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Servicios legales y representación legal, tanto para empresas como para personas, en diferentes ramas del derecho.

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01/05/2024

El 1 de mayo conmemora la gran huelga obrera en Chicago en 1886, donde se reivindicaba la ley que promulgaba la jornada laboral de ocho horas, así como la memoria de obreros que fallecieron en manifestaciones relacionadas con ello.

De acuerdo con el artículo 74, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo, el día 1 de mayo es de descanso obligatorio y en caso de que el patrón requiera los servicios del trabajador deberá pagarle, además del salario habitual, un salario doble por el servicio prestado. Laborar en un día de descanso obligatorio genera un pago de salario al triple.

En caso de dudas o si pasas por alguna situación especial, te podemos brindar asesoría sin costo, llama o manda un WhatsApp al 667 195 6597 📱📞

29/04/2024

La interpretación judicial que entiende que el plazo para el ejercicio de acciones laborales se suspende con el procedimiento de conciliación prejudicial le da mejores ventajas a los trabajadores.👷

La reciente gran reforma al sistema de justicia laboral en México ha generado confusiones sobre cómo opera el término de prescripción, máxime porque la ley en algunos puntos señala que el término se "interrumpe" y en otros da entender que se "suspende". Un tribunal colegiado en Chihuahua, determinó que los términos de prescripción para la acción laboral se suspenden cuando se acude al Centro de Conciliación para llevar el procedimiento de conciliación prejudicial.

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08/04/2024

El Día Mundial de la Salud se estableció para conmemorar la fundación de la OMS en 1948 y para concientizar a la población sobre la importancia de la salud. Cada año se selecciona un tema específico con el objetivo de promover la conciencia y la acción en torno a un problema de salud, y este año el tema del día es "Mi salud, mi derecho".

El tema de este año fue elegido para defender el derecho de todos, en todas partes, a tener acceso a servicios de salud, así como a agua potable, aire limpio, buena nutrición, vivienda de calidad, condiciones ambientales y de trabajo decentes, y libertad de discriminación.

Tal vez no lo sabías pero hay medios de defensa para cuando las instituciones de salud no respetan tu salud o no trabajan adecuadamente para ello; por ello, en caso de dudas o si pasas por alguna situación especial, te podemos brindar asesoría sin costo, llama o manda un WhatsApp al 667 195 6597 📱📞

05/04/2024

La Suprema Corte validó que el monto de la participación de utilidades tenga como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de las participaciones recibidas en los últimos tres años, según le resulte más favorable a éste, como lo establecen el artículo 127, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo.

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27/03/2024

Hay diversas circunstancias por las que puedes requerir de un notario y, si es tu caso, puedes acercarte con nosotros para ayudarte a cotizar lo que buscas y recibir asesoría sobre lo que sea más conveniente según tu necesidad.

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20/03/2024

La información bancaria en tus cuentas está a disposición del fisco⚠️. Siempre que las autoridades hacendarias pidan información a los bancos o a la CNBV para la investigación, fiscalización o comprobación de las obligaciones fiscales, estos últimos están obligados a entregar cualquier información solicitada sobre las cuentas bancarias del contribuyente sin que medie intervención judicial.

La Suprema Corte ya ha avalado que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público está facultada para requerir información bancaria, sin autorización judicial previa.

18/03/2024

En conmemoración al día 21 de marzo, el tercer lunes de cada mes de marzo es día de descanso obligatorio; por tanto, según la Ley Federal del Trabajo en el artículo 73, si tu patrón te pide laborar el día, entonces el salario deberá pagarse al triple.

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08/03/2024

Confíanos esa situación especial que estás pasando o ese inconveniente que te sucedió para darte un servicio memorable y el apoyo técnico que necesitas✒️

Si pasas por alguna situación en la que te podamos apoyar, ya sea con algún servicio o asesoría, estamos a tus órdenes. Llama o manda un WhatsApp al 667 195 6597 📱📞

06/03/2024

En general, tras la obtención de una pensión definitiva, una negativa de pensión por el IMSS o del fallecimiento del titular; es posible poder disponer de los recursos administrados en las subcuentas del retiro.

Si te gustaría verificar si eres candidato para poder obtener dinero de vuelta que sea propio o de algún familiar fallecido, te podemos brindar asesoría sin costo, llama o manda un WhatsApp al 667 195 6597 📱📞

04/03/2024

De forma unánime, la Comisión de Trabajo y Previsión Social del de la República aprobó la reforma a la legislación laboral que incrementa de 15 a 30 días el pago del aguinaldo.

Realmente la iniciativa solamente está en el principio del proceso legislativo, pues aún está pendiente la aprobación de la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, su posterior dictamen y aprobación de esta, así como del pleno del Senado y luego la respectiva revisión en la Cámara de Diputados para pensar en que esto se traduzca en una efectiva reforma. No quisiéramos aguar la fiesta, pero en el mejor de los escenarios, esta reforma tendría efectos, hasta el pago de aguinaldo del año 2025.

Sin embargo, si llegaste hasta acá, te explicamos porque creemos que es muy probable que esto suceda. Hay que considerar que: 1) que se trata de una iniciativa impulsada por uno de los senadores más relevantes y es del Grupo Parlamentario predominante (MORENA), 2) estamos muy cerca de épocas electorales y esto puede buscar una doble función; y, 3) la rapidez con que se ha estudiado la iniciativa.

Sobre el punto 3, para que nos demos una idea, el propio Senado tiene pendientes iniciativas desde mucho tiempo atrás, sin embargo esta iniciativa fue presentada hace a p***s días, el 20 de febrero y estaba siendo aprobada por la Comisión del Trabajo y Previsión, solo 8 días después, lo cual deja entrever que hay mucho interés en que la iniciativa se socialice.

01/03/2024

Todos tenemos derecho a vivir una vida digna, independientemente del aspecto, s**o, edad, religión, origen, condición social, opiniones, orientación sexual, discapacidad, etnia, idioma o por cualquier otra índole; por eso y en conmemoración al día internacional de la cero discriminación te daremos a conocer un caso resuelto por la Suprema Corte que contribuye a la .

En el Amparo Directo con expediente 18/2021, estudiado por la Primera Sala de la Corte, una madre (como concubina) por su propio derecho y en representación de su menor hijo reclamó por la vía laboral especial el reconocimiento como beneficiarios de derechos laborales de un trabajador fallecido, sin embargo hubo una negativa en instancias anteriores por el único argumento de que el trabajador no estaba libre de matrimonio. PERO luego el asunto fue atraído por la Corte y esta resolvió conceder la razón a la madre, en virtud de que tal negativa reafirmaba estereotipos de género y prejuicios sociales que, históricamente, han vulnerado el derecho de igualdad de la mujer y de igual forma le han impedido el acceso a sus derechos.

Si consideras que estás sufriendo una discriminación, haz valer tu derecho.

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