LabLegal

21/11/2023

Asesoría legal preventiva

02/02/2023

20/12/2022

¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗶𝘀𝗮𝗿𝗶𝗼 𝘂 𝗼́𝗿𝗴𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗶𝗴𝗶𝗹𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮? 🗂 📚

Además de los administradores, otro papel relevante dentro de las empresas es el del comisario, quién es la persona que se encarga de la inspección y vigilancia de los negocios sociales y las funciones de los representantes. De acuerdo con el artículo 164 de la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM), la vigilancia de la sociedad estará a cargo de uno o varios comisarios, temporales y revocables, quienes podrán ser socios o personas extrañas a la sociedad.

Debe quedar claro que en la sociedad anónima (SA) el órgano de vigilancia no es opcional sino necesario, por lo que todo pacto en contrario será nulo; caso contrario, en la sociedad de responsabilidad limitada (SRL), que al no ser obligatorio se constituye de forma limitada.

La independencia de los comisarios es vital para el desempeño de su función, por ello no debe existir ninguna relación de supra subordinación para con la sociedad y sus actividades no deben involucrarse con la gestión o representación; de lo contrario, las atribuciones de vigilancia no serán válidas por existir un conflicto de interés, y sin lugar a duda generará responsabilidad para el servidor.

16/12/2022

𝗠𝗶𝗴𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 🛫
𝘌𝘹𝘵𝘳𝘢𝘯𝘫𝘦𝘳𝘰 𝘦𝘯 𝘔𝘦́𝘹𝘪𝘤𝘰 📄

Si eres extranjero y buscas laborar en México, aquí te dejamos algunos datos que te pedirán en el formato de solicitud para tu permiso laboral:

- Tipo de trámite (elegir Obtener el permiso para trabajar)
- Datos del extranjero según su pasaporte o documentos de identidad
- Lugar de nacimiento
- Datos del pasaporte o papel con el que se distingue a la persona
- Domicilio en el que vive el promovente dentro del territorio nacional, y
- Correo electrónico para notificar al promovente

También deberá cumplir con los siguientes requisitos: Los requisitos que debe cubrir el interesado son:
- Presentar la solicitud debidamente requisitada
- Tarjeta de residente temporal o de residente temporal estudiante vigente
- Comprobante de pago de derechos
- Acreditar la actividad laboral como lo es la oferta de empleo del patrón persona física o moral que precise la actividad a efectuar, la temporalidad, el lugar de trabajo, y los datos de la constancia de inscripción del empleador
- Si el solicitante es residente temporal estudiante, además debe adjuntar la carta de conformidad de la escuela, y
- Manifestar si el colaborador es menor de edad

15/12/2022

𝗗𝗲𝘀𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 👩🏻‍💻 🧑🏻‍💻

Claro que se pueden realizar "descuentos" a las quincenas de tus trabajadores, siempre y cuando se cubran ciertas formalidades y únicamente en estos casos:
1. Préstamos o Inasistencias
2. Compras de Productos de tu empresa
3. Impuestos o aportaciones de IMSS
4.Cajas de Ahorro
5. Pensión Alimenticia
6. Daño a equipos de trabajo (computadores, impresoras, herramienta, etc.)

🚨 Fuera de estos supuestos no está permitido por la ley hacerlo 🚨

12/12/2022

𝗘𝘅𝗰𝗲𝗱𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗩𝗼𝗹𝘂𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 ✍🏼

La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que un trabajador solicita la suspensión temporal de su contrato de trabajo de manera voluntaria por cuestiones personales. Por tanto, durante su vigencia, no habrá obligación de prestar servicios por parte del trabajador ni de abonar salarios o cotizar por parte del empleador. Existen tres tipo de excedencia:

1. Excedencia Laboral Voluntaria (cuidado de hijos, familiares o por interéses particulares).
2. Excedencia Laboral Forzosa (por el ejercicio de cargos públicos y sindicales)
3. Excedencias Pactadas (Suspensión por mutuo acuerdo).

Cabe mencionar que todo dependerá de tu contrato y empresa, pues hay muchas que no lo usan o aceptan.

10/12/2022

¿𝗟𝗶𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗼 𝗙𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗶𝘁𝗼? 🧐

Entendamos primero los dos conceptos 🤓:

𝗟𝗶𝗾𝘂𝗶𝗱𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: es una indemnización ya que ocurre cuando las causas son ajenas al trabajador y esta se da cuando la empresa toma la decisión de terminar la relación laboral con el trabajador por causas justificadas. Para aplicar la liquidación se pueden dar al menos tres situaciones: Rescisión de contrato. Cierre de la empresa o desaparición del puesto.

𝗙𝗶𝗻𝗶𝗾𝘂𝗶𝘁𝗼: se refiere al pago que el patrón debe realizar al trabajador sobre sus prestaciones devengadas del año, que se trata del pago correspondiente a toda rescisión de un contrato laboral.

En este caso el monto incluiría 👇🏻
- Días laborados por el trabajador y no pagados al momento de finalizar la relación de trabajo.
- Parte proporcional que corresponde al aguinaldo.
- Proporcional que corresponde a las vacaciones.
- Parte también proporcional de la prima vacacional.
- Prima de antigüedad. En este caso, solo si el trabajador lleva más de 15 años laborando en la organización.
-Otras prestaciones laborales que hayan sido incluidas en el contrato de trabajo

08/12/2022

¿𝗩𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿𝗶𝗼? 📉 📈

El "vesting" es un mecanismo de protección para garantizar la permanencia de los socios fundadores o de determinados empleados que posean acciones en la compañía, logrando así un compromiso de permanencia. De esta forma, el vesting sirve para desincentivar a los miembros clave de la compañía, como el equipo fundador, a que salgan de ella en poco tiempo, ya que aún no han consolidado el porcentaje de acciones que tenía asignado.
En ocasiones, también se fija que la posesión de un determinado paquete de acciones depende del cumplimiento de una serie de objetivos.
Esta práctica es muy utilizada en StartUps de Silincon Valley y que puede funcionarte para tu emprendimiento o empresa y que todos se mantengan enfocados en la búsqueda de objetivos y crecimiento del mismo. ¿Ya lo conocías?

06/12/2022

𝗗𝗶𝘀𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗶𝘃𝗶𝗱𝗲𝗻𝗱𝗼𝘀 💵 💰
𝘚𝘪 𝘦𝘳𝘦𝘴 𝘢𝘤𝘤𝘪𝘰𝘯𝘪𝘴𝘵𝘢 𝘥𝘦 𝘶𝘯𝘢 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘦𝘥𝘢𝘥 𝘮𝘦𝘳𝘤𝘢𝘯𝘵𝘪𝘭 𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘵𝘦 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴𝘢:

De conformidad con el artículo 181 de la Ley General de Sociedades Mercantiles se pueden distribuir los dividendos siempre que se acuerde mediante asamblea ordinaria de accionistas, misma que debe realizarse por lo menos una vez al año, dentro de los cuatro meses siguientes al término del ejercicio, y cuyo objetivo es que se aprueben los estados financieros del ejercicio.

Desde el punto de vista fiscal el numeral 76 fracción XI de la LISR indica que es obligación de las personas morales que distribuyan dividendos:

- Efectuar el pago con cheque nominativo no negociable del contribuyente, expedido a nombre del accionista o a través de transferencias de fondos, en ambos casos a favor del socio o accionista
- Emitir el CFDI respectivo, que señale el monto del dividendo, el ISR retenido, si proviene de CUFIN, y si la persona moral realizó el entero de ISR, de conformidad con el precepto 10 de la LISR, junto con el pago del dividendo o utilidad
- Se puede optar por emitir un CFDI anualizado, a más tardar en enero del año siguiente a la distribución, y
- Retener el 10 % sobre el monto del dividendos pagados a personas físicas

02/12/2022

𝗣𝗹𝗮𝗴𝗶𝗼 ¿𝗜𝗻𝗳𝗿𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮? 😲 📑

Entendamos como "Plagio" es la acción de "copiar" en lo sustancial obras ajenas dándolas como propias. En muchas ciudades de nuestro país nos ha tocado ver la creatividad de muchos negocios haciendo alusión a los nombres comerciales de marcas internacionales, que si bien son negocios micro, pequeños o medianos están cayendo en una infracción administrativa, por lo que podrían tener alguna llamado o notificación de cambios a su nombre. Por ello es sumamente importante el registro de marca, busca ayuda de un profesional para la creación de ella y el registro de la misma.

30/11/2022

𝗗𝗶𝘀𝗰𝗿𝗲𝗽𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗙𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹 ¿𝗮 𝗾𝘂𝗶𝗲́𝗻 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮? 🧐

La "discrepancia" es la diferencia o desigualdad que encontramos de comparar las cosas entre sí. En materia fiscal significa que las erogaciones de una persona no tienen su soporte en el ingreso fiscal declarado.

La discrepancia fiscal está prevista en el artículo 91 de la LISR, el cual indica que las personas físicas podrán ser objeto del procedimiento de discrepancia fiscal cuando se compruebe que el monto de sus erogaciones en un año de calendario es superior a los ingresos declarados por el contribuyente, o bien de lo que le hubiese correspondido declarar. Infórmate y evita entrar en discrepancia fiscal.

28/11/2022

¿𝗙𝗿𝗮𝗻𝗾𝘂𝗶𝗰𝗶𝗮 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹 𝗮 𝗟𝗶𝗰𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮? 📂

Si estas pensando en adquirir o emprender un negocio, es importante que primero distingas entre estas dos vertientes de negocio. Franquicia Nos brinda conocimientos técnicos y comerciales comprobados y que garantizan un éxito, pues tienen procesos, KPIS, manuales, basicamente el know how. Licencia cede la titularidad y el uso no exclusivo de una marca a un tercero; generalmente esta se da por un tiempo determinado a cambio de ciertas prestaciones económicas.

¿Cuál de las dos es mejor? Todo dependerá de tus posibilidades y que satisfaga tus necesidades.