Teismeda

24/11/2025

25/10/2025

Seime vyko Konstitucijos dienai skirta tradicinė, jau XII tarptautinė mokslinė-praktinė konstitucinės teisės konferencija. Šiemet jos tema – „Nepriklausomų kontrolės institucijų vaidmuo konstitucinėje sąrangoje“, ji skirta pagal Konstitucijos 73 straipsnio 1 dalį įsteigtos Seimo ...

03/04/2025

Apie mediacijos naudą, prasmę ir galimybes.

Net ir pačios sudėtingiausios situacijos, kuomet byra šeimos, šiais laikais jau gali būti išsprendžiamos taikiai ir be teismo – mediacijos keliu. Jau kelerius metus Lietuvoje mediacija yra privaloma visose šeimos bylose – joks teismas nenagrinėja skyrybų bylų tol, kol sutuoktiniai nei...

31/03/2025

Kasmetinės atostogos – viena svarbiausių darbuotojo garantijų, tačiau jų suteikimas ir apskaita vis dar kelia iššūkių ne vienai darbovietei.

Pastebime, kad dalis darbdavių vis dar nepakankamai dėmesio skiria atostogų planavimui, grafiko sudarymui ar mokėjimo tvarkai, o tai gali lemti ne tik darbuotojų nepasitenkinimą, bet ir teisines bei finansines pasekmes. Apie jas plačiau skaitykite pranešime 👉 https://vdi.lrv.lt/lt/naujienos/kasmetines-atostogos-klaidos-kurios-darbdaviams-gali-kainuoti-brangiai/

14/03/2025

Noriu pasidžiaugti ir pasidalinti akimirkomis iš mokslinės praktinės konferencijos „Efektyvios derybos: Mediacija Praktikoje“, kurią organizavo VDU teisės fakultetas kartu su Lietuvos teisininkų Kauno skyriumi, bei VDU TF absolventų draugija, kur pristačiau pranešimą „Mediacija darbo ginčuose - nauda, galimybės, ribojimai, perspektyvos”. Konferencija naudinga, prasminga, įkvepianti tolimesniam mediatorių veiklos plėtojimui, idėjoms, bei galimybėms. Puikūs pranešėjai, įdomios ir aktualios temos, sklandus konferencijos organizavimas. Džiaugiuosi už galimybę dalyvauti.

28/09/2023

Pastaraisiais metais į Lietuvą atvyksta vis daugiau darbo ieškančių užsieniečių 🤔

ES piliečiams įsidarbinimo ir gyvenimo Lietuvoje procesas yra pakankamai paprastas, tačiau trečiųjų šalių piliečių įdarbinimas kelia nemažai iššūkių, tenka praeiti nemažai procedūrų.

Įdarbinus užsienio šalies pilietį didelė atsakomybės našta tenka darbdaviui- dokumentų vertimas, bendravimo ypatumai (kalba, kultūra, pasaulėžiūra ir kt.), kvalifikacijos kėlimas ir dar daug kitų sudedamųjų, dėl kurių darbdaviai vengia įdarbinti trečiųjų šalių piliečius. Dėl šios priežasties diskusijos ir pranešimai šia tema ypač aktualūs ir vertingi 😬

Jei susiduriate su klausimais dėl trečiųjų šalių piliečių įdarbinimo, galite kreiptis į mus. Atsakysime į visus jums rūpimus klausimus bei patarsime kaip elgtis, jog liktų patenkintas tiek darbdavys, tiek darbuotojas 🤝

09/06/2023

LAT išaiškino, kaip taikytina specialioji tarptautinė jurisdikcijos taisyklė, kai darbuotojo nuolatinė gyvenamoji vieta yra kitoje valstybėje.

Lietuvos Aukščiausiojo Teismo teisėjų kolegija praėjusią savaitę priminė, kad jau yra precedentu išaiškinta, jog tais atvejais, kai darbo ginčui dėl teisės su tarptautiniu elementu taikoma privaloma įstatyme nustatyta išankstinė tokių ginčų sprendimo ne teisme tvarka darbo ginčus nagrinėjančiame organe – darbo ginčų komisijoje, tokio ginčo tarptautinės jurisdikcijos klausimas sprendžiamas tik remiantis DK 215 straipsnio 1 dalimi darbo ginčų komisijoje pagal kreipimosi į ją metu buvusias aplinkybes, o tokio darbo ginčo šaliai kreipusis į Lietuvos teismą po darbo ginčų komisijos sprendimo, teismas, spręsdamas ieškinio priimtinumo klausimą, tarptautinės jurisdikcijos klausimo pakartotinai (iš naujo) nesprendžia. Šis aiškinimas netaikytinas tais atvejais, kai darbo ginčą dėl teisės darbuotojo, kurio nuolatinė gyvenamoji vieta yra kitoje valstybėje, atžvilgiu inicijuoja darbdavys, kadangi tokiais atvejais taikytina specialioji jurisdikcijos taisyklė, nustatyta DK 215 straipsnio 3 dalyje.
Pabrėžta, kad pagal precedento taikymo taisykles, esant skirtingiems teismo precedentams, turi būti taikomas vėlesnis iš jų. Nors teismų praktika dėl darbo ginčų dėl teisės su tarptautiniu elementu teismingumo buvo pakeista jau po teismų procesinių sprendimų šioje byloje priėmimo, būtent išplėstinės teisėjų kolegijos nutartimi civilinėje byloje kaip precedentu turi būti vadovaujamasi nagrinėjant šią bylą kasaciniame teisme.

Visa nutartis: https://liteko.teismai.lt/viesasprendimupaieska/tekstas.aspx?id=b7fb64ab-8b34-401b-9a4a-d05d15233150

05/06/2023

Gegužės 30 d. praūžė SDG Forumas organizuotas forumas „Darbas ir poilsis 2023“.

Renginio metu Kauno „Žalgirio“ arenoje „Teismeda“ įkūrėja Rasmina Čepkauskienė dalinosi žiniomis apie darbo ginčus, kurie kyla dėl darbo santykių nutraukimo, ir alternatyvų darbo ginčų sprendimą - mediaciją.

Taip pat buvo pasidalinta įžvalgomis apie klaidas, kurias daro darbdaviai nutraukiant darbo santykius, darbuotojų lūkesčius, teisės aktų taikymą bei praktinius aspektus darbo santykių plotmėje.

Dėkojame organizatoriams už puikiai suorganizuotą renginį! Buvo itin įdomu išgirsti kitų pašnekovų paruoštus pristatymus mums aktualiomis temomis.

14/09/2022

Šiandien pravestas dar vienas informacinis renginys bendruomenėms - Gerovė ir lyčių lygybė: Kodėl? Kas? Kaip?

Šio renginio tikslas - informuoti bendruomenes apie lyčių lygybės naudą, supažindinti su lyčių lygybės principų įgyvendinimu strateginiuose dokumentuose. Taip pat skatinti moterų ir vyrų lygybę, siekiant pagerinti visuomenės, verslo bei viešojo sektoriaus supratimą apie moterų ir vyrų lygių galimybių privalumus darbo rinkoje.

23/06/2022

Labas rytas, kviečiu paskaityti apie dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo tvarkos pakitimus, kurie įsigalios nuo šių metų liepos 1 dienos.

Nuo 2022 m. liepos 1 d. įsigalioja dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo tvarkos pakeitimai. Esminiai pakeitimai: 1. Dienpinigių mokėjimo tvarka (dydžiai) turės būti numatyti, ne darbo sutartyje, kaip buvo iki šiol, o kolektyvinėje sutartyje, jei jos nėra – vietiniam...

22/06/2022

Sveiki, mano Facebook draugai, dauguma mane žino, kaip darbo teisės specialistę, mediatorę, taigi apie visą tai ir daugiau, sužinokite teismeda. lt

Teismeda tikslas - profesionaliai, atsakingai, optimaliomis sąnaudomis spręsti jūsų problemas, maksimaliai dedant pastangas ir atliepiant jūsų lūkesčius.

Susipažindinti su aktualiomis temomis bei patarti, kaip elgtis. Kviečiu sekti šį puslapį ir susisiekti esant poreikiui.