Eugenio Pérez y Asociados

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Eugenio Pérez y Asociados

Asesoría jurídica en general. Bufete de abogados especialistas en derecho laboral.

16/12/2024

El 2024 concluyó sin contar con un avance en la aprobación de importantes iniciativas como:
Reducción de la jornada laboral (40 horas).

09/12/2024

El salario mínimo en México aumentará un 12% a partir del 1 de enero de 2025; este ajuste beneficiará tanto a la zona general como a la frontera norte.
🔹 Zona frontera norte: $419.88 diarios.
🔹 Zona general: $278.80 diarios.

06/12/2024

🪑 El Senado aprobó la “ley silla”, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo y garantizar descansos periódicos. Esta medida beneficia a miles de trabajadores en sectores como comercio y servicios, mejorando su salud y condiciones laborales.

Multas de hasta 2,500 UMA se aplicarán a quienes incumplan. Entrará en vigor 6 meses después de su publicación en el Diario Oficial. 👏

25/11/2024

El 25 de noviembre se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, instaurado por la ONU en 1999 para crear conciencia y luchar contra la violencia de género en todas sus formas. Esta fecha se eligió en memoria de las hermanas Mirabal, activistas dominicanas asesinadas en 1960 por oponerse a la dictadura de Rafael Trujillo. El objetivo es reflexionar sobre las diversas formas de violencia que enfrentan las mujeres, como la física, sexual, psicológica y económica, y promover la implementación de medidas y políticas para erradicarla en todos los ámbitos, incluyendo el laboral.

22/11/2024

La LFT establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 18 de diciembre; sin embargo, es posible que el pago se divida en dos partes, si es un acuerdo establecido entre el trabajador y el patrón. Contáctanos para asesorías en este y otros temas de derecho laboral.

📲477 276 3984

19/11/2024

🎯 Reforma Laboral para Plataformas Digitales:

La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo busca proteger los derechos laborales de quienes trabajan en plataformas digitales como repartidores y conductores. Entre los cambios propuestos destacan:
✅ Indemnizaciones personalizadas.
✅ Participación en utilidades.
✅ Seguro social garantizado.
✅ Regulación de algoritmos y horarios flexibles.

Este paso histórico asegura un equilibrio entre derechos y flexibilidad laboral. ¿Tu empresa necesita adaptarse a estos cambios? 🌐 ¡Te asesoramos! 🚀

15/11/2024

Estas son las opciones que tienes para demandar a negocios que no respeten las ofertas del buen fin:
- Acudir a una de las 38 Oficinas de Defensa del Consumidor (ODECO)
- A través de Concilianet y Conciliaexprés, es decir, en línea con las empresas que se encuentran registradas en estas herramientas
- Para personas en el extranjero se tendrá que hacer en el sitio Concilia desde el extranjero
- Mediante el correo electrónico [email protected]
- Puedes llamar al teléfono del consumidor 55 5568 8722 y al 800 468 8722

Contáctanos si necesitas asesoría
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14/11/2024

Este próximo lunes 18 de noviembre es día de descanso obligatorio. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo si te toca trabajar, se pagará el salario diario más el doble.

11/11/2024

Si recibes una indemnización por despido, es importante saber si te descontarán impuestos. El SAT exenta del ISR hasta tres meses de salario base o 20 días por año trabajado, lo que sea más favorable. Si tu indemnización supera ese límite, tendrás que pagar impuestos. Conocer estos detalles te ayudará a asegurarte de recibir lo justo.

31/10/2024

Recuerda que exigir una copia de tu contrato no es solo una formalidad, sino un paso importante para asegurar tus derechos y garantías en el trabajo. No dudes en solicitarla y, si tienes dudas, busca apoyo. ¡Tus derechos como trabajador son prioridad! 💼💪

Asesorías presenciales y en línea
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23/10/2024

Renunciar de forma respetuosa y por escrito es clave para mantener tu reputación intacta y abrir puertas a nuevas oportunidades. La Ley Federal del Trabajo recomienda avisar con tiempo y garantiza que tienes derecho a prestaciones como aguinaldo, vacaciones y, si aplican, prima de antigüedad.

Incluye en tu carta de renuncia:
📍 Fecha y lugar
👤 Nombre del patrón
✍️ Motivo de la renuncia y tu puesto
📝 Firma, huella y testigos

15/10/2024

En México, un trabajador no puede ser despedido por negarse a trabajar horas extra si estas no fueron pactadas de manera voluntaria o si exceden los límites permitidos por la ley.

Dirección

Mariano Escobedo #1506 Altos. Col. Loma Bonita
León
37420

Página web

https://eugenioperezyasociados.com/

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