Ángel Ortiz Gómez DDHH y Justicia Laboral. .

Ángel Ortiz Gómez DDHH y Justicia Laboral. . Analista de Derechos Humanos, Justicia Laboral, Seguridad Social y Litigio Estratégico-estructural.

Atendemos situaciones legales relacionadas con la Seguridad Social, el trabajo, la empresa y/o Gobierno, además de responsabilidades patrimoniales del Estado por violaciones a Derechos Humanos, además de realizar litigio estratégico.

Les recomiendo leer al Jurista español Gregorio Peces Barba. Tiene una visión sobre la arbitrariedad disfrazada de discr...
18/03/2025

Les recomiendo leer al Jurista español Gregorio Peces Barba. Tiene una visión sobre la arbitrariedad disfrazada de discrecionalidad muy útil hoy en día para analizar las decisiones del Poder público, sobre todo en políticas públicas.

Les comparto un breve resumen de su postura, con auxilio de ChatGpt:

Sus principales aportes en este tema pueden organizarse en cuatro regiones conceptuales:

1. Estado de Derecho y Control de la Discrecionalidad

Defendió la necesidad de un Estado de derecho en el que la discrecionalidad de los poderes públicos estuviera limitada por principios jurídicos y no se convirtiera en arbitrariedad.

Explicó que la discrecionalidad legítima se basa en criterios jurídicos objetivos, mientras que la arbitrariedad es un abuso de poder sin justificación racional.

Subrayó la importancia del control judicial y constitucional para evitar que los gobiernos justifiquen decisiones injustas como actos discrecionales.

2. Derechos Sociales y Arbitrariedad Administrativa

Señaló que en la gestión de derechos sociales (salud, educación, trabajo) es frecuente el uso abusivo de la discrecionalidad, excluyendo a grupos vulnerables de manera arbitraria.

Abogó por la creación de criterios normativos claros para la asignación de recursos públicos, evitando decisiones opacas y sin justificación adecuada.

Destacó que la falta de reglas claras en la administración pública puede afectar la igualdad y la dignidad humana, generando exclusión y desigualdad estructural.

3. Justicia Constitucional y Principio de Dignidad

Consideró que la dignidad humana debe ser un límite infranqueable para la discrecionalidad del poder público.

Propuso que la interpretación constitucional debe evitar que la discrecionalidad estatal afecte el núcleo esencial de los derechos humanos.

Defendió el papel del Tribunal Constitucional como garante de la dignidad y la igualdad frente a decisiones arbitrarias del Ejecutivo o del Legislativo.

4. Ética Pública y Transparencia en la Toma de Decisiones

Argumentó que una ética pública basada en la transparencia es clave para evitar la discrecionalidad arbitraria en la política y la administración.

Promovió la idea de que los servidores públicos deben rendir cuentas y justificar sus decisiones con base en criterios objetivos y verificables.

Relacionó la arbitrariedad con la falta de cultura democrática, señalando que la educación en derechos humanos es fundamental para limitar los abusos de poder.

Conclusión

Gregorio Peces-Barba alertó sobre cómo la arbitrariedad disfrazada de discrecionalidad pone en riesgo la justicia social y la dignidad humana. Su pensamiento exige que la discrecionalidad del poder sea regulada, controlada y justificada dentro del Estado social y democrático de derecho para evitar abusos y proteger a los ciudadanos más vulnerables.

Análisis del proceso electoral del Poder Judicial de Bolivia y su afectación a la independencia Judicial. (Viendo el fut...
11/11/2024

Análisis del proceso electoral del Poder Judicial de Bolivia y su afectación a la independencia Judicial. (Viendo el futuro )

05/07/2023

Nadie puede ser sometido a esclavitud o servidumbre por deudas.

Cualquier mecanismo contractual o de hecho que impida a la persona ejercer su autonomía y le someta económicamente para que no pueda elegir libremente su trabajo o profesión o bien dejar de prestar sus servicios, atenta contra este derecho humano. El derecho a la libre contratación y la autonomía deben entenderse en función de la tutela de la dignidad de la persona trabajadora.

Ya se reseñaba la situación de las tiendas de raya y los peones acasillados previos a la Revolución Mexicana. Siguen en la actualidad miles de personas sufriendo de estas vejaciones y nuestra Ley Federal del Trabajo establece protecciones contra esa situación. Conócelas!!

Debemos abundar en el estudio de la eficacia de los Derechos Humanos en el marco de las relaciones laborales y sus efect...
03/07/2023

Debemos abundar en el estudio de la eficacia de los Derechos Humanos en el marco de las relaciones laborales y sus efectos en la fuente de trabajo.
Los factores de la producción en equilibrio y las personas tratadas dignamente son clave en la generación de bienestar económico y social.

Buen día! Les comparto estos criterios jurisprudenciales cuyo argumento se aplica en materia laboral sobre todo en casos...
23/06/2023

Buen día! Les comparto estos criterios jurisprudenciales cuyo argumento se aplica en materia laboral sobre todo en casos de discriminación estructural en contra de las mujeres, y obligan al Tribunal Laboral a imponer medidas precautorias o de fondo que incentiven cambios en prácticas sociales dentro de los centros de trabajo nocivas para el ejercicio de sus derechos humanos.

Aunque muy popular y "progresista" ( y útil desde luego) la ponderación como método de interpretación tiene sus peligros...
07/08/2020

Aunque muy popular y "progresista" ( y útil desde luego) la ponderación como método de interpretación tiene sus peligros, sobre todo en países como el nuestro donde la independencia judicial es un tema de muchos retos. El Dr. García Amado nos da ejemplos de ello, y lo dañino de no dejar a salvo normas (sean reglas o principios) de la balanza de la ponderación y por qué es herramienta siempre ganadora para quien quiera desdibujar un régimen constitucional sin tamiz democrático con jueces a modo. (el sonido es malo pero vale la pena)

El filosofo jurídico mas importante de España, nos explica porque la ponderación de Robert Alexy, no es una teoría garantista.

Dirección

Calle 9 De Agosto No. 4308 Col. Burócrata Estatal
Chihuahua
31210

Horario de Apertura

Lunes 9am - 5pm
Martes 9am - 5pm
Miércoles 9am - 5pm
Jueves 9am - 5pm
Viernes 9am - 5pm

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Ángel Ortiz Gómez DDHH y Justicia Laboral. . publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.

Contacto La Empresa

Enviar un mensaje a Ángel Ortiz Gómez DDHH y Justicia Laboral. .:

Compartir