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JC Abogados Asociados

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JC Abogados Asociados

Firma de abogados especializada en áreas de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Amparo

Somos un Despacho Jurídico especialista en Derecho Laboral, Seguridad Social. Contamos con socios externos especialistas en otras áreas del derecho (Civil, Mercantil, Familiar, Penal)

25/04/2026

Nuestro compromiso siempre será manejar con total profesionalismo los casos con nuestros clientes, ya que sabemos que nos dan su tiempo y confianza en momentos de incertidumbre. ⚖

¡Gracias por confiar en !

Si tienes un caso laboral que necesitas resolver, contáctanos.

21/04/2026

Contratar sin contrato por escrito es una práctica más común de lo que parece, pero no elimina las obligaciones laborales. La ley reconoce la existencia de la relación de trabajo a partir de los hechos, por lo que la falta de documentación puede generar riesgos en caso de conflicto.

Establecer condiciones claras desde el inicio permite prevenir problemas y brindar mayor seguridad jurídica a la empresa.

En JC Abogados Asociados brindamos asesoría en materia laboral para fortalecer la estructura legal de tu negocio.

16/04/2026

Durante los meses de abril y mayo, muchas empresas en México deben realizar el reparto de utilidades a sus trabajadores, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Este derecho permite que los trabajadores participen en una parte de las ganancias generadas por la empresa durante el año anterior, siempre que se cumplan ciertos requisitos.

Conocer quién tiene derecho a recibir utilidades y cómo funciona este proceso es importante para verificar que las obligaciones laborales se cumplan correctamente.

En JC Abogados Asociados promovemos la difusión de información jurídica que permita a trabajadores y empleadores comprender mejor sus derechos y responsabilidades.

30/03/2026

Aviso para nuestros clientes ⚖️

23/03/2026

En materia laboral, no toda acusación justifica un despido.

La Ley Federal del Trabajo establece que el patrón debe acreditar plenamente las causas de rescisión, por lo que una separación basada en señalamientos sin sustento puede considerarse injustificada.

En la práctica, muchos trabajadores enfrentan presión para firmar documentos o aceptar condiciones sin contar con información clara.

Contar con asesoría oportuna permite tomar decisiones informadas y proteger tus derechos.

En JC Abogados Asociados brindamos análisis técnico de cada caso para determinar la vía legal correspondiente.

17/03/2026

Las condiciones de trabajo no pueden modificarse libremente por el empleador.

El salario, la jornada, las funciones y demás elementos esenciales de la relación laboral se encuentran protegidos por la Ley Federal del Trabajo y deben respetarse conforme a lo pactado.

Cuando estos elementos se alteran sin justificación o sin el consentimiento del trabajador, pueden actualizarse supuestos de rescisión o responsabilidad patronal.

En JC Abogados Asociados analizamos cada caso de manera técnica para determinar la mejor vía legal.

14/03/2026

Hoy celebramos un logro muy especial dentro de JC Abogados Asociados.

Felicitamos a la Lic. María Eugenia Delgado Canto por la obtención de su título profesional, un paso importante que refleja años de dedicación, preparación y compromiso con la profesión jurídica.

Nos enorgullece que continúe creciendo profesionalmente y formando parte de este equipo.

Le deseamos mucho éxito en esta nueva etapa de su trayectoria profesional. ⚖️

08/03/2026

El 8 de marzo es una fecha para reflexionar sobre los avances y los retos pendientes en materia de igualdad.

En el ámbito laboral, la legislación mexicana reconoce derechos específicos para proteger a las mujeres frente a prácticas discriminatorias y garantizar condiciones de trabajo dignas.

La igualdad salarial, la protección durante el embarazo y la prohibición de discriminación son principios fundamentales del derecho laboral.

En JC Abogados Asociados reiteramos nuestro compromiso con la promoción y defensa de los derechos laborales.

04/03/2026

El día de ayer fue publicado el Decreto que reforma el artículo 123 constitucional en materia de reducción de la jornada laboral.

La jornada semanal se reducirá gradualmente hasta alcanzar las 40 horas en el año 2030, sin que ello implique disminución salarial.

Esta reforma representa uno de los cambios estructurales más relevantes en materia laboral de los últimos años.

En JC Abogados Asociados brindamos orientación técnica para trabajadores y empleadores ante la implementación de esta reforma.

24/02/2026

No todas las asesorías laborales surgen por un despido.
Muchas veces se trata de proteger derechos relacionados con pensiones y seguridad social. ⚖

Las pensiones por viudez, cesantía en edad avanzada, vejez u orfandad se encuentran reguladas por la Ley del Seguro Social y requieren el cumplimiento de requisitos específicos.

En JC Abogados Asociados brindamos asesoría técnica en materia de seguridad social, revisión de cálculos pensionarios y defensa legal ante resoluciones administrativas.

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