28/05/2026
Šiandien kontoros partneris Edvinas Meskys dalyvo laidoje Labas vakaras, Lietuva ir kalbėjo tema, kuri vasarą tampa itin aktuali – nepilnamečių darbas.
Ar žinojote, kad 15-metis gali legaliai dirbti kavinėje, tačiau negali dirbti po 20 valandos vakaro? O darbdaviui už netinkamai organizuotą nepilnamečio darbą gali grėsti ne tik baudos, bet ir rimta atsakomybė nelaimės atveju.
Diskusijoje aptarėme kelis svarbius aspektus:
✔ nepilnamečių darbo amžiaus ribas ir draudžiamus darbus;
✔ kodėl 15-mečiui ir 17-mečiui taikomos visiškai skirtingos taisyklės;
✔ mitą apie „padirbėk savaitę ir tada įdarbinsime“;
✔ socialiniuose tinkluose plintančius abejotinus darbo pasiūlymus;
✔ atsakomybę nelaimingų atsitikimų atveju;
✔ naują realybę, kai nepilnamečio „darbas“ vyksta ne gamykloje, o telefone – per TikTok, YouTube ar dirbtinio intelekto kuriamą turinį.
Viena svarbiausių minčių – pirmasis darbas dažnai tampa pirmąja žmogaus pažintimi su valstybe, atsakomybe ir pasitikėjimu darbo santykiais.
Jeigu pirmoji patirtis yra sąžininga – jaunas žmogus mokosi atsakomybės ir pagarbos darbui. Jeigu pirmoji patirtis tampa išnaudojimu ar nelegaliu darbu – pasekmės gali likti ilgam.
Todėl tiek darbdaviams, tiek tėvams prieš vasaros sezoną verta įsivertinti ne tik galimybę „uždirbti“, bet ir saugumą, darbo sąlygas, atsakomybę bei teisines rizikas.
Jeigu kyla klausimų, susisiekite Advokatų kontora Vilys, Meškys ir partneriai dėl konsultacijos.
