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02/10/2026

¿Pensión compensatoria o compensación económica?

Son dos derechos distintos.

Observa la imagen y descubre la diferencia.

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30/09/2026

¿Pensión compensatoria o compensación económica? No son lo mismo, aunque muchas personas las confunden. Descubre qué puedes reclamar al terminar el matrimonio o el concubinato. ¡Observa la diferencia!

30/09/2026

𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐬𝐭𝐞 𝐭𝐨𝐝𝐚 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐝𝐚 𝐲 𝐚𝐝𝐞𝐦𝐚́𝐬 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐮𝐯𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐥 𝐡𝐨𝐠𝐚𝐫? 𝐓𝐮 𝐞𝐬𝐟𝐮𝐞𝐫𝐳𝐨 𝐭𝐚𝐦𝐛𝐢𝐞́𝐧 𝐯𝐚𝐥𝐞.

Muchas mujeres (y también hombres) viven la "doble jornada": salen a trabajar y, al llegar a casa, empieza el otro trabajo. Cocinar, cuidar a los hijos, organizar el hogar, apoyar a la pareja para que crezca en su carrera. Un trabajo que nadie paga y que casi nunca se ve.

Cuando la relación de matrimonio o concubinato termina, llega la pregunta que muchos se hacen en silencio:

¿𝐓𝐨𝐝𝐨 𝐥𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐢 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐧̃𝐨𝐬 𝐧𝐨 𝐯𝐚𝐥𝐞 𝐧𝐚𝐝𝐚?

La Suprema Corte de Justicia de la Nación ya lo dijo: sí vale. Y la ley distingue dos derechos que muchas personas confunden:

𝐏𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚: ayuda a quien hoy tiene una necesidad real y no puede sostenerse por sí mismo. Es hacia el presente y el futuro.

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐜𝐨𝐧𝐨́𝐦𝐢𝐜𝐚: repara lo que la persona dejó de ganar, estudiar o construir por dedicarse al hogar y a los hijos. Es hacia el pasado, y se paga una sola vez.

Tener un empleo no te quita el derecho a reclamar la compensación económica. Trabajar y cuidar del hogar al mismo tiempo no borra el sacrificio que hiciste.

Por eso es clave saber qué reclamar y cómo probarlo.

Si estás pasando por una separación o divorcio, o sientes que diste más de lo que recibiste, no lo enfrentes solo (a)

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30/09/2026

Pensión compensatoria vs compensación económica que puedes reclamar al terminar el matrimonio o concubinato: no son lo mismo. Observa la diferencia. 👀👇

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24/09/2026

El papá de mi hijo no trabaja formalmente ¿Aun así puede pagar pensión alimenticia?
Sí. Llama para asesoría 314 104 2928

17/09/2026

¿𝗩𝗮𝘀 𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝗻𝗱𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿? 𝗛𝗮𝘇𝗹𝗼 𝗯𝗶𝗲𝗻.

Antes de rescindir una relación laboral, toma en cuenta esto:

1️⃣ Causa justificada
2️⃣ Aviso por escrito o, en su defecto, documenta bien.
3️⃣ Entrega o notificación al trabajador o, en su defecto, al tribunal laboral
4️⃣ Un mes para despedir, contado desde que se supo la causa
5️⃣ Sin esto, el despido es injustificado

Un mal procedimiento puede salirle caro a tu empresa.

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29/08/2026

¿El IMSS le negó su pensión de viudez porque le dijeron que su esposo "no tenía" las semanas cotizadas suficientes? Vea este video porque le voy a explicar exactamente que dice la ley.

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27/08/2026

¿𝐋𝐞 𝐧𝐞𝐠𝐚𝐫𝐨𝐧 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐧𝐬𝐢ó𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐮𝐝𝐞𝐳? 𝐄𝐬𝐭𝐨 𝐥𝐞 𝐩𝐮𝐞𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐚𝚛

Muchas viudas en México se enfrentan a la misma situación: el IMSS les niega la pensión de viudez argumentando que su esposo "no tenía las semanas suficientes cotizadas" al momento de fallecer.

Pero hay un dato que el IMSS casi nunca explica

👉 Si su esposo trabajó muchos años y cotizó más de 150 semanas en algún momento de su vida laboral, aunque haya dejado de cotizar por un tiempo y luego haya regresado a trabajar poco antes de fallecer, la ley puede proteger ese derecho ya generado.

Existe un criterio de la Suprema Corte de Justicia de la Nación que establece que no se le puede negar la pensión a una viuda por circunstancias ajenas a la voluntad del trabajador, cuando éste ya había cotizado las semanas necesarias en periodos anteriores.

Si usted (o alguien que conoce) le negaron una pensión de viudez, orfandad, invalidez o cualquier otra prestación del IMSS, no se quede con la negativa del Instituto. Muchas veces esa negativa es incorrecta y se puede revertir por la vía legal.

Contáctanos al 314 104 2928 para agendar una cita para asesoría y con gusto revisamos su caso.

26/08/2026

¿𝗦𝗮𝗯í𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗿 𝗮 𝘂𝗻 𝗵𝗶𝗷𝗼 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶é𝗻 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗲𝗰𝗼𝗻ó𝗺𝗶𝗰𝗼 𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗹𝗮 𝗹𝗲𝘆?

Cuando un padre no cumple con su obligación alimentaria durante años, la madre no solo carga con los gastos del hijo: también carga con el tiempo, el esfuerzo y las oportunidades laborales que sacrificó para cuidarlo.

Hoy los tribunales ya reconocen esto. Al calcular una PENSIÓN ALIMENTICIA RETROACTIVA, no solo se toma en cuenta el dinero que se dejó de aportar: también se puede exigir que se valore económicamente el TRABAJO DE CUIDADO, esas horas de crianza, apoyo escolar y atención diaria que, aunque no generan un salario, sí tienen un costo real y medible.

Si eres madre o padre y el otro progenitor no ha cumplido con los alimentos de tu hijo, tienes derecho a reclamar todo ese tiempo de esfuerzo y oportunidades laborales que sacrificaste al cuidar a tu hijo.

En te asesoramos sobre cómo hacer valer este derecho.

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20/08/2026

¿Cómo determina el IMSS el grado de una incapacidad permanente derivada de un accidente de trabajo?

Dirección

De Los Tamarindos (Subiendo Por El Manguito, Barrio 3, Valle De Las Garzas)
Manzanillo
28219

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