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Como no hay amparos porque ya sabemos quienes no quieren trabajar, no te queda más que quejarte con sus superiores de lo...
06/09/2024

Como no hay amparos porque ya sabemos quienes no quieren trabajar, no te queda más que quejarte con sus superiores de los jueces locales!!!

Ante la reforma laboral, hoy más que nunca, un trabajador necesita ser asesorado de un abogado laboral especializado en ...
07/12/2022

Ante la reforma laboral, hoy más que nunca, un trabajador necesita ser asesorado de un abogado laboral especializado en la ”Reforma Laboral”

El Centro de Conciliación de la Ciudad de México miente sistemáticamente, le dice a los trabajadores que no lleven aboga...
07/12/2022

El Centro de Conciliación de la Ciudad de México miente sistemáticamente, le dice a los trabajadores que no lleven abogado, pero al patrón si le deja llevar abogado !!!!

Artículo 51.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:V. No recibir el...
18/08/2021

Artículo 51.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:

V. No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos o acostumbrados;

HACES HOME OFFICE ?. ESTA INFORMACIÓN TE INTERESA.TIENES DUDA: ESCRIBENOS
14/01/2021

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¿sabes que hacer  al momento de un despido?. Escribenos, con gusto te guiaremos.
06/01/2021

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El dinero de la Subcuenta Individual de Vivienda solamente está destinada a que el Trabajador adquiera una vivienda, por...
29/12/2020

El dinero de la Subcuenta Individual de Vivienda solamente está destinada a que el Trabajador adquiera una vivienda, por lo cual es ilegal que el INFONAVIT lo transfiera al Gobierno Federal.

Si te sucedió asesorate con nosotros.
27/12/2020

Si te sucedió asesorate con nosotros.

En el Congreso de Tamaulipas se aprobó la iniciativa para castigar con cárcel a quien obligue a empleados a firmar hojas en blanco

Las trabajadoras Embarazadas tienen protección adicional a sus Derechos Laborales.
26/12/2020

Las trabajadoras Embarazadas tienen protección adicional a sus Derechos Laborales.

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