corresponda a ese día.
Ejemplo: Tu trabajador gana $300.00 por día, esos $300.00 tienes que multiplicarlo por 3, por lo que deberás pagarle a ese trabajador la cantidad de $900.00.

¿Cuáles son las consecuencias de incumplir con esta disposición?
Una multa de 50 a 5,000 UMA´s, es decir, de $5,187.00 pesos a $518,700.00 por cada trabajador afectado.

01/11/2023

¿Día de mu***os es descanso obligatorio?

Como empleador seguramente te estarás preguntando si debes de darles el 01 y/o 02 de noviembre como día de descanso obligatorio a tus trabajadores y la respuesta es que no es obligatorio.
De acuerdo a la Ley Federal del Federal del Trabajo el único día inhábil en el mes de noviembre es el tercer lunes, de acuerdo a la conmemoración a la revolución mexicana, por lo que los trabajadores deben de presentarse de forma normal en este festejo de día de mu***os.

10/07/2023

Criterios laborales publicados en el Semanario Judicial de la Federación del 07 de julio del 2023

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