Asesoría jurídica

11/01/2026

⚖️ ¿Fuiste víctima de negligencia médica en instituciones públicas y/o privada?
¿Sufriste un mal diagnóstico?
¿No te han dado un tratamiento y/o opciones a tu padecimiento?
¿Victima de mala práctica por un especialista de la salud?
Acércate a nosotros Te asesoramos y te podemos ayudar en tu proceso ante las diferentes instancias por negligencia médica ante IMSS, ISSSTE y Bienestar.
✔️ procedimientos ante instancias legales
✔️ Procedimientos ante las instituciones
✔️ Defensa legal de tus derechos como paciente, consumidor, usuario y/o cliente.
Haz valer tus derechos. No estás solo somos un despacho que se encarga de ejercer tus derechos y darte un resultado positivo como victima.
📞 55 2717 0039 / 7776110067

30/12/2025

https://camilareynadiaz.wixsite.com/daniel-reyna-brito-s

10/12/2025

📢 “¿Tienes un problema legal y no sabes por dónde empezar?”

En Asesoría Jurídica Profesional, te ofrecemos apoyo en materia laboral:
✔️ Despidos injustificados
✔️ Prestaciones y obligaciones patronales
✔️ Fondos de ahorro
✔️ Contratos y reglamentos

Y también brindamos asesoría en divorcios, con acompañamiento claro, humano y confidencial.

📅 Agenda tu cita hoy mismo y recibe la orientación que necesitas.
📞 777-611-0067

Asesoría Jurídica Profesional… defendemos tus derechos y cuidamos tu tranquilidad.

09/12/2025

⚖️ Defensa laboral profesional. ¡Protegemos tus derechos!
⚖️ ¿Problemas laborales? Te asesoramos.
⚖️ Despidos, finiquitos, acoso. Nosotros te defendemos.
⚖️ Tu tranquilidad laboral, en manos expertas.
⚖️ Asesoría laboral confiable y rápida.

08/04/2020

Mándanos mensaje y te atenderemos tus dudas sin costo alguno.

24/03/2020

https://www.milenio.com/negocios/patrones-deben-pagar-el-salario-en-cuarentena

Alejandro Candia Delgadillo, catedrático de la Escuela Libre de Derecho de Puebla, explicó que esta ley es aplicable para todos los sectores y giros industriale

21/03/2020

Si requieres asesoría, por un trato injusto, mándanos mensaje, podemos ayudarte a llevar tu procedimiento laboral.

17/03/2020

En caso de Decretarse suspensión laboral por caso de 🦠 la empresa para la que trabajas SI está obligada a pagarte 💵 un Salario Mínimo por los días NO laborados.

Aquí el fundamento 👇🏼👇🏼👇🏼

📚LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO VII
Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo

Artículo 427.- Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento:

VII. La suspensión de labores o trabajos, que declare la autoridad sanitaria competente, en los casos de contingencia sanitaria.
Fracción adicionada DOF 30-11-2012

Artículo 429.- En los casos señalados en el artículo 427, se observarán las normas siguientes:

IV. Si se trata de la fracción VII, el patrón no requerirá aprobación o autorización del Tribunal y estará obligado a pagar a sus trabajadores una indemnización equivalente a un día de salario mínimo general vigente, por cada día que dure la suspensión, sin que pueda exceder de un mes.
Fracción adicionada DOF 30-11-2012. Reformada DOF 01-05-2019

25/05/2019

Divorcio y crédito INFONAVIT ACTIVO que procede...

Hay un criterio que dice que se puede indemnizar a la parte que no se quede con la casa, es decir, el crédito está a 20 años y han pagado 10 años, se cuantifican las aportaciones y se dividen en 2, la parte que se quede con la casa deberá indemnizar a la otra, si la casa se adquirió en sociedad conyugal, se deben verificar las escrituras, el INFONAVIT normalmente da vista al otro cónyuge, prevente con una sesión de derechos o poder de actos de dominio y administración al momento de la liquidación, que este sea Notariado.

El poder es de actos de dominio y administración, el infonavit salvaguarda la figura del matrimonio, y la casa si es que están en sociedad conyugal les corresponde 50 y 50, en poder es para quien se quede con la casa, Sirve para la liquidación de la sociedad.

Al momento de la compra, el titular del crédito manifiesta si es soltero ó casado y bajo que régimen, en la escritura dice, se adquiere el bien inmueble con el consentimiento de su cónyuge...

05/05/2019