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Ele Coronel

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Ele Coronel

Somos un despacho laboral, el cual te da asesoría en relación las problemáticas que puedan acontecer con tu patrón y/o empresa

01/02/2024

“¡Alerta! 🚨 Llega el segundo descanso obligatorio del año y viene con puente (5 DE FEBRERO 2024). Si tu jefe odioso te hace trabajar, recuérdale que la sagrada Ley Federal del Trabajo te respalda 😎... y te deben pagar el triple🫰🏽💰.

29/11/2023

Lo mejor que puede hacer tu patrón para robarte, tu derecho a ser indemnizado o reinstalado, 𝗘𝗦 𝗗𝗘𝗦𝗣𝗘𝗗𝗜𝗥𝗧𝗘 𝗣𝗢𝗥 𝗧𝗘𝗟É𝗙𝗢𝗡𝗢.

⚫️Si te despiden por teléfono, continúa presentándote a trabajar (aun si no te dejan ingresar a tu trabajo).⚫️

27/11/2023

🚀 ¡ALERTA TERRÍCOLA! 🌍 Estos son documentos esenciales para todos los trabajadores:

1️⃣ Recibos de nómina con sello digital (CFDI)
2️⃣ Constancia vigencia de derechos ante el IMSS
3️⃣ Credencial de Trabajo
4️⃣ Estado de cuenta AFORE
5️⃣ Contrato de trabajo

¡Asegúrate de tenerlos en orden para un viaje laboral tranquilo! 💼✅

15/11/2023

Trabajadores, si tus derechos están siendo vulnerados, solicita una inspección laboral, solo debes proporcionar la razón social, domicilio completo de tu centro de trabajo y el motivo de tu queja labora a través de:

📨 Correo: [email protected]
📞 Llamada telefónica: 55 5709 3233 ext. 4051, 4053 y 4054
📍 También de forma presencial ante el Módulo de la inspección en la Secretaria de Trabajo y Fomento al Empleo: https://maps.app.goo.gl/hPADmnb5cMo2uuWFA…

En horario de lunes a jueves de 9 a 16 horas y viernes de 9 a 15 h.

14/11/2023

🇲🇽 En México, tener una relación amorosa con un colega no es motivo de despido, según la Ley Federal del Trabajo (LFT). Aunque algunas empresas pueden tener políticas internas al respecto, la LFT no prohíbe estas relaciones. ¡Conoce tus derechos laborales! 💑📜

10/11/2023

⚠️ ¡Cuidado con el Perro de tu Jefe! Es falso que debas firmar tu renuncia para recibir tu finiquito. Según la ley, ambos son procesos independientes. No te dejes engañar. Conoce tus derechos y exige un trato justo en el cierre de tu relación laboral.

10/11/2023

🥲La tolerancia dependerá del criterio de cada patrón y debe estar establecida en el reglamento interno de trabajo. De lo contrario, si el trabajador llega un minuto tarde, el patrón podrá regresar al trabajador sin goce de sueldo.

06/11/2023

🛠️ Si tu patrón causa, maliciosamente, daños a tus herramientas de trabajo, tienes derechos laborales:

Rescindir la relación laboral.
20 días de sueldo por año de trabajo.
Salarios caídos + intereses.
Prima de Antigüedad.
3 meses de sueldo. 💼

30/10/2023

La LFT reconocerá por primera vez algunos trastornos mentales como enfermedades laborales, se incorporan padecimientos de las mujeres y se establece la obligación de revisar por lo menos cada cinco años el listado y las cédulas de valuación.

🔍 El Senado aprobó por unanimidad actualizar la tabla de enfermedades de trabajo, herramienta que no se había modificado en 53 años. Con esto, la legislación reconocerá 88 nuevos padecimientos laborales. 🩺💼

27/10/2023

⚠️

26/10/2023

📅Días de descanso obligatorio que nos quedan para este año

✔️3er lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
✔️1o. de diciembre cada seis años, durante la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
✔️25 de diciembre.

En estos días, los trabajadores tienen derecho a un triple salario por los servicios prestados.

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