WIDEN Legal Lietuva

Directions Website Contact the business

WIDEN Legal Lietuva Esame WIDEN – viena iš dešimties didžiausių verslo teisės paslaugas teikiančių Baltijos šalių advokatų kontorų.

„Nors reglamentas priimtas 2024 metų pabaigoje, kartais atrodo, kad verslams tai – visai naujas dalykas yra, jog jie yra...
04/09/2026

„Nors reglamentas priimtas 2024 metų pabaigoje, kartais atrodo, kad verslams tai – visai naujas dalykas yra, jog jie yra atsakingi už taršą, kurią generuoja pakuotėmis aplinkai. Siunčiant supakuotus ar žaislus, ar tekstilės gaminius, ar bet kokius produktus į kitas šalis, taip pat reikia prisiimti atsakomybę už taršą pakuočių atliekomis“, – sako mūsų aplinkosaugos teisės ekspertė, partnerė, advokatė Vilma Sabaliauskienė Žinių radijas laidoje „Verslo pulsas“.

Nuo rugpjūčio 12 d. Europos Sąjungoje pradėjo galioti naujasis Pakuočių ir pakuočių atliekų reglamentas (PPWR), iš esmės keičiantis pakuočių dizaino, sudėties, ženklinimo ir atliekų tvarkymo taisykles.

❗ Vilma dalijasi trimis praktiniais patarimais, ką verslas turi atlikti nedelsdamas:

1️⃣ Kiekviena įmonė, pirmą kartą tiekianti gaminius į konkrečios ES šalies rinką, privalo: registruotis toje šalyje, vesti pakuočių apskaitą, mokėti taršos mokesčius (jei taikoma), sudaryti sutartis su pakuočių tvarkymo organizacijomis.
2️⃣ Verslui būtina tiksliai nustatyti savo rolę (gamintojas, platintojas, tiekėjas), nes nuo jos priklauso pareigos ir atsakomybės.
3️⃣ Fizinis gamintojas privalo parengti atitikties deklaraciją, patvirtinančią, kad pakuotė: neturi draudžiamų medžiagų, yra tinkama perdirbti ir atitinka reglamento reikalavimus.

Išsamų pokalbį apie tai, kokių veiksmų verslas turi imtis nedelsiant ir kokie dar pokyčiai laukia jau artimiausiais metais, klausykite per Žinių radijas:

https://www.ziniuradijas.lt/laidos/verslo-pulsas/naujos-pakuociu-taisykles-verslui-ka-svarbu-zinoti-jau-dabar-2?video=1

Kas nauja tvarumo teisėkūroje rugpjūtį? 🌿 WIDEN rugpjūčio mėnesio „Tvarumas teisėje“ naujienlaiškyje dalinamės apie svar...
02/09/2026

Kas nauja tvarumo teisėkūroje rugpjūtį? 🌿

WIDEN rugpjūčio mėnesio „Tvarumas teisėje“ naujienlaiškyje dalinamės apie svarbius pokyčius pakuočių, transporto priemonių žiediškumo, tvarumo atskaitomybės, klimato politikos, pastatų energinio efektyvumo ir tvaraus finansavimo srityse.

🗨️ „Rugpjūtį verslui ypač aktuali tapo praktinė ES Pakuočių ir pakuočių atliekų reglamento taikymo pradžia, Lietuvoje toliau įgyvendinamas tvarumo atskaitomybės reikalavimų supaprastinimas, o finansų sektoriuje daugėja praktinio ESG rizikų ir ESG reitingų reguliavimo“, – sako WIDEN Legal LietuvaWIDEN teisės patarėja Vitalija Uzialaitė.

Šiame naujienlaiškio numeryje taip pat atsakome į klausimą, ar nuo rugpjūčio visos ES rinkai tiekiamos pakuotės jau turi atitikti naujus reikalavimus.

Nuoroda į naujienlaiškį – komentare 👇.

Jei kyla klausimų tvarumo teisės srityje, susisiekite el. paštu [email protected] – galime jums padėti.

28/08/2026

WIDEN Legal Lietuva verslo pusryčiuose Tomas Bagdanskis kalbėjo apie artėjančius DK ir atlygio skaidrumo pokyčius.

Darbo teisės srityje dinamikos netrūksta – kas prieš kelerius metus buvo toleruojama, šiandien vis dažniau tampa teismin...
27/08/2026

Darbo teisės srityje dinamikos netrūksta – kas prieš kelerius metus buvo toleruojama, šiandien vis dažniau tampa teisminių ginčų priežastimi.

Jau po 2 savaičių daugelį jūsų greičiausiai pamatysime Personalo konferencija , kurioje mūsų vadovaujantis partneris Tomas Bagdanskis skaitys pranešimą ir apžvelgs:

🔹Darbo kodekso pokyčius,
🔹skaidraus atlygio reikalavimus,
🔹dažniausias darbdavių klaidas, kurios jau dabar formuoja naują darbo santykių praktiką.

👉 Tomas Bagdanskis pranešimas „10 dalykų, dėl kurių jus darbuotojai paduos į teismą 2027 metais“ – jau rugsėjo 10 d. 16:15 val. LITEXPO Parodų Rūmai AU(GIN)K salėje.

Atvykite paklausyti ir užduoti klausimų!

⚡ Smulkusis verslas ir elektros tiekėjai: kur dingsta teisė nutraukti sutartį be baudos?Smulkusis verslas ES turi teisę ...
25/08/2026

⚡ Smulkusis verslas ir elektros tiekėjai: kur dingsta teisė nutraukti sutartį be baudos?

Smulkusis verslas ES turi teisę be netesybų nutraukti sutartis su nepriklausomais elektros tiekėjais – tai aiškiai numato tiek ES elektros rinkos reglamentai, tiek Lietuvos elektros energetikos įstatymas. Tačiau Lietuvoje ši teisė neveikia taip, kaip turėtų.

„Prieštaraujant įstatymui ir ES direktyvoms, Lietuvos energetikos ministras yra priėmęs įsakymą, pagal kurį net ir maža įmonė, jei ji nepateikė mažos įmonės deklaracijos elektros tiekėjui, turi prisiimti galimas netesybas sutarties nutraukimo atveju“, – komentuoja Verslo žinios mūsų energetikos teisės praktikos vadovas Tomas Janušauskis.

Pasak Tomo, kai kurie tiekėjai gudrauja: prašo sudaryti naują sutartį vietoje paprasto pakeitimo, nes būtent pasirašymo momentu reikia pateikti SVV deklaraciją. Jei verslas to nežino – netesybos tampa neišvengiamos.

Tai reiškia, kad smulkusis verslas praranda derybinę galią, o netesybos gali siekti šimtus tūkstančių eurų. Teisinis kelias iki ES Teisingumo Teismo – brangus ir ilgas, todėl realiai mažos įmonės lieka be gynybos mechanizmo.

Ką svarbu žinoti verslui?
👉 SVV deklaracija – mažos ir vidutinės įmonės privalo ją pateikti sutarties pasirašymo momentu, kitaip netesybos taikomos kaip dideliam verslui.
👉 Netesybos gali siekti šimtus tūkstančių eurų, todėl būtina tikrinti visas sąlygas prieš pasirašant.
👉 Tiekėjai deklaracijos reikalavimą dažnai „paslepia“ bendrosiose sąlygose, todėl verslas turi skaityti itin atidžiai.

❗ Jeigu nesate tikri dėl sutarties su elektros tiekėjais, kreipkitės į Tomas Janušauskis dėl konsultacijos el. paštu [email protected]

Visą straipsnį su Tomo komentarais skaitykite Verslo žinios (nuoroda - komentare 👇).

21/08/2026

Šnipiškes kasdien matome pro 26 aukšte įsikūrusios mūsų kontoros langus. Vakar pagaliau išsiaiškinome, kas ten vyksta iš arčiau🕵️‍♂️ – leidomės į paslėptas gatveles, medinių namų kiemus ir Šnipiškių istorijas, kurių pro 26 aukšto langus tikrai nepamatysi.

Ačiū Ingridai ir gatvės gyvos už supažindinimą su mūsų rajonu!🤛

LRT apskundus įpareigojimą teisėsaugai atskleisti žurnalistės šaltinį, LRT kreipėsi į mūsų duomenų apsaugos, intelektinė...
21/08/2026

LRT apskundus įpareigojimą teisėsaugai atskleisti žurnalistės šaltinį, LRT kreipėsi į mūsų duomenų apsaugos, intelektinės nuosavybės ir IT teisės praktikos vadovę Asta Macijauskienė, kuri paaiškino, kaip veikia žurnalistų teisė saugoti konfidencialią informaciją.

Asta pabrėžė, kad žurnalisto teisė neatskleisti šaltinio yra saugoma įstatymų, ir aiškino, kokiais išskirtiniais atvejais teisėsauga gali prašyti nurodyti šaltinį.

💬„Jeigu prokuroras nori, kad žiniasklaidos atstovas atskleistų tą paslaptį, jis turėtų kreiptis į teismą. Ir teismas Baudžiamojo proceso kodekso nustatyta tvarka turėtų priimti motyvuotą nutartį, išklausęs būtent to žurnalisto“, – aiškino Asta.

Visą reportažą žiūrėkite LRT: https://lnkd.in/dxJTShUa

Dalijamės rugpjūčio „European Employment Insights“ – tarptautinio advokatų kontorų tinklo „Andersen“ parengta 13 Europos...
19/08/2026

Dalijamės rugpjūčio „European Employment Insights“ – tarptautinio advokatų kontorų tinklo „Andersen“ parengta 13 Europos šalių svarbiausių darbo teisės naujienų apžvalga!

Mūsų komanda – Aistė Mačiulaitė ir Monika Sipavičiūtė – apžvelgia aktualiausias Lietuvos darbo teisės temas:

🔷Vyriausybė patvirtino dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo tvarkos pakeitimus, kurie įsigalioja nuo spalio 1 d.
🔹 Panaikinamas „objektyvių kriterijų“ reikalavimas – nebereikia įrodinėti, kodėl mažesni dienpinigių dydžiai yra pagrįsti.
🔹Aiškiai nustatomos ribos: kolektyvinėje sutartyje dydžiai negali būti mažesni kaip 50 proc. maksimalių Vyriausybės nustatytų dydžių; vietiniame norminiame teisės akte dydžius galima mažinti tik tada, kai komandiruotė trunka ne trumpiau kaip 7 dienas, ir ne mažiau kaip iki 65 procentų Vyriausybės nustatytos normos.

🔷 Valstybinė darbo inspekcija primena, kad darbdaviai privalo laiku išmokėti atostoginius – paprastai tai turi būti padaryta ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš prasidedant atostogoms.
🔹Yra dvi išimtys: darbuotojas gali paprašyti, kad atostoginiai būtų išmokami kartu su atlyginimu; už atostogų dalį, viršijančią įstatymo minimumą, darbdavys gali mokėti įprastu grafiku atostogų metu.
🔹Jei darbdavys vėluoja išmokėti, darbuotojui taikoma speciali kompensacija: vėlavimo dienos pridedamos prie kitų kasmetinių atostogų, jei darbuotojas per 3 darbo dienas po grįžimo pateikia prašymą.

🔷Lietuvos Seime registruotas įstatymo projektas, kuris įvestų naujas taisykles algoritminiam valdymui ir darbui skaitmeninėse platformose:
🔹Kai platformoje matomi tam tikri pavaldumo požymiai, bus laikoma, kad egzistuoja darbo santykiai, o įrodinėti priešingai turės pati platforma, ne darbuotojas.
🔹Bus ribojamas jautrių duomenų tvarkymas automatizuotomis stebėjimo ar sprendimų priėmimo sistemomis;
🔹Platformos turėtų laikytis naujų skaidrumo reikalavimų darbuotojams ir institucijoms; darbuotojai įgytų teisę į žmogaus automatizuotų sprendimų peržiūrą; atsirastų solidari atsakomybė, kai platformos naudojasi tarpininkais;
profesinės sąjungos galėtų atstovauti ir savarankiškai dirbantiems platformų darbuotojams.
🔹Dauguma nuostatų įsigaliotų 2026 m. gruodžio 2 d.

📖 Lietuvos apžvalga – 22 ir 23 puslapiuose. Kviečiame skaityti!

🔗 Nuoroda į leidinį komentare 👇.

Nuo 2026 m. rugpjūčio 12 d. visoje Europos Sąjungoje pradedama taikyti didžioji dalis naujojo Pakuočių ir pakuočių atlie...
18/08/2026

Nuo 2026 m. rugpjūčio 12 d. visoje Europos Sąjungoje pradedama taikyti didžioji dalis naujojo Pakuočių ir pakuočių atliekų reglamento (PPWR) nuostatų. Iš esmės PPWR taikomas visiems verslams, kurie bet kokiu būdu atlieka bet kokių produktų pakavimo operacijas – nuo gamintojų iki el. prekybininkų.

Vilma Sabaliauskienė, mūsų aplinkos apsaugos ir tvarumo teisės praktikos vadovė, komentuodama Verslo žinios, aiškino, kad Europos Komisijos tikslas aiškus: ES neturi likti neapskaitytų pakuočių, o verslas turi prisiimti atsakomybę už visą jų ciklą – nuo suprojektavimo ir pagaminimo iki išpakavimo ir sutvarkymo, laikantis pakuočių atliekų hierarchijos principų, iš kurių svarbiausias – prevencija. Tai reiškia, kad jeigu nėra pakuotės, nėra ir taršos, taršos mokesčių ar kitų pareigų.

Vis dėlto nemažai mažų įmonių po reglamento reikalavimų įsigaliojimo sustabdė prekių siuntimą į kitas ES šalis dėl papildomos administracinės ir finansinės naštos.

„Jei esate gamintojas, kuris savo gaminius parduodate kitoje ES šalyje, turite registruotis tos šalies registre, kurio tikslas – stebėti, kaip gamintojai laikosi reglamente nustatytų reikalavimų. Iš tiesų kiekvienoje šalyje registrai nacionaliniai ir reikia domėtis atskirai. Antra, turite paskirti įgaliotąjį atstovą EPR klausimams, jei nesate įsisteigęs toje valstybėje. Trečia, jei toje ES šalyje veikia kolektyvinės organizacijos, per kurias gamintojai vykdo EPR pareigas, jūs turite sudaryti sutartį su šia organizacija, nebent ta šalis leistų jums pakuočių atliekų organizavimu pasirūpinti individualiai“, – aiškina Vilma.

Ji pabrėžia, kad mikroįmonėms (turinčioms mažiau nei 10 darbuotojų arba kurių metinė apyvarta neviršija 2 mln. eurų) kai kurie reikalavimai gali būti supaprastinti, tačiau jos nėra atleidžiamos nuo PPWR reglamento taikymo.

Jeigu nesate tikri, ar reglamentas taikomas jūsų veiklai, kreipkitės į Vilmą Sabaliauskienę el. paštu [email protected] – ji padės įsivertinti pareigas ir rizikas.

🔗 Išsamiau skaitykite Verslo žinios straipsnyje (nuoroda – komentare 👇).

Kiek iš tiesų kainuoja darbo ginčas? Šį klausimą nagrinėja Mantas Mikalopas, WIDEN Legal Lietuva partneris, ginčų sprend...
14/08/2026

Kiek iš tiesų kainuoja darbo ginčas?

Šį klausimą nagrinėja Mantas Mikalopas, WIDEN Legal Lietuva partneris, ginčų sprendimo praktikos vadovas, savo straipsnyje, paskelbtame LRT portale.

Mantas analizuoja naujausią Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktiką ir paaiškina, kodėl darbo bylose bylinėjimosi išlaidos gali tapti lemiamu faktoriumi – kartais net svarbesniu už patį ginčo rezultatą.

Straipsnyje Mantas aptaria:
🔹kada teismai gali nukrypti nuo taisyklės „pralaimėjęs moka“;
🔹kodėl DGK bylinėjimosi išlaidos lieka pačių ginčo šalių rizika;
🔹kokias naujas išimtis įveda darbo užmokesčio skaidrumo direktyva.

Visą Manto straipsnį skaitykite LRT (nuoroda – komentare 👇).

Address

Konstitucijos Prospektas 7
Vilnius

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when WIDEN Legal Lietuva posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to WIDEN Legal Lietuva:

Shortcuts

Share