WIDEN Legal Lietuva

WIDEN Legal Lietuva Esame WIDEN – viena iš dešimties didžiausių verslo teisės paslaugas teikiančių Baltijos šalių advokatų kontorų.

Kartu su pavasariu finišavo ir mūsų laidų ciklas „WIDEN advokatai pataria“ Žinių radijas eteryje.Trumpi, bet intensyvūs ...
04/06/2026

Kartu su pavasariu finišavo ir mūsų laidų ciklas „WIDEN advokatai pataria“ Žinių radijas eteryje.

Trumpi, bet intensyvūs pokalbiai apie tai, kas keičiasi teisėje ir kodėl tai svarbu, kaip nauji teisės aktai gali paveikti mūsų kasdienybę, verslą bei planus ir kaip pasiruošti pokyčiams.

🎙️ Laidoje mūsų teisininkai paprastai ir aiškiai aptarė:
🔷 Darbo teisės aktualijas
🔷 Konkurencijos teisės rizikas
🔷 Duomenų apsaugos iššūkius
🔷 Mokesčių pakeitimus
🔷 Aplinkosaugos ir tvarumo teisės pokyčius
🔷 Energetikos teisės temas
🔷 Finansų teisės rizikas
🔷 Įmonių valdymo pakeitimus
🔷 Bylinėjimosi aktualijas

Dalijamės savo žiniomis tam, kad verslas galėtų veikti drąsiau, saugiau ir užtikrinčiau.🛡️

Ačiū mūsų nuostabiai laidų vedėjai Linai Luneckienei 🎤 ir projekto koordinatorei Jolitai Lukinych 🌟. Ačiū visiems, kurie klausė ir žiūrėjo.

O visas mūsų laidas galite ir toliau rasti Žinių radijas archyve:
https://lnkd.in/d9QPusSg

Iki kitų sezonų ir laidų!

03/06/2026

Džiaugiamės ir didžiuojamės WIDEN Legal Lietuva komandos nariais, kurie buvo išrinkti į svarbius Lietuvos advokatūra komitetus, prisidėsiančius prie teisės praktikos formavimo ir profesinės bendruomenės stiprinimo.

🎷 Mūsų advokatai komitetuose:
🔷 Asmens privataus gyvenimo ir duomenų apsaugos komitetas – Asta Macijauskienė
🔷 Intelektinės nuosavybės teisės komitetas – Asta Macijauskienė
🔷 Darbo teisės komitetas – Vilius Mačiulaitis
🔷 Migracijos teisės komitetas – Svetlana Naumčik
🔷 Konkurencijos teisės komitetas – Lina Darulienė

Šioje kadencijoje Advokatų taryba kelia aiškų lūkestį, kad komitetų veikla būtų aktyvi, matoma ir prisidedanti prie Advokatūros įvaizdžio stiprinimo visuomenėje, taip pat teikianti realią naudą visai advokatų bendruomenei.

Ką tai reiškia mums ❓
Tai reiškia daugiau įsitraukimo.
Daugiau atsakomybės.
Daugiau vertės, kurią galime sukurti ne tik klientams, bet ir visai teisinei ekosistemai.

Didžiuojamės savo kolegomis ir linkime jiems sėkmingo, prasmingo darbo komitetuose! 👏

🗨️ „Tvarumo duomenys tampa vis svarbesni priimant finansavimo ir skolinimo sprendimus, siekiant atsakingos partnerystės ...
02/06/2026

🗨️ „Tvarumo duomenys tampa vis svarbesni priimant finansavimo ir skolinimo sprendimus, siekiant atsakingos partnerystės ir ilgalaikių tikslų“, – sako WIDEN Legal Lietuva teisės patarėja Vitalija Uzialaitė ir kviečia skaityti gegužės mėnesio naujienlaiškį „Tvarumas teisėje“ (nuoroda – komentare 👇 ).

Be svarbiausių naujienų ES ir Lietuvos teisės aktų leidyboje, šiame naujienlaiškio numeryje atsakome ir į klausimą, ar tiesa, kad ES netrukus reikalaus įrodyti, jog mūsų naudojamos žaliavos neprisideda prie miškų naikinimo?

Jei norėtumėte gauti šio naujienlaiškio pilną versiją ar kyla kitų klausimų tvarumo srityje, susisiekite el. paštu [email protected] – galime jums padėti.

🔍 Kur slypi didžiausios konkurencijos teisės rizikos? Kaip jų išvengti kasdienėje verslo veikloje? Praeitą savaitę susit...
29/05/2026

🔍 Kur slypi didžiausios konkurencijos teisės rizikos? Kaip jų išvengti kasdienėje verslo veikloje?

Praeitą savaitę susitikome tradiciniuose WIDEN Legal Lietuva verslo pusryčiuose „Pagrindinės konkurencijos teisės rizikos versle: nuo įmonių bendradarbiavimo iki sutarčių“ aptarti šių, vis aktualesniais tampančių klausimų.

💡 Mūsų konkurencijos teisės ekspertai dalijosi praktiniais patarimais ir įžvalgomis:

🔷 Liudas Šiukšteris kalbėjo apie tai, kada įmonių bendradarbiavimas gali peržengti ribą ir tapti konkurencijos teisės pažeidimu.

🔷 Lina Darulienė pristatė, ką svarbu žinoti įsigyjant akcijas ar kitą turtą, sudarant akcininkų sutartis ar steigiant įmones.

🤝 Ačiū visiems dalyvavusiems! Džiugu matyti tiek verslo atstovų, siekiančių suvaldyti konkurencijos teisės rizikas.

💡 Investicijos į startuolius: teisiniai aspektai, kuriuos verta žinotiWIDEN Legal Lietuva partnerė, advokatė, įmonių tei...
28/05/2026

💡 Investicijos į startuolius: teisiniai aspektai, kuriuos verta žinoti

WIDEN Legal Lietuva partnerė, advokatė, įmonių teisės, susijungimų bei įsigijimų praktikos vadovė Lina Vaitiekuniene Žinių radijas laidoje aptarė svarbiausius teisinius klausimus, su kuriais susiduria tiek investuotojai, tiek startuolių steigėjai.

❗ Ką dažniausiai pamiršta investuotojai?

• Neįvertina, ar startuolis turi skolų, bylų ar kitų įsipareigojimų.
• Nepatikrina, ar intelektinė nuosavybė tikrai priklauso įmonei.
• Susitaria dėl investicijų formos (akcijos, konvertuojamos paskolos, obligacijos, išperkamosios akcijos), bet nesusitaria dėl investicijų panaudojimo kontrolės.
• Neaptaria akcininkų tarpusavio santykių, ypač konvertuojant paskolas į akcijas, nenumato akcininkų sutarties pakeitimų, esamų akcininkų teisių, atsiradus kitiems investuotojams.

📢 Ką turėtų žinoti startuolių steigėjai?

Steigėjai turi suprasti, kad priimdami investicijas, jie neišvengiamai praras dalį kontrolės. Todėl svarbu iš anksto paprojektuoti, kaip atrodys jų nuosavybė ateityje.

„Nėra kiekvienu atveju blogai prarasti kažkokią dalį įmonės, jeigu vertė įmonės išauga labai stipriai. Tai startuoliams toks linkėjimas būtų visada galvoti apie balansą, šiek tiek paprojektuoti į ateitį šituos dalykus ir nepamiršti, žinoma, derėtis dėl jiems palankių sąlygų, naudotis egzistuojančiomis finansinėmis programomis, kad jie galėtų produktą išvystyti kuo labiau“, – linki Lina Vaitiekuniene.

Šios dienos laidos nuoroda – komentare 👇.

Praeitą savaitę kartu su Mokymų klubas jau penktąjį kartą organizavome konferenciją „Metinė asmens duomenų apsaugos konf...
26/05/2026

Praeitą savaitę kartu su Mokymų klubas jau penktąjį kartą organizavome konferenciją „Metinė asmens duomenų apsaugos konferencija 2026 m.: aktualiausia praktika, gerosios patirtys ir ateities iššūkiai“.

📊 120 dalyvių gyvai ir internetu – tiek šiais metais profesionalų, besidominčių ar dirbančių asmens duomenų apsaugos srityje, domėjosi dažniausiomis BDAR klaidomis, dirbtinio intelekto keliamais iššūkiais ir praktiniais sprendimais.

🎤 WIDEN Legal Lietuva partnerė, duomenų apsaugos, intelektinės nuosavybės ir IT teisės praktikos vadovė Asta Macijauskienė ne tik moderavo konferenciją, bet ir skaitė pranešimą „Neturtinės žalos atlyginimo tendencijos dėl BDAR pažeidimų: ar patirtas nerimas garantuoja kompensaciją?“.
Savo įžvalgomis pranešime „Pritaikytoji ir standartizuotoji duomenų apsauga: priežiūros institucijų praktika ir atsakomybė“ taip pat dalijosi ir mūsų asocijuota partnerė Daiva Tamulionienė.

Dėkojame visiems dalyviams ir Mokymų klubas – susitiksime kitais metais!🤝

WIDEN Legal Lietuva – pirmą kartą Lietuvoje organizuojamo EBAN European Business Angels Network kasmetinio kongreso ofic...
25/05/2026

WIDEN Legal Lietuva – pirmą kartą Lietuvoje organizuojamo EBAN European Business Angels Network kasmetinio kongreso oficialus teisinis partneris!🚀

Liko savaitė, kol Vilnius taps Europos startuolių ir investicijų centru – ir mes didžiuojamės, kad WIDEN Legal Lietuva yra teisinis partneris.

Ką tai reiškia?
Keturias dienas Vilniuje šurmuliuos investuotojai, steigėjai ir ekosistemos lyderiai, kad pasikeistų idėjomis, užmegztų partnerystes ir aptartų ateities perspektyvas. O mes pasirūpinsime, kad teisiniai klausimai netrukdytų įgyvendinti ambicingų idėjų.

Mūsų partnerės – Lina Vaitiekuniene ir Ausra Brazauskiene – bus scenoje ir diskusijose, pasirengusios kalbėti apie Lietuvos startuolių ekosistemą, investicijų aplinką ir teisines galimybes.

💬 Birželio 1 d. kviečiame į mūsų bankininkystės ir finansų teisės praktikos vadovės Ausra Brazauskiene moderuojamą diskusiją „Augimo architektai: kaip Lietuva puoselėja startuolių ekosistemą“.

Kartu su Dainiumi Vilčinsku, Nacionalinio plėtros banko ILTE generaliniu direktoriumi, Gyteniu Galkiu, investuotoju, ir Monika Paule, „Inovacijų agentūros“ generaline direktore, jie bandys išsiaiškinti, kas paskatino šį neįtikėtiną Lietuvos technologijų ekosistemos augimą ir kaip prie to prisidėjo įvairios organizacijos.

💬 Birželio 2 d. mūsų įmonių teisės, susijungimų bei įsigijimų praktikos vadovė Lina Vaitiekuniene moderuos diskusiją
„Klaidos, kurios padarė mus išmintingesniais angelais“.

Kartu su Rita Anson, NorBAN (Norvegijos verslo angelų tinklo) generaline sekretore, Tuomasu Pahlmanu, investuotoju ir „Hopohopo.io“ įkūrėju, bei investuotoju Marcelu Dridje jie pasidalins geriausia savo praktika, patirtimi ir klaidomis investuojant.

Programa ir daugiau informacijos – nuoroda komentaruose 👇.

Susitikime jau netrukus ir pakalbėkime apie jūsų idėjas!

Kartu su Lietuvos verslo angelų tinklu „LitBAN“ ir Europos verslo angelų tinklu „EBAN“ nekantriai laukiame jūsų Vilniuje renginyje !

📰 Jau pasirodė gegužės mėnesio „European Employment Insights“ – svarbiausių Europos šalių darbo teisės naujienų apžvalga...
22/05/2026

📰 Jau pasirodė gegužės mėnesio „European Employment Insights“ – svarbiausių Europos šalių darbo teisės naujienų apžvalga!

Šiame leidinyje teisės ekspertai iš 2️⃣ 0️⃣ Europos šalių apžvelgia svarbiausius darbo teisės ir žmogiškųjų išteklių srities pokyčius, kurie šiuo metu daro įtaką Europos rinkai, įskaitant darbo užmokesčio skaidrumą, su ESG susijusių ataskaitų apie darbuotojus teikimą, kolektyvinius darbo santykius ir kitus nuolat besikeičiančius darbo santykių reglamentus.

Šio mėnesio tarptautinio advokatų kontorų tinklo „Andersen“ parengtame numeryje WIDEN Legal Lietuva partneris Vilius Mačiulaitis ir vadovaujanti teisininkė Akvilė Stoškutė-Bendorienė Lietuvos skyriuje aptaria:

🔷 Lietuvos Aukščiausiojo Teismo sprendimą dėl permokų grąžinimo sutarčių

Teismas konstatavo, kad prieš vertinant, ar tarp darbdavio ir darbuotojo sudaryta sutartis dėl permokos grąžinimo reiškia novaciją (prievolės pakeitimą), būtina nustatyti pagrindą ir aplinkybes, dėl kurių apskritai atsirado darbuotojo pareiga atlyginti žalą ar grąžinti permoką. Kol nėra aišku, ar tokia pareiga egzistavo ir kokio pobūdžio buvo pradinė prievolė, negalima spręsti, ar sutartis sukūrė naują prievolę, ar tik pakeitė esamos vykdymo sąlygas.

🔷 Aukščiausiojo Teismo išaiškinimą dėl atlyginimo sumažinimo

Teismas išaiškino, kad atlyginimas gali būti sumažintas tik gavus darbuotojo raštišką sutikimą. Bet jei darbdavys vienašališkai sumažina darbuotojo atlyginimą ir darbuotojas per 3 mėnesius nepateikia skundo darbo ginčų sprendimo institucijoms ar kitaip neapskundžia tokio sumažinimo, sumažinimas gali likti galiojantis.

🔷 VDI paskelbtas 2 naujas gaires dėl psichologinio smurto darbo vietoje

Valstybinės darbo inspekcijos paskelbtose darbuotojų gairėse aiškiai nurodyta, kur kreiptis susidarius galimai netinkamo elgesio atvejui, kada kreiptis tiesiogiai į darbdavį, o kada – į darbo ginčų komisiją. Gairėse taip pat pabrėžiama įrodymų rinkimo svarba. Darbdaviams skirtos gairės tarnauja kaip priminimas, kad gavus pranešimą būtina imtis neatidėliotinų veiksmų.

📖 Lietuvos apžvalga – 25 ir 26 puslapiuose. Kviečiame skaityti!
🔗 Nuoroda į leidinį komentare 👇.

21/05/2026

🎥 WIDEN Legal Lietuva partnerė Asta Macijauskienė LRT „Labas rytas, Lietuva“ laidoje vakar kalbėjo apie vieną jautriausių šiuolaikinės darbo aplinkos temų - kaip suderinti darbdavio teisę į kontrolę ir darbuotojo teisę į privatumą.

Diskusiją paskatino bendrovės „Meta“ sprendimas JAV diegti programinę įrangą, kuri sektų darbuotojų kompiuterių pelės judesius, klavišų paspaudimus, ekrano vaizdus ir šiuos duomenis naudotų DI apmokymui.

Nors vaizdo stebėjimas ar kiti darbuotojų efektyvumo kontrolės įrankiai pagal BDAR apskritai nėra draudžiami, tačiau Asta pabrėžia, kad labai svarbu, ką darysime, kokia apimtimi ir kodėl:

„BDAR net keliolika punktelių išvardina, ką tu turi pasakyti, kai renki asmens duomenis. Yra kritiškai svarbu ne tiek tinkamą privatumo pranešimą padaryti, bet ir šiek tiek iš psichologinės pusės įvertinti, ar tikrai bus aišku darbuotojui, kodėl tu tai darai, ar darbuotojas negalės interpretuoti kitaip.“

Išsamesnį Astos pokalbį žiūrėkite LRT „Labas rytas, Lietuva“ laidoje nuo 28 min. (nuoroda – komentare 👇).

Šį penktadienį, gegužės 22 d., įsigalioja reikšmingi Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai, kurie tiesiogiai...
19/05/2026

Šį penktadienį, gegužės 22 d., įsigalioja reikšmingi Užsieniečių teisinės padėties įstatymo pakeitimai, kurie tiesiogiai palies įmones, įdarbinančias trečiųjų šalių piliečius. 🌏

WIDEN Legal Lietuva migracijos teisės praktikos vadovė Svetlana Naumčik dalijasi įžvalgomis apie svarbiausius pokyčius.

🔷 Griežtesnė darbdavių atsakomybė.
Už nelegalų ar nedeklaruotą darbą – vieneriems metams stabdomas leidimų gyventi išdavimas visiems įmonės užsieniečiams nuo nutarimo administracinėje byloje įsiteisėjimo dienos.
🔷 Naujos atlyginimo taisyklės.
Užsieniečiams turės būti mokamas toks pats vidutinis atlygis kaip Lietuvos ar ES piliečiams tose pačiose pareigose.
🔷 Studentų įdarbinimas.
1–2 kursų studentai galės dirbti iki 20 val. per savaitę, 3–4 kursų – iki 40 val.
🔷Teisė likti Lietuvoje laukiant sprendimo.
Laiku pateikus prašymą dėl leidimo keitimo, užsieniečiai galės toliau dirbti iki sprendimo priėmimo.
🔷Darbdavio keitimas.
Leidimo laikinai gyventi galiojimo metu užsienietis galės keisti darbdavį, jei laiku pateiks pranešimą Migracijos departamentui.
🔷Nauja prašymų teikimo tvarka nuo 2026 m. lapkričio 1 d.
Užsienietis prašymą išduoti leidimą laikinai gyventi darbo arba studijų pagrindu galės pateikti Migracijos departamentui tik tuo atveju, jeigu turės galiojantį leidimą laikinai gyventi arba Lietuvos Respublikos išduotą nacionalinę vizą, arba kitos Šengeno valstybės ar ES valstybės narės išduotą leidimą gyventi arba esantis teisėtai bevizio režimo pagrindu. Atvykus su kitos šalies nacionaline viza – teks kreiptis per „VFS Global“, kurie ne visur veikia.

Jei jūsų įmonė įdarbina užsieniečius, verta pasiteirauti Svetlana Naumčik, kaip vykdyti toliau veiklą ir nepadaryti brangiai kainuosiančių klaidų.

Išsamiau – Svetlanos straipsnyje portale 15min (nuoroda – komentare 👇 ).

Address

Konstitucijos Prospektas 7
Vilnius

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when WIDEN Legal Lietuva posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to WIDEN Legal Lietuva:

Shortcuts

Share

Category