Despacho jurídico especialista en el área laboral y burocrática. Consultas jurídico-laborales Litigio Individual y Colectivo.
Asesoría jurídica a trabajadores y servidores públicos.
- Despidos.
- Pago de prestaciones laborales.
- Finiquitos.
- Conciliación y mediación efectiva. Asesoría jurídica a negocios y empresas.
- Contratación de personal.
- Reglamento Interior de Trabajo.
- Documentación laboral (contratos, recibos de nómina, listas raya, controles de asistencia, etc.)
- Terminación de relaciones de trabajo.
- Avisos de rescisión.
- Conciliación y mediación efectiva.
El derecho al libre desarrollo de la personalidad protege que las personas tengamos control sobre nuestra vida y que podamos desarrollar un proyecto personal que podamos cumplir sin interferencia
Conoce 5 sentencias de la Corte que protegen el derecho al libre desarrollo de la personalidad ⬇️
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
Es importante conceder a las madres el tiempo y el espacio necesarios en su lugar de trabajo para poder amamantar. 🤱🏽
Fuente: OIT México y Cuba
Las personas que se benefician de servicios ambientales pueden promover amparos en esa materia, así lo determinó la 1ª Sala de
🔎 Conoce este criterio http://bit.ly/45YEFgL
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
Si has reclamado por cargos no reconocidos en tu tarjeta bancaria o por retiros no autorizados de tu cuenta de débito, conoce 3 criterios de que protegen tus derechos
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
¿Qué es la jurisprudencia y porqué es de aplicación obligatoria para todos los juzgados y tribunales del país?
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
Desde junio de 2013, México tiene una Comisión Intersecretarial para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida.
📲https://www.gob.mx/stps/articulos/dia-mundial-contra-el-trabajo-infantil-336601
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Fuente: OIT México y Cuba
determinó que las universidades privadas actúan como autoridades y al omitir entregar títulos trasgreden el derecho a la libertad de profesión.
✅ Por eso, el ampara y protege a las personas afectadas en estos casos.
🔎 CC 330/2022 bit.ly/45XFB4J
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
⭕️ Se publica en el Diario Oficial de la Federación la sobre o
☝️ Todo trabajador que realice el 40% de sus actividades en un domicilio distinto al centro de trabajo aplica para esta modalidad.
🗓️ La norma entra en vigor dentro de 6 meses.
📲https://www.gob.mx/stps/prensa/se-publica-en-el-diario-oficial-de-la-federacion-la-nom-037-stps-2023-teletrabajo-condiciones-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Un discurso de odio puede transmitirse por cualquier medio: palabras, símbolos u otras formas de expresión.
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
⭕️La de personal está prohibida. La y el Servicio de Administración Tributaria exhortan a prestadores de servicios especializados a evitar incurrir en defraudación fiscal
📲https://bit.ly/41MAxgu
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
es un mecanismo alterno a la inspección laboral para que, de forma sencilla, las empresas comprueben que cumplen con la normatividad laboral.
Más información:
📲https://www.gob.mx/stps/documentos/velavo-programa-de-verificacion-laboral-voluntaria
"Con la se acaban los contratos de simulación y los sindicatos charros." Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Los contratos colectivos de trabajo deben ser legitimados por los trabajadores de la empresa antes del 1 de mayo. Si no se lleva a cabo tal acto, el contrato será invalido y por tanto, no exigible al patrón.
✅¡Las y los trabajadores toman las decisiones de su sindicato con voto personal, libre, directo y secreto!
No se pueden firmar contratos colectivos sin que ellos conozcan y aprueben su contenido.
¿Dudas? Contacta al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: https://legitimacion.centrolaboral.gob.mx/
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
¡Los y las trabajadores ahora son los que toman las decisiones con su voto personal, libre, directo y secreto!
El 1 de mayo vence el plazo para legitimar los Contratos Colectivos de Trabajo y no habrá prórroga.
👉 Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral: https://legitimacion.centrolaboral.gob.mx/
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
COMUNICADO CONJUNTO
⭕️Gobierno de México publica acuerdo para prohibir la importación de mercancías producidas con trabajo forzoso.
👉 https://www.gob.mx/stps/prensa/gobierno-de-mexico-publica-acuerdo-para-prohibir-la-importacion-de-mercancias-producidas-con-trabajo-forzoso-327048
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Como parte del cumplimiento de la sentencia de la del caso Tzompaxtle Tecpile y otros vs. México, se publicó en el de la Federación y en su Gaceta, el resumen oficial de la resolución. Conócelo: bit.ly/3YDUJA9
🔗 https://bit.ly/3YHmQPd
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
Es inconstitucional la cédula temporal y la certificación obligatoria impuesta a quienes ejerzan actividades profesionales en :
🔗 https://bit.ly/3XIPPkS
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
Ya se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto por el que se duplican, de 6 a 12 días laborables, las vacaciones mínimas en : https://bit.ly/3C7Hzm2
¡A partir del 1 de enero las serán parte de la !
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
¿Has tenido que reclamar por pagos no reconocidos hechos con tu tarjeta bancaria y tu NIP? La Corte determinó que corresponde al banco demostrar que esas operaciones sí fueron realizadas por el tarjetahabiente.
Conoce mas criterios que protegen los derechos de los usuarios de los servicios bancarios ⬇️
Consulta bit.ly/JurisLex
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Día de los
¿Sabías que en México todas las personas gozan de los reconocidos en la Constitución y en los Tratados Internacionales de los que el país es parte?
Conoce algunos de estos Tratados Internacionales ⬇️
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
👉Tienes derecho a trabajar sin importar tu cargo.
La prohíbe el hostigamiento sexual y cualquier tipo de .
🟠Alza la voz y denuncia para que todos los días sean un .
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
El Estado está obligado a tomar medidas que protejan y garanticen el derecho a una vida libre de violencia.
Conoce este criterio de la Corte que protege a las víctimas de violencia familiar
Tesis: 1a. CIX/2016 (10a.) bit.ly/3DYv1vV
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
Las Personas ¡tienen derecho a la !
Registrarlas ante el IMSS es sencillo y se puede hacer en línea.
Inscríbelas en https://bit.ly/2Iu55P0
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
El Senado aprobó la reforma en materia de Vacaciones.
Con esta modificación, se aumentan de 6 a 12 días de descanso, a dos días más por cada año trabajado y a partir del sexto se aumenten dos días por cada 5 años.
Avalada por unanimidad, con 89 votos a favor.
https://twitter.com/senadomexicano/status/1588309781303144448?s=20&t=WZkGJYaMze2qqZQebNHt8Q
Fuente: Senado de la República
Amparo en Revisión 251/2016
El Estado mexicano está obligado a suministrar medicamentos sin discriminar. La salud mental tiene la misma importancia y protección tanto constitucional como internacional que la salud física.
http://bit.ly/2knOLWk
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
A partir del 03 de octubre de 2022 entró en vigor la 3era. Etapa de la Reforma Laboral en la que iniciarán a operar los Centros de Conciliación Laboral tanto estatal como federal en el Estado de Jalisco.
Es requisito que previo a la demanda por despido injustificado, el trabajador acuda a dicha instancia a efecto de agotar la conciliación prejudicial.
Si tienes dudas, contáctanos vía messenger, con gusto te asesoramos.
No más demandas ni juicios nuevos en las Juntas de Conciliación y Arbitraje del país.
Hoy es el Día de Acción Global por un ab**to legal y seguro.
En la Acción de Inconstitucionalidad 148/2017, el Pleno de la SCJN, por primera vez, se pronunció a favor de garantizar el derecho de las mujeres y personas gestantes a decidir, sin enfrentar consecuencias penales.
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
El trabajador debe demostrar la obligación del patrón para pagar las prestaciones extralegales que reclama aun cuando el patrón omita contestar la demanda y comparecer a la audiencia de ofrecimiento y desahogo de pruebas: 2ª Sala
🔗 https://bit.ly/3vlv1DW
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
¿Sabes a qué tienes derecho cuando viajas en avión?
Conoce cómo la Corte ha protegido los derechos de los usuarios de las aerolíneas
AR 457/2018 📝 http://bit.ly/2Eh0oo8
AR 388/2018 📝 http://bit.ly/2Uc3U9O
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
⭕️ La publica proyecto de Norma Oficial Mexicana en materia de o .
La beneficiará a más de 13 millones de personas para trabajar en esta modalidad.
👉https://bit.ly/3PdK36T
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Día Internacional del Orgullo LGBT
¿Sabías que las resoluciones de la Corte han logrado ampliar el marco de protección de los derechos de la diversidad sexual?
Descarga gratis el cuaderno del CEC: https://bit.ly/CuadernoDiversidadSexual
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
✅Las personas morales deben entregar el a las y los trabajadores antes del 30 de mayo. Las personas físicas tienen como fecha límite el 29 de junio.
Revisa la guía 👉 https://bit.ly/36V9B7O
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
De acuerdo con el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, los padres trabajadores también tienen derecho a solicitar licencia por paternidad y el patrón está obligado a otorgar 5 días laborables con goce de sueldo en caso de nacimiento o adopción de un hijo.
Fuente: Secretaría del Trabajo Jalisco
La Corte reconoció que el cónyuge que se dedicó a las tareas del hogar, pero que además salió al mundo laboral y realizó un trabajo remunerado, no debe entenderse excluido de la posibilidad de acceder al derecho de compensación. Por el contrario, el tiempo y el grado de dedicación al trabajo del hogar, y en su caso, al cuidado de los hijos, deben ser ponderados a efecto de determinar el monto o porcentaje de la eventual compensación.
Conoce este criterio
🟢 Amparo directo en revisión 4883/2017
🔗 bit.ly/3s2TyKo
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
👦👧 Las niñas y niños tiene derecho a desarrollarse en un ambiente sano.
Si sabes de situaciones de maltrato infantil, la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes puede apoyar. Acércate a ella.
Fuente: Gobierno de Jalisco
El 𝕕𝕖𝕣𝕖𝕔𝕙𝕠 𝕒 𝕝𝕒 𝕖𝕕𝕦𝕔𝕒𝕔𝕚𝕠́𝕟 permite maximizar los principios democráticos de dignidad e igualdad. Conoce 5 criterios de la Corte que protegen el derecho a la educación
Fuente: Suprema Corte de Justicia de la Nación
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