Хуульч, Өмгөөлөгч Б.Түвшинтөгс

25/02/2026

ГЭР БҮЛИЙН ХОЛБОГДОЛТОЙ МАРГААН ХЯНАН ШИЙДВЭРЛЭХ АЖИЛЛАГААНЫ ОНЦГОЙЛОН АНХААРАХ, ГЭРЛЭГЧ НАРЫН МЭДЭХ АСУУДАЛ.

“Жем молл” худалдааны төвд эхнэрээ зэвсэг зэвсгийн чанартай зүйл ашиглаж /хутга/ онц харгис хэрцгий аргаар амь насыг хохироосон хэрэг саяхан гарсан билээ. Дахиад ийм хэрэг гарахгүй гэх баталгаа алга. Үүнтэй холбоотой дараах зөвлөгөө мэдээллийг хүргэж байна.
Гэрлэгч нарын гэр бүлийн уур амьсгал харилцан адилгүй байдгийн тодорхой нэг төрөл нь дээрх кэйс тохиолдол буюу уур амьсгал нь хүнд түвшний харилцаатай гэрлэгч нар байдаг.
Зарим гэрлэгч нарын хувьд хамт нэг гэрт амьдарч байхдаа шүүхийн байгууллагад ханддаг түүнчлэн гэрлэгч нарын хэн нэгэн нь шүүхийн байгууллагад хандсаны дараагаар нөгөө гэрлэгч үүнтэй холбоотой харилцан адилгүй сэтгэл хөдлөл үзүүлж байдаг. Зарим нь уйлах, хямрах, сэтгэл гутралд орох зэрэг үйлдэл үзүүлдэг бол зарим хэсэг нь өш санах, танхайрах, агсам тавих, хүчирхийлэл үйлдэх, догшин авирлах үйлдэл гаргадаг.
Хэрэв одоо байгаа нөхцөл байдал уур амьсгал чинь хүнд түвшинд байгаа буюу хүчирхийлэлтэй, хамт амьдарч байгаа, шүүхэд хандсан болохыг мэдсэн даруйдаа сөрөг үйлдэл гаргаж болзошгүй хандлагатай хүмүүсийн хувьд дараах арга хэмжээ авах хэрэгтэй.
1. Шүүхийн байгууллагад өдөрт хэдэн арван нэхэмжлэл ирдэг тул ямар харилцаатай ямар түвшинд байгаа зэрэг асуудлыг шууд мэдэх боломжгүй байдаг тул үнэхээр хүчирхийлэлтэй, уур амьсгал хүнд байгаа гэрлэгч нарын хувьд нэхэмжлэлдээ тодорхой сайн дурдаж холбогдох материалыг хавсаргах хэрэгтэй.
2. Хуульд зааснаар гэр бүлийн холбогдолтой хэрэг хянан шийдвэрлэх урьдчилсан арга хэмжээ гэж байдаг бөгөөд дээрх нөхцөл байдалтай байгаа гэрлэгч нарын хувьд гэрлэлт цуцлах маргааныг эцэслэн шийдвэрлэх хүртэл хугацаанд тусдаа амьдрахыг даалгах арга хэмжээг шүүхээс захирамж гаргаж авдаг бөгөөд уг шийдвэрт цагдаа, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх байгууллага хяналт тавих зохицуулалттай.

Зөвлөгөө мэдээллийн тойм бэлтгэсэн Өмгөөлөгч Б.Түвшинтөгс

Өмгөөллийн Поларис хуулийн фирм

24/02/2026

МЭДҮҮЛЭГ ӨГӨХ АЖИЛЛАГАА ТҮҮНИЙ ҮР ДАГАВАР.

Гэрч, хохирогч, яллагдагчаар өгсөн таны мэдүүлэг бол хуульд зааснаар нотлох баримтын төрөлд хамаарах бөгөөд хэрхэн ямар мэдүүлэг өгснөөс хамаарч тухайн мэдүүлгээр таныг эсхүл хэн нэгэн этгээдийг яллаж эсхүл цагаатгаж байдаг ач холбогдолтой.

Бидний мэддэгээр та үг хэлэх, хэлэхгүй байх эрхтэй бөгөөд хэлсэн үг тань таны эсрэг ашиглагдах боломжтой гэж зүгээр ч нэг хэлсэн үг биш билээ.

Мэдүүлэг өгөх ажиллагаанд дуудагдаж буй этгээдүүд дараах алдаа гаргадаг байна.
✔️Би хамааралгүй юм чинь гэх ойлголтоор мэдүүлэг өгөхөөр очдог боловч зарим тохиолдолд хамааралтай буюу хамжигч, хатгагч болж хувирах тохиолдол цөөнгүй
✔️ Сандрахгүй гэж бодож байсан ч сандарч үүнээс улбаатай буруу зөрүү ярих, асуултыг ойлгохгүй хариулах, дутуу, логикийн зөрүүтэй ярих зэрэг алдаа гаргадаг. Энэ ихэнхдээ мөрдөгчийн харилцаа хандлага, хоолойны өнгө, биеийн хэлэмж, орчны уур амьсгал гэх мэт зүйлээс хамааралтай
✔️ Юу асууж болзошгүй талаар таамаг байхгүй тул хариулах, ярих, тайлбарлах, бэлтгэлгүй очдог.
✔️ Мэдүүлэг өгөх ажиллагаанд идэвхгүй /үр дүнгүй/ зөвхөн мөрдөгчийн асуултад хариулт өгөх байдлаар оролцдог.
✔️ Мөрдөгчийн зүй бус үйлдэл, дарамт шахалт сүрдүүлэгт автах, өртөх тохиолдол цөөнгүй.

Мэдүүлэг өгөх ажиллагаа нь таны бодож байгаагаас илүү үр дагавартай чухал процесс ажиллагаа тул өөрийн болон хэн нэгний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлын үүднээс урьдчилан зөвлөгөө мэдээлэл авах, өмгөөлөгчтэй хамт мэдүүлэг өгөх нь таныг үүсэж болзошгүй эрсдэлээс урьдчилан сэргийлдэг байна.

Зөвлөгөө мэдээллийн тойм бэлтгэсэн: Өмгөөлөгч Б.Түвшинтөгс.

МЭДҮҮЛЭГ ӨГӨХ АЖИЛЛАГАА ТҮҮНИЙ ҮР ДАГАВАР.

Гэрч, хохирогч, яллагдагчаар өгсөн таны мэдүүлэг бол хуульд зааснаар нотлох баримтын төрөлд хамаарах бөгөөд хэрхэн ямар мэдүүлэг өгснөөс хамаарч тухайн мэдүүлгээр таныг эсхүл хэн нэгэн этгээдийг яллаж эсхүл цагаатгаж байдаг ач холбогдолтой.

Бидний мэддэгээр та үг хэлэх, хэлэхгүй байх эрхтэй бөгөөд хэлсэн үг тань таны эсрэг ашиглагдах боломжтой гэж зүгээр ч нэг хэлсэн үг биш билээ.

Мэдүүлэг өгөх ажиллагаанд дуудагдаж буй этгээдүүд дараах алдаа гаргадаг байна.
✔️Би хамааралгүй юм чинь гэх ойлголтоор мэдүүлэг өгөхөөр очдог боловч зарим тохиолдолд хамааралтай буюу хамжигч, хатгагч болж хувирах тохиолдол цөөнгүй
✔️ Сандрахгүй гэж бодож байсан ч сандарч үүнээс улбаатай буруу зөрүү ярих, асуултыг ойлгохгүй хариулах, дутуу, логикийн зөрүүтэй ярих зэрэг алдаа гаргадаг. Энэ ихэнхдээ мөрдөгчийн харилцаа хандлага, хоолойны өнгө, биеийн хэлэмж, орчны уур амьсгал гэх мэт зүйлээс хамааралтай
✔️ Юу асууж болзошгүй талаар таамаг байхгүй тул хариулах, ярих, тайлбарлах, бэлтгэлгүй очдог.
✔️ Мэдүүлэг өгөх ажиллагаанд идэвхгүй /үр дүнгүй/ зөвхөн мөрдөгчийн асуултад хариулт өгөх байдлаар оролцдог.
✔️ Мөрдөгчийн зүй бус үйлдэл, дарамт шахалт сүрдүүлэгт автах, өртөх тохиолдол цөөнгүй.

Мэдүүлэг өгөх ажиллагаа нь таны бодож байгаагаас илүү үр дагавартай чухал процесс ажиллагаа тул өөрийн болон хэн нэгний эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлын үүднээс урьдчилан зөвлөгөө мэдээлэл авах, өмгөөлөгчтэй хамт мэдүүлэг өгөх нь таныг үүсэж болзошгүй эрсдэлээс урьдчилан сэргийлдэг байна.

Зөвлөгөө мэдээллийн тойм бэлтгэсэн: Өмгөөлөгч Б.Түвшинтөгс.

Өмгөөллийн Поларис хуулийн фирм

23/02/2026

Өв залгамжлал & кэйс тохиолдол & хууль зүйн зөвлөгөө & шийдэл.

Хуулийн булан #3

1. Хууль ёсны залгамжлагч гэж хэн бэ?
2. Өвлүүлэгч /нас барсан/-ийн юу юу? өвлөгдөх бэ?
3. Хэрхэн өвлөх бэ?
4. Заавал өвлөх ёстой юу?
5. Хугацаанаас өмнө өвлөх эрхийн гэрчилгээ авах боломжтой юу?
6. Авлагатай иргэдийн хувьд нас барсан хүнээс хэрхэн авлагаа авах бэ?
7. Өв хүлээн авсан хүн заавал бусад этгээдэд төлөх өр төлбөрийг хариуцах уу?
8. Гэрээслэл түүний ач холбогдол
9. Гэрлэгч нарын аль нэг нас барсан тохиолдолд тухайн хөрөнгөөс өөр оногдох хэсгийг тодорхойлуулах боломжтой эсэх

гэх мэт өв залгамжлалтай холбоотой бүх бүх асуудлын хүрээнд ярилцсан ярилцлагыг бүрэн эхээр хүргэж байна.

Өмгөөллийн Поларис хуулийн фирм

23/02/2026

Хөдөлмөрлөх эрхийн харилцаанаас үүдэлтэй ажил олгогч ажилтан нарын хооронд үүссэн үндэслэлгүйгээр сэлгэн ажиллуулсан гэх маргаанд нэхэмжлэгчийн өмгөөлөгчөөр гурван шатны шүүхэд хууль зүйн туслалцаа үзүүлж ажиллаа.

Бодит байдал дээр ажил олгогч хөдөлмөрлөх эрхийн харилцаанд давуу эрх эдлэх өөрийн хүсэл зориг, нөхцөл байдлыг тулгах, үзэл бодлоо илэрхийлсэн ажилтныг хавчих, шахах хандлага бий яг ийм нөхцөл байдлын улмаас эрх зүйн байдал нь дордож эрх хууль ёсны ашиг сонирхол нь хөндөгдсөн өөрийн үйлчлүүлэгчийн эрхийг тууштай хамгаалж ажиллаа.

Уг шийдвэрээр үйлчлүүлэгч Б-г урьд эрхэлж байсан ажил албан тушаалд эгүүлэн томилж ажилгүй байсан хугацааны цалин /112,610,556/-д төгрөгийг гаргуулж шийдвэрлэснээр шийдвэр хүчин төгөлдөр боллоо.

Тус хэргийг хянан хэлэлцсэн Улсын дээд шүүхийн шууд дамжуулалтын хэсгээс.

04/02/2026

Иргэдийн хувьд барьцаалан зээлдүүлэх газраас зээл авах харилцаа их байдаг бөгөөд хугацаандаа эргэн төлөлт хийж чадахгүй тохиолдол цөөнгүй байдаг.

Барьцаалан зээлдүүлэх ихэнхи газрууд урт хугацааны хүү, анз авах үүднээс зээлийн хүүг урт хугацаанд явуулж их хэмжээний хуримтлал үүсгэж үүний дараа шүүхэд хандах сонирхол цөөнгүй байдаг.

Уг асуудлыг улсын дээд шүүх хяналтын журмаар хянан хэлэлцэж. Барьцаалан зээлдүүлэгч нь зээлдэгч төлбөр төлөх хугацааг хэтрүүлснээс хойш барьцаа хөрөнгийг худалдан борлуулах талаар 10 хоногийн дотор мэдэгдэх бөгөөд дуудлага худалдаагаар худалдан борлуулж илүү төлбөрийг буцаан олгох ба энэ үүргээ хэрэгжүүлээгүй тохиолдолд хүү, алданги шаардах эрхгүй гэж дүгнэсэн байна.

Анхаарах асуудал.

1. Хугацаандаа зээлээ төлөөгүй тохиолдолд таны үнэт эдлэл болох барьцаа хөрөнгийг худалдан борлуулах нөхцөл үүсэх.
2. Барьцаа хөрөнгийг худалдсан тохиолдолд зөрүү төлбөрийг буцаан авах эрхтэй байдаг байна.

29/01/2026

27/01/2026

Хуульд зааснаар гэрээний оролцогч нар гэрээний гол нөхцөлөө өөрсдөө харилцан тохиролцож тогтоох /байгуулах/ бол гэрээнээс үүдэлтэй маргааныг шүүх шийдвэрлэхдээ гэрээнд тусгагдсан байдлаар буюу үгийн шууд утгыг анхаарч хэрэглэх зохицуулалтай байдаг.

Гэрээ байгуулах процесс ажиллагаанд зөвхөн гарын үсэг зурах байдлаар оролцох нь ирээдүйд таныг их хэмжээний өр төлбөрт оруулах эсхүл хохирол төлбөрөө шаардах эрхгүй байдалд хүргэх үр дагавар үүсгэж байдаг.

Тодорхой нэг төрлийн гэрээ байгуулж уг гэрээний дагуу урт хугацааны болон давтамжтай харилцаа үүсгэдэг иргэн, аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд маш сайн нэг гэрээний төсөлтэй байх нь олон талын өгөөжтэй байдаг бол өндөр үнийн дүнтэй ач холбогдол бүхий тодорхой нэг гэрээ байгуулж буй иргэдийн хувьд зөвлөгөө мэдээлэл авах нь чухал байдаг болохыг та бүхэнд зөвлөх байна.

19/01/2026

Гэрлэгч нартаа болон гэрлэлт цуцлалтаас үүдэлтэй дундын эд хөрөнгийн маргаантай байгаа гэрлэгч нарт зориулсан хууль зүйн зөвлөгөө, мэдээлэл.

Гэр бүлийн дундын эд хөрөнгийг биет байдлаар ямар тохиолдолд авч үлдэх боломжтой байдаг талаар бодит кэйс тохиолдол дээр ярилцсан ярилцлагыг бүрэн эхээр хүргэж байна.

- Гэрлэгч нарын хэн нэгний нэр дээр байгаа хөрөнгийн хувьд
- Ипотекийн зээлтэй үл хөдлөх эд хөрөнгийн хувьд
- Санхүүгийн оролцоо бага эсхүл байхгүй тохиолдолд хэрхэх

Өмгөөллийн Поларис хуулийн фирм-н хууль зүйн тусгай дугаараас.

Өмгөөлөгч: Б.Түвшинтөгс
Туслах ажилтан М.Тэмүүлэн.

14/01/2026

Ажил олгогч, хүний нөөц, хуулийн зөвлөх нарын заавал сонсох хууль зүйн зөвлөгөө.

09/01/2026

Ажил олгогч ажилтан нартаа хандаж хөдөлмөрлөх эрхийн харилцаа дахь хамгийн түгээмэл асуудлуудаас ....

Сэлгэн ажиллах, ажиллуулах хууль зүйн үндэслэлээс

Цахим хуудаст маань нэгдэж /like,follow/ хууль зүйн зөвлөгөө мэдээлэл аваара.

Өмгөөллийн Поларис хуулийн фирм

07/01/2026