Servicios Legales Venort & Asociados

23/05/2026

Una Sentencia más …. Ganada !!!! 💪🏻

06/05/2026

https://www.facebook.com/share/r/17U97R6cv7/?mibextid=wwXIfr

05/05/2026

🤗 En AFORE PENSIONISSSTE valoramos tu esfuerzo.

🙌 Trabajamos contigo para ayudarte a construir un mejor retiro y fortalecer tu bienestar en tu retiro. 🤝

07/04/2026

Llámanos !! Y comparte esta información.

31/03/2026

Nuestro equipo está aquí para asistirte en los centros de conciliación….. ¡llámanos!

10/03/2026

La motivación laboral no se dice… se siente todos los días 💼✨

Hay cosas que sí motivan en el trabajo:

✅ Que reconozcan tu esfuerzo
✅ Tener autonomía para decidir
✅ Objetivos claros
✅ Un buen ambiente de equipo
✅ Sentirte capaz y valorado

Y también hay cosas que hacen justo lo contrario: ignorar el esfuerzo, controlar demasiado, no dar dirección o no confiar en el equipo 😅

Cuando el entorno está bien gestionado, el talento no solo trabaja… se compromete 🌱

10/03/2026

🚨 EJEMPLO PRÁCTICO DE HORAS EXTRAS CON LA NUEVA REFORMA

¿Creías que no cambiaba nada con la nueva reforma?
Antes, si las horas extras eran "hasta 9" las pagabamos dobles, ahora, ya no basta con revisar solo el total semanal. 👀

Con la reforma, el trabajo extraordinario:
✅ no podrá exceder 12 horas semanales
✅ podrá distribuirse en hasta 4 horas diarias
✅ y en un máximo de 4 días dentro de la semana

Eso significa que ahora hay que revisar tres cosas al mismo tiempo:
1️⃣ el total de horas extra en la semana
2️⃣ cuántas horas extra se hicieron por día
3️⃣ en cuántos días se repartieron

En esta imagen se muestran 3 ejemplos prácticos con cantidades para entenderlo mejor:

🔹 Ejemplo 1: 3h + 3h + 3h + 3h
Aquí todas son dobles, porque no se excede:
- ni el límite semanal de 12 horas
- ni el límite de 4 horas por día
- ni el máximo de 4 días

🔹 Ejemplo 2: 2h + 2h + 2h + 2h + 2h
Aunque solo son 10 horas extras, aquí ya hay un exceso porque se repartieron en 5 días.
Por eso, una parte va doble y otra triple.

🔹 Ejemplo 3: 5h + 5h + 2h
Aunque el total semanal sí da 12 horas, en dos días se exceden las 4 horas extra permitidas por día, así que esas horas excedentes se pagan triples.

📌 La reforma señala que:
- las horas extras dentro del límite se pagan con 100% más que la hora ordinaria (dobles)
- y las que excedan ese límite se pagan con 200% más (triples)

Conclusión:
No solo importa cuántas horas extras se trabajan en la semana, también importa cómo se distribuyen.

04/03/2026

📎⚠️

04/03/2026

Si sufres de acoso laboral, nosotros podemos ayudarte… Contáctanos.

La que el acoso laboral debe analizarse con perspectiva de género.

25/02/2026

Jurisprudencia 360º: Aula Universitaria.

✅ Reorganiza la experiencia formativa universitaria para colocar en el centro a las personas, a los problemas jurídicos y a los derechos, y no únicamente al sistema de consulta.

¡Acompáñanos!

➡️Regístrate antes de las 16 h del martes 24 de febrero en: https://bit.ly/Jornadas_Universitarias

📆Sesión: 25 de febrero, 12 h vía Moodle