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Despidos Laborales

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Despidos Laborales

¿Te despidieron de tu trabajo y necesitas ayuda? En Despidos Laborales te ayudamos

16/07/2024

Estamos para ayudarte

08/07/2024

¿Te despidieron sin motivo? Conoce cómo un abogado laboral puede defender tus derechos.

Estamos ubicados en calle 12 y 13 avenida 11, segundo piso.
📱 633 338 35 93

05/07/2024

¡No firmes tu renuncia!

Si te obligan o te orillan a renunciar, no firmes ningún documento, asesórate con nosotros y te ayudamos a que te paguen una indemnización por despido.

Asesoría gratuita
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28/05/2024

3 tips jurídicos para TRABAJADORES:

1.- Nunca firmes tu renuncia, a menos que estés renunciando. Usualmente lo pide el patron para no pagarte finiquito y liquidación completos

2.- Si te despiden verbalmente, no dejes de asistir al centro laboral, aunque te digan que vayas la siguiente semana por tu finiquito, mejor acude al Centro de Conciliación de inmediato

3.- Guarda un expediente con todos tus documentos de la chamba: recibos, gafete, oficios, altas en el seguro, avisos, etc... te servirán en caso de que el patrón niegue la relación laboral o mienta sobre alguna prestación.

20/05/2024

Si te estan despidiendo no firmes ningún documento, acuérdate que la renuncia no sólo es al trabajo, sino también a tu indemnización de 90 días de salario y tu prima de antigüedad de 12 días por cada año.

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14/05/2024

Ahora lo sabes, no pueden obligarte a comprar herramientas de trabajo (el uniforme, es una herramienta de trabajo).
Si te despiden por negarte, te encontrarás en el supuesto de un despido injustificado.

06/05/2024

Si te están despidiendo no firmes ningún documento, acuérdate que la renuncia no solo es al trabajo, sino también a tu indemnización de 90 días de salario y tu prima de antigüedad de 12 días por cada año.

02/05/2024

Si al momento de tu contratación te hicieron firmar una hoja en blanco, es probable que sea utilizada para tu renuncia y/o finiquito. En caso de despido, acude a nosotros, tenemos la estrategia para anular esas firmas en blanco.

¡No dudes en contactarnos!

22/04/2024

Recuerda que…

No te pueden obligar a firmar documentos en blanco al momento de tu contratación, ya que pueden ser utilizados para afectarte al momento de una separación.

16/04/2024

Recuerda... Si te despiden, no te pueden obligar a firmar tu renuncia y deberían de pagarte una indemnización por dicho despido.

Si te mandan llamar a Recursos Humanos, puedes intentar grabar la conversación, podría servirte en un juicio.

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19/03/2024

Indemnización constitucional.

En caso de que tu patrón te quiera despedir injustificadamente, te corresponde una indemnización, la cual consta de:

-Tres meses de salario, basándose en el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización.
-Prima de antigüedad, correspondiente a 12 días de salario, topado al doble del mínimo, por cada año de servicios prestados.
-Vacaciones, correspondiente al pago de los días de vacaciones generadas, dependiendo de la antigüedad al servicio del patrón.
-Prima vacacional, correspondiente al importe del 25%, como mínimo, del concepto de vacaciones.
-Aguinaldo, correspondiente a 15 días de salario, como mínimo, por haber laborado el último año, o en su caso, la parte proporcional.

En caso de que no quieran pagar tu indemnización, contáctanos al 633 338 35 93 , nosotros te asesoramos.

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