جامعة الدول العربية - المركز العربي للبحوث القانونية والقضائية

  • Home
  • Lebanon
  • Ra's Bayrut
  • جامعة الدول العربية - المركز العربي للبحوث القانونية والقضائية
Call Directions Website Contact the business

جامعة الدول العربية - المركز العربي للبحوث القانونية والقضائية Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from جامعة الدول العربية - المركز العربي للبحوث القانونية والقضائية, Lawyer & Law Firm, المركز العربي للبحوث القانونية والقضائية, Ra's Bayrut.

قياس الأثر المؤسسي | من القياس إلى القرار والأثر المؤسسيفي إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، ترأس الم...
23/10/2026

قياس الأثر المؤسسي | من القياس إلى القرار والأثر المؤسسي

في إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، ترأس المائدة المستديرة القاضي البروفسور محمد ناصر الخوالده، قاضٍ وعميد كلية جامعية، حيث تناولت النقاشات أهمية قياس الأثر الفعلي للتدريب القضائي في الممارسة المهنية والأداء المؤسسي.

وسلّطت المائدة المستديرة الضوء على أن رضا القاضي عن التدريب لا يعني بالضرورة حدوث تغيير في أدائه، إذ يتمثّل الأثر الحقيقي في انتقال ما يتعلّمه القاضي إلى عمله داخل المحكمة.

وأكدت المناقشات أهمية ربط التدريب بالتطبيق العملي وقياس نتائجه، بما يسهم في تطوير الأداء القضائي وتعزيز الأثر المؤسسي، مع الحفاظ على استقلال القاضي.

أدوات القياس وانتقال التعلّم | من قياس الرضا إلى قياس الأثرفي إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، قدّم ...
23/10/2026

أدوات القياس وانتقال التعلّم | من قياس الرضا إلى قياس الأثر

في إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، قدّم الأستاذ الدكتور أسامة أحمد النعيمات عرضًا بعنوان «أدوات القياس وانتقال التعلّم»، تناول فيه أدوات قياس مدى استفادة القضاة من البرامج التدريبية، وآليات التحقق من تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة في العمل القضائي.

وسلّط العرض الضوء على مجموعة من أدوات القياس، شملت الاختبارات والاستبيانات والملاحظة والتقييم الذاتي، إلى جانب رأي رئيس المحكمة والمتابعة اللاحقة، مع التأكيد على أهمية قراءة الأحكام قبل التدريب وبعده لتقييم مدى تطوّر الأداء القضائي.

وأكد العرض أن قياس أثر التدريب لا يقتصر على رضا المشاركين أو ما اكتسبوه من معارف، بل يمتد إلى متابعة تطبيق ما تعلموه داخل المحاكم، مع مراعاة استقلال القاضي، بما يسهم في تطوير التدريب القضائي وتعزيز أثره المؤسسي.


مؤشرات الأداء والأثر المؤسسي | من القياس إلى القرار والأثر المؤسسيفي إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»...
23/10/2026

مؤشرات الأداء والأثر المؤسسي | من القياس إلى القرار والأثر المؤسسي

في إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، قدّم فضيلة القاضي الدكتور محسن بن عامر الحجري، رئيس محكمة استئناف، عرضًا بعنوان «مؤشرات الأداء القضائي وقياس الأثر المؤسسي»، تناول فيه مؤشرات الأداء القضائي وآليات تحليلها وقياس أثرها على الأداء المؤسسي.

وسلّط العرض الضوء على أهمية توظيف مؤشرات الأداء في تقييم كفاءة المحاكم وقياس النتائج، بما يساعد على تحديد مجالات التحسين ودعم اتخاذ القرارات الرامية إلى تطوير العمل القضائي.

وأكد العرض أهمية ربط قياس الأداء بالأثر المؤسسي، بما يسهم في تعزيز كفاءة المؤسسات القضائية وتحسين جودة العدالة.


اليوم الثالث | من القياس إلى القرار والأثر المؤسسيفي إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، يقدّم فضيلة ال...
23/10/2026

اليوم الثالث | من القياس إلى القرار والأثر المؤسسي

في إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، يقدّم فضيلة القاضي الدكتور محسن بن عامر الحجري، رئيس محكمة استئناف وعضو التفتيش القضائي، عرضًا بعنوان «مؤشرات الأداء والأثر المؤسسي»، يتناول فيه مؤشرات الأداء القضائي وآليات تحليلها وقياس أثرها المؤسسي، بما يسهم في تحسين كفاءة المحاكم وجودة العدالة.


اليوم الثالث | من القياس الى القرار والأثر المؤسسيفي إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، يقدّم المحامي ...
23/10/2026

اليوم الثالث | من القياس الى القرار والأثر المؤسسي

في إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، يقدّم المحامي البروفسور أسامة أحمد النعيمات عرضًا بعنوان «أدوات القياس وانتقال التعلّم»، يتناول فيه أدوات قياس أثر التدريب ومتابعة تطبيق المعارف والمهارات المكتسبة في الممارسة القضائية، بما يسهم في تعزيز استدامة أثر التدريب وتحسين الأداء المؤسسي.


نماذج تقييم التدريب | من تنفيذ البرامج إلى قياس الأثرفي إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، قدّم المستش...
22/10/2026

نماذج تقييم التدريب | من تنفيذ البرامج إلى قياس الأثر

في إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، قدّم المستشار حاتم جعفر جلسة بعنوان «نماذج تقييم التدريب»، تناول فيها أهمية الانتقال من تقييم تنفيذ البرامج التدريبية إلى قياس التغيّر الفعلي الذي تحققه في الأداء المهني والمؤسسي.

وسلّطت الجلسة الضوء على أبرز نماذج تقييم التدريب، بما في ذلك نموذج كيركباتريك بمستوياته الأربعة، ونموذج فيليبس لقياس العائد على الاستثمار، إلى جانب نموذجي CIPP وCIRO ونموذج كاوفمان، موضحةً مجالات استخدام كل نموذج ودوره في تقييم فعالية التدريب ودعم اتخاذ القرار.

وأكدت الجلسة أهمية اختيار نموذج التقييم وفقًا لأهداف البرنامج وطبيعته، وربط التقييم بمرحلة تصميم التدريب، بما يسهم في قياس النتائج، وإثبات قيمة الاستثمار في التدريب، وتعزيز أثر البرامج التدريبية في المؤسسات القضائية والمجتمع.


اليوم الثاني | من التقييم إلى انتقال التعلّمضمن دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، يقدم المستشار حاتم جعفر،...
22/10/2026

اليوم الثاني | من التقييم إلى انتقال التعلّم

ضمن دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، يقدم المستشار حاتم جعفر، رئيس محكمة الاستئناف في جمهورية مصر العربية وخبير بالمركز العربي للبحوث القانونية والقضائية، جلسة بعنوان «نماذج تقييم التدريب»، يتناول فيها مستويات كيركباتريك الأربعة، وحساب العائد على الاستثمار (ROI)، والمقارنة بين نماذج التقييم المختلفة، بما في ذلك CIPP وCIRO وكوفمان، وصولًا إلى اختيار النموذج الأنسب وتصميم إطار تقييم متكامل يدعم تطوير التدريب القضائي وقياس أثره.

تصميم التدريب القابل للقياس | من التقييم الى انتقال التعلمفي إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، قدّم ا...
22/10/2026

تصميم التدريب القابل للقياس | من التقييم الى انتقال التعلم

في إطار دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، قدّم الدكتور حسام أحمد فرحات جلسة بعنوان «تصميم التدريب القابل للقياس»، تناول فيها أهمية تصميم البرامج التدريبية انطلاقًا من احتياجات فعلية، وصياغة مخرجات تعلم واضحة وقابلة للقياس، بما يضمن ارتباط التدريب بفجوات الأداء المستهدفة.

وسلّطت الجلسة الضوء على معايير SMART لتحديد مخرجات التعلم، ومستويات تصنيف بلوم المعدّل، وأهمية المواءمة بين مخرجات التعلم والمحتوى والأنشطة التدريبية وأدوات التقييم، بما يتيح قياس مدى اكتساب المشاركين للمعارف والمهارات وتطبيقها في بيئة العمل.

وأكدت الجلسة أهمية تحديد معايير نجاح واضحة ومؤشرات لقياس أثر التدريب في الأداء المهني والمؤسسي، ومتابعة النتائج بعد انتهاء البرنامج، لضمان تطوير برامج تدريبية أكثر فاعلية وتحقيق أثر قابل للقياس والتحسين المستمر.


اليوم الثاني | من التقييم إلى انتقال التعلّمضمن دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، يقدم الدكتور حسام أحمد ف...
22/10/2026

اليوم الثاني | من التقييم إلى انتقال التعلّم

ضمن دورة «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره»، يقدم الدكتور حسام أحمد فرحات، عضو مجلس أمناء الأكاديمية الوطنية للتدريب وأستاذ تطوير الموارد البشرية بالجامعة الأمريكية بالقاهرة، جلسة بعنوان «تصميم التدريب القابل للقياس»، يتناول فيها سبل تحويل الاحتياجات التدريبية إلى مخرجات تعلّم محددة، بالاستناد إلى معايير SMART وتصنيف بلوم، ووضع معايير واضحة للنجاح، ومواءمة المحتوى والأنشطة وأدوات التقييم معها، بما يسهم في تعزيز انتقال التعلّم إلى الممارسة العملية وقياس أثره المؤسسي.

ورشة تطبيقية | من الاحتياج إلى التصميم القابل للقياسضمن فعاليات اليوم الأول (21 أكتوبر 2026) من الدورة التدريبية «إدارة ...
21/10/2026

ورشة تطبيقية | من الاحتياج إلى التصميم القابل للقياس
ضمن فعاليات اليوم الأول (21 أكتوبر 2026) من الدورة التدريبية «إدارة وتقييم التدريب القضائي وقياس أثره على الأداء المؤسسي»، ورشة تطبيقية بعنوان «من الاحتياج إلى التصميم القابل للقياس»، قدّمها د. حسام أحمد فرحات، عضو مجلس أمناء الأكاديمية الوطنية للتدريب وأستاذ تطوير الموارد البشرية بالجامعة الأمريكية بالقاهرة.
وركزت الورشة على تحويل الاحتياجات التدريبية إلى برامج واضحة الأهداف ومؤشرات قابلة للقياس، بما يضمن ربط التدريب بالأداء المؤسسي وتحسين جودة البرامج التدريبية القضائية.

Address

المركز العربي للبحوث القانونية والقضائية
Ra's Bayrut

Opening Hours

Monday 08:00 - 14:00
Tuesday 08:00 - 14:00
Wednesday 08:00 - 14:00
Thursday 08:00 - 14:00
Friday 08:00 - 12:00

Telephone

+9611200283

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when جامعة الدول العربية - المركز العربي للبحوث القانونية والقضائية posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to جامعة الدول العربية - المركز العربي للبحوث القانونية والقضائية:

Share