Өмгөөлөгч Ч.Пүрэвсүрэн

13/05/2026

05/04/2026

✈️ Гадаадад байгаа болохоор
“Яахаа мэдэхгүй”, “Хүлээгээд л байя” гэж байна уу?

Тэгвэл энэ лайв таны асуудлыг шийдэх эхлэл байж магадгүй.

🎙️ Хууль эрх зүйн булан – LIVE

Бид энэ удаа
Монголд ажиллаж буй чадвартай өмгөөлөгч Өмгөөлөгч Ч.Пүрэвсүрэн - тэй
📲 Zoom уулзалт зохион байгуулах гэж байна.

Энэ уулзалтаар:

⚖️ Гадаадаас итгэмжлэл явуулж асуудлаа шийдэх
⚖️ Гэр бүл цуцлалт
⚖️ Өмч хөрөнгө
⚖️ Тэтгэмж тогтоолгох
⚖️ Монголд очихгүйгээр эрхээ хамгаалуулах боломжууд гэх мэт бодит, хэрэгтэй мэдээллийг ярилцах болно.

❗️Олон хүн “гадаадад байгаа болохоор боломжгүй” гэж боддог
👉 Гэтэл боломж бий.
👉 Зөв хүнтэй холбогдох л хэрэгтэй.

🔥 Хэрвээ танд:
– Шийдэж чадахгүй явж байгаа асуудал байвал
– Монголд очих боломжгүй байвал
– Итгэмжлэл явуулах талаар ойлголтгүй байвал

👉 Энэ лайвыг бүү алдаарай!

📅 Огноо: 2026.04.05
⏰ Цаг: 21:00
📍 Zoom LIVE

👉 “ОРОЛЦОНО” гэж бичээд линк аваарай.

21/01/2026

14 нас хүрээгүй хүүхэдтэй ямар ч хэлбэрийн бэлгийн харьцаа бэлгийн хүчирхийлэлд тооцогдоно
• Үүнд:
• Найз залуу / найз охин байсан
• Хоёр тал зөвшөөрсөн
• Нууцаар тохиролцсон бүгд хамаарахгүй

ХЭҮК: Хүүхдүүд хоорондоо үерхээд сайн дурын үндсэн дээр бэлгийн харьцаанд орсон байтал хохирогч гэмт хэрэгтэн болох нь эрс нэмэгдэж байна‼️

https://ubn.mn/p/82296

Хүний эрхийн комиссын гишүүн Ж.Хунан "Өнөөдрийн байдлаар сургалт хүмүүжлийн тусгай байгууллагад хүмүүжиж буй 39 эрэгтэй хүүхдийн 17 нь бэлгийн эрх чөлөө, халдашгүй байдлын эсрэг гэмт хэрэг үйлдсэн үндэслэлээр хүмүүжиж байгаа.

Хуульч, судлаачдын зүгээс бэлгийн бойжилт эрт эхэлж байгаатай холбоотойгоор 14-оос доош насны хүүхдийг хүчиндэх гэмт хэргийн агуулгыг эргэж харах хэрэгтэй гэж байгаа" гэв.

15/01/2026

Хүүхдийн эцэг, эх гэрлэлтээ албан ёсоор бүртгүүлээгүй байсан ч хүүхдийн тэтгэлэг тогтоолгох бүрэн боломжтой.

✔️ Гэрлэлтийн бүртгэлтэй тохиолдолд тэтгэлэг төлөх этгээдийн оршин суугаа газрын Иргэний хэргийн шүүхэд хандана.
✔️ Гэрлэлтийн бүртгэлгүй тохиолдолд нэхэмжлэгч өөрийн оршин суугаа газрын Иргэний хэргийн шүүхэд хандах боломжтой.

БҮРДҮҮЛЭХ БАРИМТ БИЧИГ:

1️⃣ Хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар
2️⃣ Сургууль / цэцэрлэгийн тодорхойлолт
3️⃣ Өрхийн эмнэлгийн тодорхойлолт
4️⃣ Иргэний үнэмлэхийн хуулбар
5️⃣ Улсын тэмдэгтийн хураамж төлсөн баримт

📌 Хүүхдийн тэтгэлгийн хэмжээ нь тухайн бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ болон хүүхдийн тооноос хамааран тогтоогддог.

15/01/2026

Орон сууцыг давхардуулан зарах нь Монгол улсын Эрүүгийн хуулийн 17.3-т заасан залилах гэмт хэрэг болно.

13/03/2025

Хотын албан татварын тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга батлагдлаа.
Уг хуулиар зохицуулагдаж буй зочид буудал, амралтын газар, ресторан баар, автомашин угаалгын газар авто үйлчилгээ үзүүлэгч бизнес эрхлэгчдийн татвар төлөгчийн бүртгэлийн журам, дээрх бараа ажил үйлчилгээнд татвар ноогдуулах хувь хэмжээг өөрчлөн тогтоосон бөгөөд 2025 оны 06 дугаар сарын 01-нээс дагаж мөрдөх тул дээрх төрлийн бизнес эрхлэгчид анхаараарай!

Эрх зүйн мэдээллийн нэгдсэн систем - Эрх зүйн мэдээллийн нэгдсэн систем

28/11/2024

Соёл танаас эхэлнэ.

28/11/2024

Удирдах ажилтны хувьд ажилчдаа хүндэтгэдэг гэдгээ ойлгуулж байх шаардлагатай. Ингэх юм бол ажилчид бүх хүчээрээ сайн ажилладаг. Та өөрийн удирдаж явуулж буй баг, байгууллагадаа хэр сайн байгууллагын соёлыг бий болгоно, тэр хэрээрээ таны байгууллага, багийн харилцаа сайн байж,бүтээмж өндөртэй сайн байх болно.

Тэгвэл яаж эерэг харилцааг бий болгох вэ?
Дараахь зөвлөгөөг дагаад үзээрэй. Тэгвэл та харилцаандаа үүсэх хүндрэлтэй байдлуудаас зайлсхийж чадна.

1. Та менежер хүний хувьд харилцааны соёлтой байх ёстой. Мөн хүмүүстэй харилцахдаа дуртай, тааламжтай сэтгэгдэл үлдээх ёстой. Мөн хамгийн гол нь шудрага байж, хүн бүрд ижил тэгш байдлаар хандах хэрэгтэй. Ингэж байж ажилчид ба менежер тань танд итгэх болно. Хүмүүсийг дандаа хүндэтгэж харьц. Тухайн хүн тань зөв зүйл хийсэн ч , буруу зүйл хийсэн ч та хүндэтгэж харьцах хэрэгтэй. Хүн болгонтой бүдүүлэг харилцах юм бол та ирээдүйд тухайн хүмүүстэй харилцахдаа хүндрэлтэй байх болно.

2. Багийнхаа гишүүд бүртэй ойр дотно байх хэрэгтэй. Та хичнээн муу зүйл хэлэх гэж байсан ч сайн харилцаагаа хадгалах хэрэгтэй юм.

3. Та хэрвээ уурлаж байгаа бол яагаад уурлах болсноо нэг бодоод үз. Яг үнэндээ заримдаа хүмүүсийн уурлаад байгаа зүйл нь тухайн асуудалтай бараг холбоогүй харин биднээс өөрөөс болсон байдаг.

4. Та уурласан үедээ шууд тухайн асуудалтай учраа олох гэж хичээх хэрэггүй. Харин хэсэг хугацаанд тайвширсаныхаа дараа асуудлыг авч хэлэлцэх хэрэгтэй байдаг.

5. Яг юу хэлэх ба яагаад ингэж хэлэх болсноо төлөвлөх хэрэгтэй. Энэ үед та тухайн асуудал үнэхээр чухал эсэхийг ойлгоно.
6. Зааварчилгаа өгөх гэж буй хүнтэйгээ хаана ярихаа шийдэх хэрэгтэй. Хамт олны дунд шууд загинах зэмлэх нь буруу юм.

7. Та өөрийхөө ярианы өнгийг хянах хэрэгтэй. Орилох мөн дарангуйлсан мэт өнгө аяс нь сонсож буй хүндээ хэцүү байдлыг бий болгодог. Буруу,сөрөг дуу хоолой нь ихэнхдээ өнгөрсөн асуудлуудыг гаргаж ирдэг ба одоогийн асуудлыг хүндрүүлдэг.

8. Ямар ч тохиолдолд тухайн хүндээ амжилтын үүднээс ярих хэрэгтэй.

9. Зарим тохиолдолд хошин байж чаддаг байх хэрэгтэй. Мөн хэрвээ танд тухайн хүний ямар нэг зүйл нь таалагдах аваас ичээхгүйгээр, урамшуулан, урам зориг өгөхөөр хэлж байх хэрэгтэй.

25/11/2024

“Сайн” хуульч ямар байдаг вэ?

Барын холбооны ерөнхийлөгч дараах 4A-гээд хэрэгтэй зүйлийг хэлж:

Availability- хуулийн ажил бол 8 цагт ажиллаад дуусдаг ажил биш ээ. Цаг мөч бүрт ажиллаж байгаа хэрэгт чинь өөрчлөлт гарч болох тул үргэлж бэлэн байх, хурдан хариу үзүүлдэг байх тухай, тэгэж чадахгүй бол өөр мэргэжил сонгосон нь дээр гэв.

Ability - ажил бол ажил боловч хэрэг, кэйс бүрт өөрийнхөө хамгийн сайн чадах хэмжээнд зөвлөх, тэгэхийн тулд “хамгийн сайн чадах” хэмжээнийхээ цар хүрээг үргэлж нэмэгдүүлж байх, суралцаж байх.

Affablility - хуулийн ажил бол харилцааны ажил, үйлчлүүлэгчтэйгээ “модон хөшүүн” харилцаатай байвал чи тийм хол явахгүй, үйлчлүүлэгчийнхээ илтгэлийг олж, асуудал гарвал чамд л хэлдэг, чамайг л дууддаг, чамаар л туслуулдаг нэгэн байх, бас чухал нь dont surprise your client - юу болж байгаа, ямар явцтай байгаагаа хэлэлгүй явж явж, гэнэт ийм л зүйл болчихлоо гээд сууж байх нь сайн хуульчийн шинж бишээ гэв.

Affordable - хамаг сайнаараа ажилласандаа хөлс авах биш, хүссэн чанартай үйлчилгээг нь үзүүлбэл үйлчлүүлэгч сэтгэл хангалуун төлбөр төлнө гэдгийг сана, модон хөшүүн удаан байсныхаа төлөө өндөр хөлс нэхэмжлэх нь ёс зүйгүй, бүх зүйлийг billable hour гэж хараад байвал үйлчлүүлэгчээ удахгүй алдах л болно доо гэв.

25/11/2024

Хилийн чанад дахь Монголчуудын Зөвлөл НҮТББ болон хууль зүй, өмгөөллийн “Үлэмж партнерс”-тай хамтран хилийн чанадад амьдарч байгаа Монголчууддаа зориулан цувралаар хууль зүйн зөвлөгөө мэдээллийг хүргэж байна.
🔴 Сэдэв: "ГАЗАР ӨМЧЛӨХ, ЭЗЭМШИХТЭЙ ХОЛБООТОЙ АСУУДЛААР"
🔸️Модератор: ХЧМЗ НҮТББ-ын УЗ-ийн гишүүн, НБХ-ны зөвлөх Д.Амараа
🔸️Зочин: Хуульч, Өмгөөлөгч Ч.Пүрэвсүрэн

Монгол Улсын Гадаад Харилцааны Яам Ministry of Foreign Affairs of Mongolia