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⚖️ ¡Se logró un acuerdo favorable para el trabajador!Un trabajador laboró durante un mes y, al ser despedido, la empresa...
12/08/2026

⚖️ ¡Se logró un acuerdo favorable para el trabajador!

Un trabajador laboró durante un mes y, al ser despedido, la empresa inicialmente no quería pagarle cantidad alguna, argumentando que se encontraba en período de prueba.

Después de nuestra intervención y negociación, se logró llegar a un acuerdo para que el trabajador recibiera un pago por el tiempo que laboró.



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11/08/2026

⚖️ ¿Las resoluciones de un juez siempre son necesariamente acordes a Derecho?

En nuestra práctica profesional sostenemos que el ejercicio de la defensa no termina cuando se dicta una determinación judicial. También implica analizarla, cuestionarla y, cuando existen argumentos jurídicos para hacerlo, inconformarse oportunamente.

En este fragmento de una audiencia preliminar dentro de un juicio ordinario laboral que tuvimos el mes de junio, se aborda precisamente uno de esos momentos.

En el escrito de contrarréplica, presentado oportunamente por nuestra parte, además de realizar las manifestaciones correspondientes, se formuló una petición dirigida al Secretario Instructor.

Al emitirse el auto mediante el cual se tuvo por presentada la contrarréplica, no se realizó pronunciamiento respecto de dicha petición.

Ante esa omisión, durante la audiencia preliminar se promovió oralmente el recurso de reconsideración, previsto en el artículo 871 de la Ley Federal del Trabajo, respecto de los actos u omisiones del Secretario Instructor.

El recurso fue declarado infundado por parte del juez bajo el argumento de que el Secretario Instructor no tenía obligación de pronunciarse sobre la petición , al considerar que sus facultades se encontraban limitadas a las previstas en el artículo 871 de la Ley Federal del Trabajo.

Sin embargo, en el uso de la voz, nuestra representación expuso una postura distinta: que las facultades enumeradas en el artículo 871 delimitan las funciones procesales del Secretario Instructor, pero ello no necesariamente implica que pueda dejarse sin respuesta una petición formulada por escrito ante una autoridad dentro de un procedimiento judicial.

En ese sentido, al conformarnos se invocó el artículo 8° constitucional, que reconoce el derecho de petición y establece que a toda petición debe recaer un acuerdo escrito de la autoridad a quien se haya dirigido, el cual debe hacerse del conocimiento del peticionario en breve término.

Asimismo, se hizo referencia a la tesis aislada con registro digital 2032152, publicada recientemente por el Semanario Judicial de la Federación, precisamente para destacar la importancia de hacer valer oportunamente las inconformidades durante las etapas de la audiencia preliminar.

🎥 Este fragmento muestra una parte de esa intervención y del debate jurídico suscitado durante la audiencia.

En Soluciones Legales MID consideramos que la defensa adecuada también consiste en cuestionar jurídicamente aquellas determinaciones con las que no se coincide, siempre mediante argumentos, fundamentos y respeto a las instituciones.

Porque litigar no es simplemente aceptar una resolución.

Es analizarla. Argumentarla. Impugnarla cuando corresponda. Y defender los derechos de nuestros clientes hasta sus últimas consecuencias jurídicas.

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El día de hoy iniciamos 3 procesos ante el centro de conciliación laboral por despido injustificado.Si tú también fuiste...
07/08/2026

El día de hoy iniciamos 3 procesos ante el centro de conciliación laboral por despido injustificado.

Si tú también fuiste objeto de despido ó quieres renunciar contáctanos

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¿Tus derechos laborales fueron vulnerados? ¡Podemos ayudarte ! ⚖️ Hoy ingresamos una nueva demanda laboral, recibe aseso...
06/08/2026

¿Tus derechos laborales fueron vulnerados? ¡Podemos ayudarte ! ⚖️

Hoy ingresamos una nueva demanda laboral, recibe asesoría legal personalizada y conoce las opciones que la ley te brinda para proteger tus derechos

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En Soluciones Legales MID defendemos los derechos de todas las personas, sin distinción.Aunque nuestro despacho se enfoc...
06/08/2026

En Soluciones Legales MID defendemos los derechos de todas las personas, sin distinción.

Aunque nuestro despacho se enfoca principalmente en el litigio ante juzgados y tribunales, también brindamos asesoría y representación en trámites administrativos ante diversas autoridades y dependencias siempre buscando la mejor solución jurídica para cada caso.

El día de martes 4 de agosto 2026 iniciamos formalmente un trámite administrativo ante el Registro Civil del Estado de Yucatán para solicitar el cambio de nombre (nombre femenino a masculino) y la rectificación del s**o en el acta de nacimiento de una persona transgénero.

Este procedimiento fue promovido después de que nuestro cliente enfrentara diversos obstáculos y negativas por parte de personal del Registro Civil por haberse registrado y ser natal de otro estado, situación que hizo necesario brindar acompañamiento jurídico para garantizar el ejercicio pleno de sus derechos y el acceso a un trámite conforme a la ley y con respeto a su identidad.

En Soluciones Legales MID creemos que el acceso a la justicia y el respeto a los derechos humanos deben prevalecer en todo momento. Nuestro compromiso es ofrecer una representación legal seria, profesional y comprometida con cada uno de nuestros clientes.

Si necesitas apoyo legal, ya sea en un procedimiento judicial o administrativo, estamos para ayudarte.

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La justicia laboral también se refleja en los resultadosGracias al trabajo de Soluciones Legales Mid, un trabajador obtu...
05/08/2026

La justicia laboral también se refleja en los resultados

Gracias al trabajo de Soluciones Legales Mid, un trabajador obtuvo el pago de $68,000 que le correspondía.

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Cada asunto representa el compromiso de defender los derechos de quienes depositan su confianza en nosotros Cumplimiento...
16/07/2026

Cada asunto representa el compromiso de defender los derechos de quienes depositan su confianza en nosotros

Cumplimiento de pago



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⚖️ 12 de julio | Día del Abogado ⚖️En Soluciones Legales MID reconocemos y celebramos la labor de quienes, con ética, co...
12/07/2026

⚖️ 12 de julio | Día del Abogado ⚖️

En Soluciones Legales MID reconocemos y celebramos la labor de quienes, con ética, compromiso y vocación de servicio, trabajan todos los días en la defensa de la justicia y los derechos de las personas.

Ser abogado significa escuchar, orientar, defender y actuar con responsabilidad para brindar soluciones legales que generen confianza y tranquilidad.

Agradecemos a nuestros clientes por permitirnos ser parte de la protección de sus derechos y refrendamos nuestro compromiso de seguir trabajando con honestidad, profesionalismo y dedicación.

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Tu derecho, nuestra misión.

⚖️📱 CADA VEZ MÁS CIUDADANOS SE SUMAN A LA DEFENSA DE SUS DATOS PERSONALESEl día de hoy presentamos una nueva demanda col...
23/06/2026

⚖️📱 CADA VEZ MÁS CIUDADANOS SE SUMAN A LA DEFENSA DE SUS DATOS PERSONALES

El día de hoy presentamos una nueva demanda colectiva de amparo de 19 personas contra el sistema normativo que pretende vincular las líneas telefónicas móviles con la CURP y otros datos personales, incluyendo información sensible de identificación.

Cada vez son más las personas que manifiestan su preocupación por la obligación de proporcionar información personal, fotografías, huellas dactilares y demás datos que podrían integrarse a bases de datos gubernamentales de gran escala.

En SOLUCIONES LEGALES MID consideramos que la protección de los datos personales, la privacidad y la libertad individual son derechos fundamentales que merecen una defensa seria y responsable.

Cuando una ley establece periodos posteriores de cumplimiento, mecanismos graduales de implementación y consecuencias futuras para los ciudadanos, sus efectos jurídicos continúan desarrollándose mientras dichos plazos permanecen vigentes.

Por ello, consideramos que el análisis constitucional de estas reformas debe realizarse atendiendo a la totalidad del sistema normativo y no únicamente a la fecha de publicación del decreto.

La defensa de la privacidad y de los datos personales no es un tema exclusivo de abogados; es un asunto que involucra a todas las generaciones presentes y futuras.

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⚖️ Amparo, Defensa Constitucional y Protección de Derechos Fundamentales.

Día de audiencia 👩🏽‍⚖️🧑🏽‍⚖️
19/06/2026

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