23/09/2026
LA IMPORTANCIA DE LA CONCILIACIÓN LABORAL ⚖️
Muchos preguntan: ¿Lic. que pasa si no hay arreglo en Conciliación?
Hoy obtuvimos una CONSTANCIA DE NO CONCILIACIÓN en el Centro de Conciliación Laboral de Matamoros. Y esto es lo que debes saber:
En el nuevo sistema de justicia laboral, la conciliación es OBLIGATORIA antes de ir a juicio. Es la oportunidad de resolver un despido de forma rápida, sin juicios largos y costosos.
¿Cuáles son los beneficios de CONCILIAR?
✅ Obtienes tu dinero en días, no en años.
✅ Evitas un juicio de 1 a 2 años.
✅ Llegas a un acuerdo justo para ambas partes.
¿Qué pasa cuando hay una NO CONCILIACIÓN?
❌ Como en este caso, al no existir voluntad de acuerdo, se agota la etapa conciliatoria.
❌ Se nos expide esta constancia que nos abre la puerta para ahora sí demandar formalmente ante el Tribunal Laboral.
❌ Comienza un juicio que implica más tiempo, más pruebas y más gastos para ambas partes.
A veces, no conciliar es necesario para defender lo justo. Mi trabajo es asegurarme de que mis clientes no acepten menos de lo que por ley les corresponde.
Si fuiste despedido, no firmes nada sin asesorarte. La conciliación es tu derecho.
