Teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė

Teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė Teisininkė, mediatorė, lektorė

12/08/2026

⚖️🏡 KAI VIENAS IŠ VAIKŲ MIRĘS: AR VISAS MOČIUTĖS TURTAS ATITENKA LIKUSIAM VAIKUI ⁉️👵📜

Šeimose neretai manoma: jeigu močiutė turėjo du vaikus, tačiau vienas iš jų mirė, visas jos turtas po mirties automatiškai atiteks vieninteliam likusiam gyvam vaikui.

Tačiau paveldėjimo teisėje toks atsakymas ne visada būtų teisingas.

Mirusio vaiko vietą gali užimti jo vaikai

Kai testamentas nesudarytas ir paveldima pagal įstatymą, mirusio palikėjos vaiko vaikai – močiutės vaikaičiai – gali paveldėti atstovavimo teise.

Tai reiškia, kad vaikaičiai tarsi „užima“ savo mirusio tėvo arba motinos vietą ir paveldi tą palikimo dalį, kuri būtų tekusi jų tėvui ar motinai, jeigu šis asmuo būtų buvęs gyvas močiutės mirties dieną.

Tokia taisyklė įtvirtinta Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 5.12 straipsnyje.

Paprastas pavyzdys

Močiutė turėjo du vaikus:

* dukrą, kuri yra gyva;
* sūnų, kuris mirė anksčiau už motiną ir paliko du vaikus.

Jeigu močiutė nepaliko testamento, neturi pergyvenusio sutuoktinio ir nėra kitų aplinkybių, turinčių įtakos paveldėjimui, palikimas būtų dalijamas taip:

* gyvai dukrai – 1/2 palikimo;
* mirusio sūnaus vaikams – kita 1/2 palikimo, padalijama lygiomis dalimis.

Taigi kiekvienam iš dviejų vaikaičių tektų po 1/4 viso močiutės palikimo.

Jeigu miręs sūnus būtų turėjęs tik vieną vaiką, šis vaikaitis paveldėtų visą jo tėvui tekusią dalį – šiuo atveju 1/2 palikimo.

Svarbu: paveldima ne „papildomai“, o vietoje mirusio tėvo ar motinos

Vaikaičiai tokioje situacijoje negauna atskiros papildomos dalies šalia gyvų močiutės vaikų. Jie tarpusavyje pasidalija tik tą dalį, kuri būtų tekusi jų mirusiam tėvui ar motinai.

Todėl kuo daugiau miręs vaikas turėjo vaikų, tuo mažesnė dalis paprastai tenka kiekvienam vaikaičiui.

Pavyzdžiui, jeigu miręs vaikas turėjo keturis vaikus, jiems visiems tektų dalytis vieną jų tėvui ar motinai priklausiusią palikimo dalį.

Ar mirusio vaiko sutuoktinis taip pat paveldi močiutės turtą?

Paprastai – ne.

Mirusio sūnaus žmona ar mirusios dukters vyras vien dėl santuokos su palikėjos vaiku netampa močiutės įpėdiniu pagal įstatymą.

Atstovavimo teisė taikoma mirusio vaiko palikuonims, tai yra jo vaikams, o tam tikrais atvejais – ir tolimesniems palikuonims. Mirusio vaiko sutuoktinis galėtų paveldėti tik esant kitam teisiniam pagrindui, pavyzdžiui, jeigu būtų nurodytas močiutės testamente.

Situacija keičiasi, jeigu yra testamentas

Jeigu močiutė yra sudariusi galiojantį testamentą, pirmiausia vadovaujamasi jame išreikšta jos valia.

Ji gali palikti visą turtą:

* vienam vaikui;
* vaikaičiams;
* keliems asmenims skirtingomis dalimis;
* kitam giminaičiui ar net su šeima nesusijusiam asmeniui.

Todėl prieš sprendžiant, kam priklauso palikimas, visada būtina išsiaiškinti, ar nėra sudarytas testamentas.

Kartu reikia įvertinti Civilinio kodekso 5.20 straipsnyje numatytą privalomosios palikimo dalies institutą. Tačiau privalomoji dalis nepriklauso kiekvienam giminaičiui vien dėl giminystės – jai taikomos konkrečios įstatymo sąlygos, įskaitant išlaikymo reikalingumo kriterijų.

Jeigu močiutė turėjo sutuoktinį

Paveldėjimo dalių apskaičiavimas gali pasikeisti, jeigu močiutės mirties dieną buvo gyvas jos sutuoktinis.

Be to, jeigu turtas buvo įgytas santuokos metu ir priklausė sutuoktiniams bendrosios jungtinės nuosavybės teise, pirmiausia turi būti nustatyta, kokia turto dalis nuosavybės teise priklauso pergyvenusiam sutuoktiniui.

Tik močiutei priklausiusi turto dalis tampa paveldėjimo objektu.

Todėl klaidinga manyti, kad, pavyzdžiui, visas santuokoje įgytas namas po vieno sutuoktinio mirties automatiškai dalijamas įpėdiniams. Pirmiausia turi būti išspręstas sutuoktinių bendro turto klausimas.

Svarbi ir mirties momentų seka

Teisiškai svarbu nustatyti, kada mirė močiutės vaikas.

Jeigu vaikas mirė anksčiau už močiutę, jo vaikai gali paveldėti atstovavimo teise.

Tačiau jeigu vaikas buvo gyvas močiutės mirties dieną ir mirė jau po palikimo atsiradimo, gali būti taikomos kitos paveldėjimo taisyklės, įskaitant teisės priimti palikimą perėjimą jo įpėdiniams. Tokiu atveju įpėdinių ratas ir turto pasidalijimas gali būti kitoks.

Palikimo neužtenka tik „priklausyti“ – jį reikia priimti

Net ir būdamas teisėtas įpėdinis asmuo turi laiku atlikti palikimo priėmimo veiksmus.

Bendra taisyklė – palikimas turi būti priimtas per tris mėnesius nuo palikėjo mirties. Dėl palikimo priėmimo paprastai kreipiamasi į palikimo atsiradimo vietos notarą.

Praleidus terminą, paveldėjimo klausimas gali tapti gerokai sudėtingesnis ir tam tikrais atvejais gali tekti kreiptis į teismą.

Taigi, kas paveldi?

Jeigu močiutė turėjo du vaikus, vienas iš jų mirė anksčiau už ją ir paliko vaikų, visas turtas vieninteliam gyvam vaikui paprastai neatitenka.

Nesant testamento ir kitų paveldėjimo dalis keičiančių aplinkybių:

* gyvas močiutės vaikas paveldi jam tenkančią dalį;
* mirusio vaiko dalį atstovavimo teise paveldi jo vaikai – močiutės vaikaičiai.

Paveldėjimo bylose vienas sakinys – „liko tik vienas gyvas vaikas“ – dar neatsako į klausimą, kam priklausys visas turtas. Būtina įvertinti testamentą, sutuoktinį, turto teisinį režimą, visus palikuonis, asmenų mirties datas ir tai, ar palikimas buvo tinkamai bei laiku priimtas.

11/08/2026
11/08/2026

🧑‍🧑‍🧒‍🧒ARTIMAS ŠIRDŽIAI – BET AR ARTIMAS PAGAL ĮSTATYMĄ⁉️🤷‍♀️

Kodėl ligoninė, VMI, notaras ir teismas tą patį žmogų gali vertinti visiškai skirtingai

Du žmonės dvidešimt metų gyvena kartu, veda bendrą ūkį, augina vaikus ir vienas kitą vadina šeima, tačiau santuokos nėra sudarę.

Vienam iš jų patekus į ligoninę, kitas tam tikromis sąlygomis gali gauti informaciją apie jo sveikatą ir net tapti atstovu pagal įstatymą. Baudžiamajame procese jis gali būti laikomas šeimos nariu, o smurto atveju jų santykiai neabejotinai gali patekti į „artimos aplinkos“ sąvoką.

Tačiau tam pačiam žmogui padovanojus 20 000 Eur, mokesčių teisėje sugyventinis nėra prilyginamas sutuoktiniui: neriboto dydžio dovanos lengvata jam netaikoma.

Tas pats žmogus. Tas pats ryšys. Tačiau skirtingos teisės, lengvatos, pareigos ir net atsakomybė.

1. Pagrindinė taisyklė – vieno universalaus „artimųjų“ sąrašo nėra

Kasdienėje kalboje sąvokas „giminaitis“, „artimas giminaitis“, „šeimos narys“, „artimas asmuo“, „partneris“ ar „artima aplinka“ dažnai vartojame kaip sinonimus.

Teisėje jos reiškia ne tą patį.

Giminystė – kraujo ryšys tarp asmenų, kilusių vienas iš kito arba iš bendro protėvio. Įvaikinimas teisiniu požiūriu sukuria giminystei prilyginamus santykius.

Artimieji giminaičiai pagal Civilinio kodekso 3.135 straipsnį yra:

* tėvai ir vaikai;
* seneliai ir vaikaičiai;
* broliai ir seserys.

Tai baigtinis ir gana siauras sąrašas.

Todėl sutuoktinis, sugyventinis, sužadėtinis, teta, dėdė, sūnėnas, dukterėčia, pusbrolis, pusseserė, uošviai ar svainiai nėra artimieji giminaičiai Civilinio kodekso 3.135 straipsnio prasme.

Sutuoktinis apskritai nėra giminaitis – jo teisinės teisės atsiranda iš santuokos, o ne iš kraujo ryšio. Sutuoktinio ir kito sutuoktinio giminaičių ryšys vadinamas svainyste ir teisines pasekmes sukelia tik tada, kai jas konkrečiai nustato įstatymas.

2. Nebūti artimuoju giminaičiu dar nereiškia neturėti civilinių teisių

Civilinio kodekso pateiktas artimųjų giminaičių sąrašas negali būti automatiškai taikomas visiems civiliniams santykiams.

Pavyzdžiui, sutuoktinis nėra giminaitis, tačiau Civilinio kodekso 5.13 straipsnis jam suteikia savarankišką paveldėjimo pagal įstatymą teisę.

Tuo pat metu pusbrolis ar pusseserė nėra artimieji giminaičiai pagal CK 3.135 straipsnį, tačiau, nesant pirmesnių eilių įpėdinių, jie gali paveldėti kaip šeštos eilės įpėdiniai pagal įstatymą.

Vadinasi:

„Nėra artimasis giminaitis“ nereiškia „neturi teisės paveldėti“.

Tačiau teisė paveldėti dar nereiškia, kad paveldėtas turtas bus neapmokestinamas. Tai jau kito – mokesčių – įstatymo klausimas.

3. Paciento sutuoktinis ar vaikas neturi automatinės teisės žinoti viską

Pacientų sveikatos informacijos klausimus pirmiausia reglamentuoja ne bendroji Civilinio kodekso artimųjų giminaičių sąvoka, o Pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymas.

Kai pilnametis pacientas geba protingai vertinti savo interesus

Informacija apie jo buvimą gydymo įstaigoje, diagnozę, gydymą, prognozes ir kitus sveikatos duomenis yra konfidenciali.

Vien tai, kad asmuo yra paciento:

* sutuoktinis;
* vaikas;
* motina ar tėvas;
* brolis ar sesuo,

nesuteikia jam automatinės teisės gauti visą informaciją.

Kitiems asmenims informacija paprastai gali būti teikiama turint rašytinį paciento sutikimą arba kai pacientas medicinos dokumentuose pasirašytinai nurodo:

* konkretų informaciją galintį gauti asmenį;
* leidžiamos teikti informacijos apimtį;
* tokio leidimo galiojimo terminą.

Pacientas taip pat gali aiškiai nurodyti asmenis, kuriems informacija negali būti teikiama.

Todėl situacija, kai pilnametės, sąmoningos pacientės dukrai ligoninė telefonu atsisako atskleisti diagnozę, nebūtinai reiškia abejingumą ar neteisėtą elgesį. Tai gali būti teisėtas paciento konfidencialumo užtikrinimas.

Kai pacientas negali protingai vertinti savo interesų

Kai nėra paciento sutikimo, jo interesams apsaugoti būtina informacija gali būti suteikiama:

* paciento atstovui;
* sutuoktiniui;
* sugyventiniui ar partneriui;
* tėvams ar įtėviams;
* pilnamečiams vaikams.

Jeigu šių asmenų nėra arba su jais neįmanoma susisiekti pakankamai greitai, informacija gali būti teikiama vienam iš pilnamečių brolių ar seserų, pilnamečių vaikaičių arba senelių.

Tačiau ir šiuo atveju teikiama ne visa šeimai įdomi informacija, o tik tiek, kiek būtina paciento interesams apsaugoti.

Informacijos gavimas ir atstovavimas – ne tas pats

Teisė gauti tam tikrą informaciją savaime dar nesuteikia teisės paciento vardu priimti visus sprendimus.

Pilnametis pacientas gali iš anksto paskirti atstovą pagal pavedimą – notarine tvarka arba pasirašytinai nurodydamas jį savo medicinos dokumentuose.

Kai pacientas nebegali protingai vertinti savo interesų ir nėra jo paskirto atstovo ar globėjo, įstatymas nustato atstovavimo eiliškumą: pirmiausia kreipiamasi į sutuoktinį ar sugyventinį, po to – į tėvus, pilnamečius vaikus, brolius ar seseris, pilnamečius vaikaičius ir senelius.

Praktinis patarimas: nelaukite kritinės situacijos. Medicinos dokumentuose iš anksto nurodykite, kas, kokią informaciją ir kiek laiko gali gauti bei kas galėtų jums atstovauti.

4. Mokesčių teisėje emocinis artumas lengvatos nesukuria

Ypač ryškus skirtumas atsiranda dovanojimo santykiuose.

Pagal Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 straipsnio 1 dalies 26 punktą, nepriklausomai nuo dovanos vertės, GPM neapmokestinamos dovanos, gautos iš:

* sutuoktinio;
* tėvų ar įtėvių;
* vaikų ar įvaikių;
* senelių;
* vaikaičių;
* brolių ir seserų.

Dovanos, gautos iš kitų gyventojų, neapmokestinamos tik tiek, kiek bendra jų vertė per kalendorinius metus neviršija 2 500 Eur.

Praktinis pavyzdys

Motina padovanoja dukrai 20 000 Eur. Visa dovana, vertinant vien giminystės pagrindą, yra neapmokestinama GPM.

Tačiau nesusituokęs sugyventinis savo partnerei padovanoja tokią pačią 20 000 Eur sumą. Jeigu tais metais nebuvo kitų iš „kitų gyventojų“ gautų dovanų, 2 500 Eur būtų neapmokestinami, o likę 17 500 Eur sudarytų apmokestinamąją dovanos dalį.

Tas pats taikoma dovanoms, gautoms iš:

* sužadėtinio;
* pusbrolio ar pusseserės;
* tetos ar dėdės;
* sūnėno ar dukterėčios;
* uošvių;
* svainio ar svainės.

Mokesčių administratorius vertina ne tai, kiek metų žmonės gyveno kartu ar kiek yra vienas kitam artimi, o tai, ar dovanotojas patenka į įstatyme aiškiai nurodytą lengvatos gavėjų sąrašą.

5. Teisė paveldėti ir paveldimo turto mokesčio lengvata – du skirtingi dalykai

Paveldimo turto mokesčiu neapmokestinamas turtas, kurį paveldi:

* mirusį sutuoktinį pergyvenęs sutuoktinis;
* vaikai ar įvaikiai;
* tėvai ar įtėviai;
* seneliai;
* vaikaičiai;
* broliai ir seserys;
* globėjai, rūpintojai, globotiniai ar rūpintiniai.

Taip pat neapmokestinama paveldimo turto apmokestinamoji vertė, neviršijanti 3 000 Eur. Savivaldybės taryba tam tikrais atvejais gali mokestį sumažinti arba nuo jo atleisti.

Todėl pusbrolis, kuris, nesant pirmesnių eilių įpėdinių, teisėtai paveldi turtą pagal Civilinį kodeksą, dar nebūtinai gaus paveldimo turto mokesčio lengvatą dėl giminystės.

Įdomu ir tai, kad paveldimo turto mokesčio lengvata numatyta globėjams ir globotiniams, nors jie nebūtinai yra giminaičiai. Tuo tarpu neriboto dydžio dovanos GPM lengvatos sąraše globėjas ar globotinis savaime nėra nurodytas.

Tai dar kartą parodo: kiekviena mokesčių lengvata turi savarankišką, tik tam mokesčiui taikomą asmenų ratą.

6. Baudžiamajame procese šeimos narių ratas gerokai platesnis

Baudžiamojo proceso kodekso 38 straipsnyje šeimos nariais laikomi ne tik sutuoktiniai ar kraujo giminaičiai.

Į šią sąvoką, esant įstatyme nustatytoms sąlygoms, patenka ir:

* kartu gyvenantys tėvai, vaikai, broliai bei seserys ir jų sutuoktiniai;
* asmuo, su kuriuo bendrai gyvenama neįregistravus santuokos;
* asmuo, su kuriuo Civilinio kodekso tvarka susitarta sudaryti santuoką;
* sutuoktinio tėvai;
* išlaikytiniai;
* net buvę sutuoktiniai.

BPK 82 straipsnio 2 dalis suteikia asmeniui teisę neduoti parodymų arba neatsakyti į kai kuriuos klausimus prieš savo šeimos narius ar artimuosius giminaičius.

Taigi buvusi sutuoktinė nėra artimoji giminaitė pagal Civilinį kodeksą, tačiau baudžiamajame procese buvęs sutuoktinis aiškiai įtrauktas į šeimos narių sąvoką.

Svarbu: teisė atsisakyti duoti parodymus nėra teisė meluoti, klastoti aplinkybes ar savavališkai ignoruoti teisėtą šaukimą. Atvykus turi būti tinkamai pareikšta ir įgyvendinta būtent teisė neliudyti.

7. „Artima aplinka“ apima ir buvusius partnerius

Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymas vartoja dar kitą – artimos aplinkos – sąvoką.

Ji apima asmenis, kurie yra arba praeityje buvo susiję:

* santuokiniais ryšiais;
* partnerystės ryšiais;
* svainyste;
* giminyste;
* kitais artimais ryšiais;

taip pat asmenis, kurie kartu gyvena ir tvarko bendrą ūkį.

Todėl smurtas tarp buvusių sutuoktinių ar buvusių partnerių gali būti laikomas smurtu artimoje aplinkoje net ir tada, kai žmonės jau išsiskyrę ir kartu nebegyvena.

Tačiau ne kiekvienas šeimos ginčas ar nemalonus pasakymas savaime yra smurtas artimoje aplinkoje. Įstatymas reikalauja nustatyti tyčinį fizinį, psichinį, seksualinį, ekonominį ar kitokį poveikį, dėl kurio asmuo patiria fizinę, turtinę arba neturtinę žalą.

8. Viešųjų ir privačių interesų srityje artimu asmeniu gali būti net sesers sutuoktinis

Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatyme „artimo asmens“ sąvoka yra gerokai platesnė už Civilinio kodekso artimųjų giminaičių sąrašą.

Artimais asmenimis laikomi deklaruojančio asmens sutuoktinis, sugyventinis, įregistruotas partneris, taip pat jų ir paties deklaruojančio asmens tėvai, vaikai, broliai, seserys, seneliai, vaikaičiai bei šių asmenų sutuoktiniai, sugyventiniai ar partneriai.

Todėl sesers sutuoktinis nėra artimasis giminaitis pagal CK 3.135 straipsnį, bet yra artimas asmuo pagal Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymą.

2026 m. kovo 17 d. VTEK konstatavo interesų konfliktą situacijoje, kai meras skyrė 3 000 Eur finansinę paramą bendrovei, kurios vadovas ir akcininkas buvo mero sesers sutuoktinis. Nenusišalinimas nuo tokio sprendimo buvo įvertintas kaip šiurkštus įstatymo pažeidimas.

Pats giminystės ar svainystės ryšys dar nereiškia automatinio draudimo dirbti, dalyvauti veikloje ar priimti visus bendro pobūdžio sprendimus. Tačiau kai tarnybinis sprendimas tiesiogiai susijęs su artimo asmens turtiniu ar neturtiniu interesu, atsiranda pareiga interesą atskleisti ir nusišalinti.

Ką apie šeimos sąvoką sako teismai?

Konstitucinis Teismas: šeima nėra kildinama tik iš santuokos

Konstitucinis Teismas 2011 m. rugsėjo 28 d. nutarime pažymėjo, kad konstitucinė šeimos samprata negali būti siejama tik su įregistruota santuoka.

Šeimos santykiams reikšmingi ir faktiniai jų požymiai – santykių pastovumas, emocinis prieraišumas, tarpusavio supratimas, atsakomybė, savanoriškai prisiimti įsipareigojimai, bendras vaikų auklėjimas ir panašios aplinkybės.

Tačiau ši konstitucinė doktrina nereiškia, kad faktinis partneris automatiškai įgyja kiekvieną sutuoktiniui numatytą mokesčių lengvatą, paveldėjimo teisę ar atstovavimo įgaliojimą. Sprendžiant konkretų klausimą vis tiek turi būti vertinama specialiojo įstatymo formuluotė ir jo nustatytos sąlygos.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas: šeimos narys dar nebūtinai yra teisėtas vaiko atstovas

2022 m. lapkričio 29 d. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo išplėstinė septynių teisėjų kolegija nagrinėjo vaiko motinos sugyventinio atsakomybę.

Teismas išaiškino, kad ilgą laiką su vaiku gyvenantis motinos sugyventinis gali būti laikomas vaiko šeimos nariu kvalifikuojant prieš vaiką padarytą smurtinę nusikalstamą veiką. Tačiau vien faktiniai šeimos santykiai nepaverčia tokio asmens teisėtu vaiko atstovu.

Todėl tas pats žmogus konkrečioje byloje galėjo būti:

* šeimos narys taikant atsakomybę už vaiko sužalojimą;
* bet ne teisėtas vaiko atstovas, galintis būti specialiuoju nusikalstamos veikos, susijusios su piktnaudžiavimu tėvų ar atstovo teisėmis, subjektu.

LAT aiškiai pabrėžė: sąvokos „faktinė šeima“ ir „teisėtas vaiko atstovas“ nėra tapačios.

Santykių turinys gali būti svarbesnis už jų formalų pavadinimą

2019 m. gruodžio 18 d. įsiteisėjusiame Telšių apylinkės teismo nuosprendyje kartu gyvenantys tos pačios lyties partneriai BK 140 straipsnio 2 dalies taikymo kontekste buvo pripažinti šeimos nariais.

Teismas vertino ne vien formalią santykių registraciją, bet jų turinį: bendrą gyvenimą, tarpusavio supratimą, emocinį prieraišumą, pagalbą ir prisiimtus įsipareigojimus.

Tai pirmosios instancijos teismo, o ne kasacinis precedentas, tačiau jis gerai parodo praktinę kryptį: kai įstatymo tikslas yra apsaugoti faktiniais šeimos ryšiais susijusį asmenį, vien formalios santuokos nebuvimas nebūtinai paneigia šeimos santykių egzistavimą.

Kaip nustatyti, ar konkretus žmogus turi „artimo asmens“ teises?

Prieš reikalaujant informacijos, lengvatos, paveldėjimo teisės ar teisės atstovauti, reikia atsakyti į penkis klausimus:

1. Kokie konkretūs teisiniai santykiai susiklostė? Paciento informacija, paveldėjimas, dovana, baudžiamasis procesas, smurtas artimoje aplinkoje ar interesų konfliktas?
2. Kokią tiksliai sąvoką vartoja taikomas įstatymas? Artimasis giminaitis, šeimos narys, artimas asmuo, partneris, atstovas ar artima aplinka?
3. Ar būtinas formalus statusas? Santuoka, įvaikinimas, globa, įgaliojimas ar įregistruota partnerystė?
4. Ar svarbus faktinis ryšys? Gyvenimas kartu, bendras ūkis, išlaikymas, santykių pastovumas ar emociniai įsipareigojimai?
5. Kokios teisės iš tikrųjų prašoma? Gauti informaciją, susipažinti su dokumentais, priimti sprendimą, paveldėti, pasinaudoti mokesčių lengvata ar atsisakyti liudyti?

Frazė „mes esame šeima“ yra reikšmingas faktas, tačiau dažniausiai tai dar nėra išsamus teisinis atsakymas.

Visada būtina užduoti antrą klausimą:

Pagal kurį įstatymą ir kokiai konkrečiai teisei įgyvendinti?

Žmogus gali būti laikomas šeimos nariu baudžiamojoje byloje, sugyventiniu pacientų teisės srityje ir artimos aplinkos asmeniu apsaugos nuo smurto santykiuose, tačiau tuo pat metu nebūti artimuoju giminaičiu pagal Civilinį kodeksą ir negauti sutuoktiniui taikomos mokesčių lengvatos.

Teisėje artumas nustatomas ne vien pagal jausmus, pavardę ar bendro gyvenimo trukmę. Jį kiekvienu konkrečiu atveju apibrėžia taikomas įstatymas, santykių turinys ir siekiamos teisės pobūdis.



Teisinis pagrindas: Lietuvos Respublikos civilinio kodekso 3.130, 3.135, 5.11 ir 5.13 straipsniai; Pacientų teisių ir žalos sveikatai atlyginimo įstatymo 5, 8, 19–22 straipsniai; Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 straipsnio 1 dalies 26 punktas; Paveldimo turto mokesčio įstatymo 7 straipsnis; Baudžiamojo proceso kodekso 38 ir 82 straipsniai; Apsaugos nuo smurto artimoje aplinkoje įstatymo 2 straipsnis; Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 2 ir 11 straipsniai; Konstitucinio Teismo 2011 m. rugsėjo 28 d. nutarimas; Lietuvos Aukščiausiojo Teismo 2022 m. lapkričio 29 d. nutartis baudžiamojoje byloje Nr. 2K-7-196-303/2022.

10/08/2026

🎦KAMERA CECHE – SAUGUMUI AR DARBUOTOJUI „MATUOTI“? KADA STEBĖJIMAS DARBE PERŽENGIA TEISĖS RIBAS🧐🧐🧐

📩„Vos tik sulėtiname tempą, tvarkomės darbo vietą ar nueiname į tualetą – vadovė paskambina. Atrodo, kad visą pamainą esame stebimi per kameras.“

⁉️Tokie darbuotojų pasakojimai kelia svarbų klausimą: ar darbdavys gali vaizdo kameromis realiu laiku kontroliuoti, kaip greitai darbuotojas dirba, kiek pagamina ir kiek minučių praleidžia ne prie darbo stalo?

Atsakymas nėra vienareikšmis. Kamera darbo vietoje savaime dar nėra pažeidimas. Tačiau ji negali tapti elektroniniu prižiūrėtoju, skirtu kiekvienam darbuotojo judesiui, darbo tempui ir fiziologinėms pertraukoms kontroliuoti.

1. Ar darbdavys apskritai gali filmuoti darbuotojus?

Gali, tačiau tik laikydamasis griežtų sąlygų.

Darbo kodekso 27 straipsnio 5 dalis leidžia vaizdo stebėjimą, kai dėl darbo specifikos būtina užtikrinti asmenų, turto ar visuomenės saugumą ir kai šio tikslo negalima tinkamai pasiekti mažiau darbuotojo privatumą ribojančiomis priemonėmis.

Tačiau tas pats straipsnis aiškiai išskiria atvejus, kai vaizdo stebėjimu „tiesiogiai siekiama kontroliuoti darbo kokybę ir mastą“. Kitaip tariant, kamera negali būti naudojama kaip nuolatinė priemonė vertinti, ar darbuotojas pakankamai greitai pakuoja, kiek vienetų pagamino, kada pradėjo tvarkytis ar kiek laiko buvo pasišalinęs nuo darbo vietos.

Todėl argumentas, kad įmonė nedirba su pinigais, deimantais ar itin brangiais metalais, pats savaime nieko nenulemia. Teisėtumą lemia ne filmuojamo turto vertė, o keturi klausimai:

Koks konkretus stebėjimo tikslas? Ar kamera tikrai būtina? Kokia jos stebėjimo apimtis? Kam ir kokiu tikslu naudojamas vaizdas?

Pavyzdžiui, gamybiniame ceche kameros gali būti pagrįstos siekiu apsaugoti pavojingus įrenginius, tirti nelaimingus atsitikimus, kontroliuoti pašalinių asmenų patekimą ar saugoti turtą. Tačiau dėl to dar neatsiranda teisė visą pamainą stebėti konkretaus darbuotojo nuolatinę darbo vietą ir telefonu reguliuoti jo darbo tempą.

2. Vien užrašo „patalpos stebimos“ nepakanka

Vaizdo įraše atpažįstamas darbuotojas yra asmens duomenų subjektas, todėl taikomas Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas.

Darbdavys privalo turėti aiškų teisinį pagrindą, laikytis teisėtumo, skaidrumo, tikslo apribojimo ir duomenų kiekio mažinimo principų. Surinktas vaizdas negali būti naudojamas kitam, darbuotojams neatskleistam tikslui.

Iki stebėjimo pradžios darbuotojams pasirašytinai arba kitu įrodomu būdu turi būti pateikta informacija:

– kas vykdo stebėjimą;
– kokiu tikslu ir teisiniu pagrindu;
– kokias zonas apima kameros;
– ar vaizdas tik stebimas tiesiogiai, ar ir įrašomas;
– ar įrašomas garsas;
– kiek laiko įrašai saugomi;
– kas gali juos matyti;
– kokias teises turi darbuotojas.

Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija rekomenduoja darbdaviui turėti atskiras vaizdo stebėjimo taisykles ir su jomis tinkamai supažindinti darbuotojus. Vien kameros ženklo prie įėjimo darbuotojų atžvilgiu nepakanka.

Be to, vien darbuotojo parašas po bendro pobūdžio „sutikimu filmuoti“ nepadaro stebėjimo automatiškai teisėto. Darbo santykiuose darbuotojo sutikimas vertinamas itin atsargiai, nes dėl pavaldumo darbuotojas dažnai neturi realios galimybės laisvai nesutikti nepatirdamas neigiamų pasekmių.

3. Ką rodo skaitytojos aprašyta situacija?

Jeigu vadovė realiu laiku stebi kamerų vaizdą ir iš karto skambina dėl to, kad darbuotojas:

– sumažino darbo tempą;
– pradėjo tvarkyti darbo vietą;
– trumpam pasitraukė nuo gamybos linijos;
– nuėjo į tualetą;
– nepagamino vadovės tikėto kiekio,

tai yra rimti požymiai, kad vaizdo stebėjimas faktiškai naudojamas ne turto ar žmonių saugumui, bet tiesioginei darbuotojų darbo kokybės, masto ir elgesio kontrolei.

Ypač problemiška būtų situacija, kai dokumentuose nurodytas vienas tikslas, pavyzdžiui, turto apsauga, tačiau realybėje kameros naudojamos darbo tempui sekti. Tai būtų ne tik Darbo kodekso reikalavimų, bet ir BDAR tikslo apribojimo bei skaidrumo principų klausimas.

VDAI praktikoje jau buvo vertinta situacija, kai saugumo tikslais įrengtas vaizdo stebėjimas faktiškai panaudotas mokytojo darbo kokybei kontroliuoti. Inspekcija pabrėžė, kad deklaruojami tikslai turi sutapti su realia praktika – vaizdo negalima naudoti darbuotojams neatskleistais tikslais.

4. Naujausia VDAI praktika: nuolatinė darbuotojo darbo vieta nėra „laisva filmavimo zona“

2026 m. vasario 13 d. VDAI, vertindama vaizdo stebėjimą gydymo įstaigoje, konstatavo, kad net patalpose, kuriose kameros iš principo galėtų būti reikalingos saugumui užtikrinti, stebėjimo laukas turi būti apribotas taip, kad be būtinybės į jį nepatektų nuolatinės darbuotojų darbo vietos.

Inspekcija taip pat nepripažino pakankamu argumento, kad darbuotojai filmuojami siekiant „efektyviau organizuoti darbą“, nes toks tikslas neatsvėrė darbuotojų privatumo ribojimo.

Tai nereiškia, kad jokia darbuotojo darbo vieta niekada negali patekti į kameros lauką. Tačiau darbdavys turi gebėti konkrečiais duomenimis įrodyti, kodėl pasirinktas būtent toks kameros kampas, kodėl būtinas nuolatinis stebėjimas ir kodėl tikslo negalima pasiekti mažiau invazine priemone.

5. Ką yra pasakęs Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas?

Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas 2023 m. balandžio 5 d. nutartyje administracinėje byloje Nr. eA-245-968/2023 nagrinėjo apsaugos darbuotojo darbo vietos stebėjimą.

Darbdavys teigė, kad kamera buvo reikalinga darbuotojų ir turto saugumui. Tačiau nustatyta, kad į jos lauką pateko didesnė darbuotojų darbo vietos dalis, negu buvo būtina deklaruotam tikslui pasiekti. Darbdavys nepagrindė tokios plačios stebėjimo apimties, todėl buvo konstatuotas duomenų kiekio mažinimo principo pažeidimas. LVAT paliko galioti darbdaviui nepalankų sprendimą.

Europos Žmogaus Teisių Teismas taip pat yra pažymėjęs, kad žmogaus teisė į privatų gyvenimą neišnyksta vien dėl to, kad jis yra darbo vietoje. Stebėjimo būtinybė, mastas, trukmė, išankstinis informavimas ir prieigą prie duomenų turinčių asmenų ratas turi būti vertinami proporcingumo požiūriu. Slaptas stebėjimas pateisinamas tik išimtinėmis, konkrečiais faktais pagrįstomis aplinkybėmis, o ne kaip įprasta visų darbuotojų kontrolės priemonė.

6. Ar darbdavys gali nustatyti 1 000 vienetų dienos normą?

Darbdavys turi teisę organizuoti darbą, nustatyti užduotis, kokybės reikalavimus ir vertinti darbo rezultatus. Todėl pati dienos norma savaime nebūtinai yra neteisėta.

Tačiau norma turi būti aiški, objektyvi, realiai įgyvendinama, suderinta su darbuotojų saugos reikalavimais ir faktinėmis gamybos sąlygomis. Turi būti įvertinti įrangos gedimai, brokuoti komponentai, technologinės pertraukos, medžiagų trūkumas ir kitos nuo darbuotojo nepriklausančios aplinkybės.

Svarbiausia – gamybos norma nepanaikina darbo laiko ir apmokėjimo taisyklių.

Jeigu darbuotojui mokamas valandinis atlygis ir jo pamaina dar nesibaigė, tai, kad jis jau supakavo nustatytą kiekį, savaime nesuteikia teisės išeiti anksčiau. Kol darbuotojas yra darbdavio žinioje ir jam už šį laiką mokama, darbdavys gali reikalauti atlikti sutartą darbą iki pamainos pabaigos.

Tačiau jeigu norma iki pamainos pabaigos neįvykdyta, darbdavys negali reikalauti pasilikti ir dirbti nemokamai. Neįvykdyta norma nėra pagrindas panaikinti darbuotojo teisę gauti atlyginimą už faktiškai dirbtą laiką.

7. Kada darbas tampa neapmokėtais viršvalandžiais?

Darbo kodekso 111 straipsnis darbo laiku laiko bet kokį laiką, kuriuo darbuotojas yra darbdavio žinioje arba vykdo darbo funkcijas.

Į darbo laiką įskaitomas ne tik tiesioginis gaminio pakavimas, bet ir pasirengimas darbui, fiziologinės bei specialiosios pertraukos. VDI aiškina, kad darbdavio reikalaujamas darbo priemonių ar darbo vietos sutvarkymas, persirengimas specialiais drabužiais ir kiti būtini veiksmai prieš darbą ar po jo taip pat turi būti įskaitomi į darbo laiką ir apmokami.

Pavyzdžiui, jeigu pamaina baigiasi 17.00 val., tačiau tik po 17.00 val. darbuotojas privalo:

– užbaigti paskutinę pakuotę;
– išvalyti įrangą;
– sutvarkyti darbo vietą;
– perduoti pamainą;
– persirengti privalomais darbo drabužiais,

šis laikas negali tiesiog „išnykti“. Jis turi būti apskaitytas ir apmokėtas.

Darbas virš nustatytos darbo laiko trukmės laikomas viršvalandiniu. VDI primena, kad paprastai jam būtinas rašytinis darbuotojo sutikimas, išskyrus įstatyme nustatytus išimtinius atvejus. Už viršvalandinį darbą mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, o viršvalandžiai turi būti tinkamai pažymėti darbo laiko apskaitoje.

8. O kaip dėl išėjimo į tualetą?

Darbo kodeksas numato, kad darbuotojui per pamainą turi būti suteikiamos fiziologinės pertraukos pagal jo poreikį. Jos įskaitomos į darbo laiką.

Tai nėra neribota teisė darbo metu ilgą laiką neužsiimti darbo funkcijomis, tačiau darbdavys negali faktiškai paneigti teisės patenkinti normalius fiziologinius poreikius, kiekvieno išėjimo automatiškai laikyti darbo pareigų pažeidimu ar naudoti kamerą darbuotojui spausti dėl įprastos fiziologinės pertraukos.

9. Ką tokioje situacijoje turėtų padaryti darbuotojai?

Pirmiausia reikėtų raštu paprašyti darbdavio pateikti:

1. darbuotojų stebėsenos ir kontrolės darbo vietoje tvarką;
2. vaizdo stebėjimo taisykles;
3. konkretų kiekvienos kameros tikslą ir teisinį pagrindą;
4. informaciją, ar vaizdas stebimas tiesiogiai, įrašomas ir ar kartu įrašomas garsas;
5. įrašų saugojimo terminą ir asmenų, galinčių stebėti vaizdą, pareigybes;
6. paaiškinimą, ar vaizdo duomenys naudojami darbo tempui, kokybei, pagamintam kiekiui ar darbo drausmei vertinti.

Taip pat verta fiksuoti konkrečias aplinkybes: skambučių laiką, vadovės pasakytus žodžius, žinutes, faktinį darbo pabaigos laiką, nurodymus pasilikti po pamainos, darbo grafikus ir atsiskaitymo lapelius. Būtent konkretūs sutapimai tarp darbuotojo veiksmų kameros lauke ir vadovės skambučių gali padėti nustatyti, kokiu tikslu stebėjimas realiai naudojamas.

Dėl galimai neteisėto vaizdo stebėjimo ir asmens duomenų tvarkymo kompetentinga institucija yra Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija.

Dėl neapskaityto darbo laiko, nesuteikiamų pertraukų ar kitų darbo teisės pažeidimų galima kreiptis į Valstybinę darbo inspekciją, o dėl neišmokėto darbo užmokesčio ar viršvalandžių apmokėjimo – į Darbo ginčų komisiją prie VDI.

Teisinė išvada

Pagal skaitytojos aprašytas aplinkybes vien kamerų buvimo faktas dar neleidžia kategoriškai konstatuoti pažeidimo – reikėtų įvertinti darbdavio dokumentus, kamerų stebėjimo lauką, darbuotojams pateiktą informaciją ir faktinį vaizdo naudojimą.

Tačiau jeigu vadovė nuolat stebi darbuotojų darbo vietas ir realiu laiku telefonu reaguoja į jų darbo tempą, tvarkymąsi ar išėjimą į tualetą, yra rimtas pagrindas kelti klausimą, ar kameros netapo priemone tiesiogiai kontroliuoti darbo kokybę ir mastą.

Kamera neatima darbuotojo teisės į privatumą. Gamybos norma neatima teisės į fiziologinę pertrauką. O nebaigtas darbas neatima teisės gauti atlyginimą už kiekvieną faktiškai dirbtą minutę.

Address

Vilnius

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Teisininkė, mediatorė Raimonda Joskaudienė:

Shortcuts

Share