SERVICIOS LEGALES QUE PROPORCIONA EL CORPORATIVO EN LAS SIGUIENTES ÁREAS DE DERECHO
Derecho Constitucional. El Derecho Constitucional es el fundamento estructural de la Nación Mexicana, y la máxima ley, donde se encuentran contenidas los límites del ejercicio de la autoridad del Estado, frente a los particulares, llamadas comúnmente garantías individuales, de las que debe g***r todo individuo para protegerse de los excesos de la autoridad, mediante el Juicio de Amparo. Derecho Civil. En las áreas de Contratos de Arrendamiento, Rescisión, Terminación, Desahucio, Posesión, Prescripción Positiva o Usucapión, Escrituración de Propiedad y Propiedad Intelectual, Derecho Mercantil, Cobranza Judicial y Extrajudicial, Juicios Ordinarios Mercantiles, Revisión, Dictaminación y Corrección de toda clase de documentos mercantiles. Derecho Corporativo. En lo relativo a la Constitución, Transformación, Venta, Extinción de empresas y todo trámite ante notarios o dependencias que sea requerido. Derechos Humanos
Los trámites jurídicos relacionados a la defensa de los derechos humanos entendida como aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna independientes de factores particulares como el estatus, s**o, etnia o nacionalidad. La defensa de las condiciones que permiten crear una relación integrada entre la persona y la sociedad, que permita a los individuos ser personas, identificándose consigo mismos y con los otros. Derecho de los contratos civiles y mercantiles. Revisión, dictaminación y aprobación de toda clase de contratos celebrados por nuestros clientes, elaboración de útiles contratos civiles y mercantiles, que protejan a nuestro cliente, tales como: Compra-Venta. Arrendamiento. Hipotecas. Crédito, Mutuo. Comodatos, Usufructo. Mandatos, Poderes. Diseño de Documentos Legales y Administrativos. Observando estrictamente las necesidades de su empresa, elaboramos todos los documentos legales-administrativos indispensables para el control de cada empleado, entre los que destacan:
• Contratos individuales de trabajo.
• Reglamento interior de trabajo.
• Convenios de confidencialidad.
• Recibos de pago.
• Controles de asistencia.
• Finiquitos.
• Cartas de resguardo de materiales y herramientas de trabajo.
• Actas administrativas por responsabilidades.
• Escritos de renuncia.
• Convenios de terminación voluntaria de la relación de trabajo.
• Actas de constitución de las diversas comisiones mixtas, como son la de Seguridad e Higiene, Capacitación y Adiestramiento, Participación de Utilidades y Cuadro General de Antigüedades. Derecho Administrativo. Procedimientos Contenciosos. Multas, Recargos. Embargos Recursos. Juicios de Nulidad
Derecho Municipal. Gestoría. Tramitología de permisos, obras, clausuras. Recursos, juicios de inconformidad, amparos. Conciliación, Mediación y Formas Alternativas de Resolver Litigios. Resolver controversias por medios alternativos, puede evitar cuantiosos gastos. Cobranza Judicial y Extrajudicial. En lo relativo a la recuperación de cartera vencida o necesidad de las empresas o particulares de recuperación de capital.
