27/05/2026
🚨 ¿Tu empresa reportó “CERO UTILIDADES” este año?
No lo aceptes sin antes conocer tus derechos.
Cada año, miles de trabajadores reciben esta noticia sin saber que existen mecanismos legales para verificar si realmente la empresa no generó utilidades… o si simplemente nadie revisó el procedimiento.
Esto es lo que debes saber:
✅ Exige el dictamen oficial
La empresa debe mostrar la documentación revisada por la Comisión Mixta y la información que respalde el resultado de la Declaración Anual.
Si no existe transparencia, hay motivos para cuestionarlo.
⚠️ No firmes documentos internos
Ninguna hoja donde “renuncies” al reparto de utilidades tiene validez legal ante la autoridad laboral.
Tu firma no elimina un derecho constitucional.
📅 Después del 30 de mayo puedes actuar
Si vence el plazo sin pago, sin información clara o sin una justificación legal válida, puedes presentar una denuncia o solicitar revisión ante la autoridad correspondiente.
📌 Recuerda:
El reparto de utilidades (PTU) no es un favor de la empresa.
Es un derecho constitucional de las personas trabajadoras.
Y en muchos casos, el problema no es la falta de utilidades…
sino que nadie verifica si el cálculo y el procedimiento fueron realmente correctos.
📩 ¿Tienes dudas sobre tu caso?
En ETA Cumplimiento Estratégico podemos orientarte.
📞 999 117 6529