SERVICIOS LEGALES QUE PROPORCIONA EL CORPORATIVO EN LAS SIGUIENTES ÁREAS DE DERECHO
Derecho Constitucional. El Derecho Constitucional es el fundamento estructural de la Nación Mexicana, y la máxima ley, donde se encuentran contenidas los límites del ejercicio de la autoridad del Estado, frente a los particulares, llamadas comúnmente garantías individuales, de las que debe g***r todo individuo pa
ra protegerse de los excesos de la autoridad, mediante el Juicio de Amparo. Derecho Civil. En las áreas de Contratos de Arrendamiento, Rescisión, Terminación, Desahucio, Posesión, Prescripción Positiva o Usucapión, Escrituración de Propiedad y Propiedad Intelectual, Derecho Mercantil, Cobranza Judicial y Extrajudicial, Juicios Ordinarios Mercantiles, Revisión, Dictaminación y Corrección de toda clase de documentos mercantiles. Derecho Corporativo. En lo relativo a la Constitución, Transformación, Venta, Extinción de empresas y todo trámite ante notarios o dependencias que sea requerido. Derechos Humanos
Los trámites jurídicos relacionados a la defensa de los derechos humanos entendida como aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna independientes de factores particulares como el estatus, s**o, etnia o nacionalidad. La defensa de las condiciones que permiten crear una relación integrada entre la persona y la sociedad, que permita a los individuos ser personas, identificándose consigo mismos y con los otros. Derecho de los contratos civiles y mercantiles. Revisión, dictaminación y aprobación de toda clase de contratos celebrados por nuestros clientes, elaboración de útiles contratos civiles y mercantiles, que protejan a nuestro cliente, tales como: Compra-Venta. Arrendamiento. Hipotecas. Crédito, Mutuo. Comodatos, Usufructo. Mandatos, Poderes. Diseño de Documentos Legales y Administrativos. Observando estrictamente las necesidades de su empresa, elaboramos todos los documentos legales-administrativos indispensables para el control de cada empleado, entre los que destacan:
• Contratos individuales de trabajo.
• Reglamento interior de trabajo.
• Convenios de confidencialidad.
• Recibos de pago.
• Controles de asistencia.
• Finiquitos.
• Cartas de resguardo de materiales y herramientas de trabajo.
• Actas administrativas por responsabilidades.
• Escritos de renuncia.
• Convenios de terminación voluntaria de la relación de trabajo.
• Actas de constitución de las diversas comisiones mixtas, como son la de Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento, Participación de Utilidades y Cuadro General de Antigüedades. Derecho Administrativo. Procedimientos Contenciosos. Multas, Recargos. Embargos Recursos. Juicios de Nulidad
Derecho Municipal. Gestoría. Tramitología de permisos, obras, clausuras. Recursos, juicios de inconformidad, amparos. Conciliación, Mediación y Formas Alternativas de Resolver Litigios. Resolver controversias por medios alternativos, puede evitar cuantiosos gastos. Cobranza Judicial y Extrajudicial. En lo relativo a la recuperación de cartera vencida o necesidad de las empresas o particulares de recuperación de capital.
