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DEFENSA LABORAL

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Somos LIDERES en defensa obrera en Culiacan. NO COBRAMOS SI NO GANAMOS. Tel. 6672340718 y 7297006 contamos con oficinas en el centro de culiacan y 5 mas.

informacion en temas laborales de primera mano y directa desde la practica en tribunales..

20/08/2026

Historia que es común en Culiacán Sinaloa ✅

20/08/2026

Prohibido dejarse violentar 🙂 tel 6672340718

16/08/2026

Ponte Alegre ! tel 6672340718 .

16/08/2026

La ley es clara: tu patrón tiene que registrarte desde el primer día que empiezas a trabajar. 📋 Si no lo hace, no solo es una falta puede enfrentar multas y hasta cargos penales. ⚖️

¿Tienes dudas sobre tu situación? Escríbenos, nuestra asesoría es gratuita 👇
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14/08/2026

Es mejor no tener y aquí te digo porque 🔵 Culiacan.

13/08/2026

Sigan a ver hasta dónde 😬

12/08/2026

Aprende es mejor que no tengas un contrato firmado para ti como trabajador de todas maneras no te dan ni copia 💁

10/08/2026

Sabemos que atravesar una situación de acoso laboral y afectación de la salud mental puede ser un proceso difícil, especialmente cuando el empleador no adoptó medidas oportunas para proteger al trabajador.

Existen casos en que es posible obtener una indemnización de perjuicios.

Desde el punto de vista jurídico, Para determinar su procedencia y monto deben analizarse los antecedentes de cada caso: ficha clínica, diagnóstico, duración de las licencias médicas, tratamiento, medicamentos, evolución y medidas preventivas adoptadas —o no— por el empleador.

No todos los casos son iguales ni existe un monto asegurado. Pero cuando existen antecedentes médicos y jurídicos suficientes, sí hay trabajadores que logran acreditar el daño y obtener una indemnización.

Info 667 234 0718

IndemnizaciónDePerjuicios SaludMentalLaboral AbogadoLaboral

07/08/2026

Denunciar acoso sexual no puede transformarse en una razón para perder el trabajo.

Si el empleador incumplió su deber de protección, te revictimiza a ti trabajadora al despedirte después de la demanda va terminar condenado a indemnizarte por el daño moral aparte de lo que por prestaciones laborales corresponda 🛑

envíame tu caso y revisaremos si también puedes demandar una indemnización.

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