07/01/2026
¿CONCILIACION LABORAL EN LINEA?
El día de hoy 06 de enero de 2026, se publicó en el Diario Oficial de la Federación los lineamientos para las Audiencias Conciliatorias en los Centros Federales de Conciliación, tema que ES EXCELENTE PARA EFICIENTAR ESTE TRAMITE Y RESOLVER MAS RAPIDAMENTE LOS CONFLICTOS LABORALES, lamentablemente solo es para los centros Federales y NO PARA LOS CENTROS DE CONCILIACION ESTATAL QUE ES DONDE SE CONCENTRA EL GRUESO DE LOS PROCEDIMEINTOS. Conteniendo lo siguiente:
✅ Audiencias por Microsoft Teams
✅ Registro en SINACOL
✅ Convenios con valor jurídico
✅ Lenguaje claro e incluyente
📅 Todo en un plazo máximo de 15 días hábiles.
📌 Si no tienes acceso a internet, el Centro te apoya con medios en sus oficinas.
🚀 Conciliación Laboral Vía Remota
• El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) regula la conciliación prejudicial individual vía remota como mecanismo principal para resolver conflictos laborales.
• Se realizan audiencias virtuales por Microsoft Teams, registradas en el sistema SINACOL.
• Si alguna parte no tiene acceso a internet o dispositivos, el Centro proporciona medios en sus oficinas.
📝 Solicitud de Conciliación
• Se puede hacer en línea, presencial o por escrito.
• Requiere: nombre, CURP, identificación oficial (INE, pasaporte, cédula, etc.), datos de la empresa o empleador y objeto de la cita.
• El sistema asigna un Número de Identificación Único (NIU) y un buzón electrónico para notificaciones.
📅 Audiencias
• Deben celebrarse en un plazo máximo de 15 días hábiles desde la solicitud.
• El citatorio incluye: nombres de las partes, fecha, hora y liga única para la videoconferencia.
• Las partes pueden manifestar desacuerdo en participar vía remota dentro de 3 días hábiles.
⚖️ Principios de la Conciliación
• Se garantiza: imparcialidad, neutralidad, equidad, buena fe, confidencialidad y legalidad.
• Se promueve el uso de lenguaje claro, incluyente y sencillo para evitar discriminación y asegurar comprensión.
• El convenio alcanzado tiene valor jurídico pleno y puede incluir p***s convencionales en caso de incumplimiento.
