PRG.

PRG. Группа компаний СИ ZAKON.KZ

С 25 августа 2026 года движение электросамокатов по тротуарам и пешеходным дорожкам запрещается. При наличии велосипедно...
25/08/2026

С 25 августа 2026 года движение электросамокатов по тротуарам и пешеходным дорожкам запрещается. При наличии велосипедной дорожки или велополосы движение должно осуществляться только по ним. При их отсутствии - по правому краю проезжей части либо по обочине.

Движение по проезжей части разрешается только лицам старше 18 лет, имеющим водительское удостоверение и шлем.

Водители мопедов обязаны двигаться исключительно по проезжей части, а при пересечении дороги по пешеходному переходу владельцы самокатов, велосипедов и мопедов должны спешиться и вести транспортное средство рядом с собой.

Запрещается перевозить пассажиров, пользоваться телефоном, не удерживая руль, а также двигаться в темное время суток без светоотражающих элементов.

Подробнее 👉 https://prg.kz/lawyer/document/?doc_id=32585489

В Нормативном постановлении не уточняется, что срок обращения в суд по восстановлению на работе увеличивается только в о...
25/08/2026

В Нормативном постановлении не уточняется, что срок обращения в суд по восстановлению на работе увеличивается только в отношении работников, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, органов гражданской защиты, государственных служащих.

Следовательно, увеличение срока обращения в суд без обращения в согласительную комиссию по обжалованию приказа о прекращении или расторжении трудового договора распространяется и на ряд других работников.

Таким образом, для работников или лиц, ранее состоявших в трудовых отношениях, которые должны обратиться в согласительную комиссию, поскольку она является обязательной стадией досудебного порядка урегулирования возникшего между ними индивидуального трудового спора, нарушается принцип равенства всех перед законом и судом, так как эта категория работников при восстановлении на работе не имеет такой же возможности по взысканию заработной платы за все шесть месяцев и не могут претендовать на предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в таком же количестве календарных дней, как работники, которые вправе обратиться в суд без обращения в согласительную комиссию в течение годичного срока.

Подробный анализ НПКС и возможные его последствия на практике - в новой статье эксперта по трудовому праву Натальи Гилёвой

👉 https://prg.kz/lawyer/document/?doc_id=39046805

25/08/2026

Ciздердiн МКД «МКК порталындағы онлайн салық қызметтері»

Спикер: Бекеева Айжан Есболқызы – Алматы қаласы бойынша МКД Түсіндіру жұмысы және Байланыс орталығы басқармасының басшысы

25/08/2026

Ваш ДГД «Налоговые услуги онлайн: возможности Портала КГД»

Спикер: Бекеева Айжан Есболовна - руководитель Управления разъяснительной работы и Контакт-центра ДГД по г. Алматы

Кадровые процессы госучреждений переведут в цифровую системуДля государственных учреждений и субъектов квазигосударствен...
25/08/2026

Кадровые процессы госучреждений переведут в цифровую систему

Для государственных учреждений и субъектов квазигосударственного сектора утверждены единые Правила ведения кадровых процессов в цифровой кадровой системе.

Правила предусматривают автоматизацию кадровых процедур, их централизацию и унификацию, а также контроль соблюдения установленных законодательством сроков. Система будет автоматически уведомлять ответственных лиц о наступлении контрольных сроков.

Организации должны обеспечивать достоверность, полноту и актуальность кадровых сведений. В системе будут оформляться и учитываться процессы, связанные с приемом на работу, трудовой деятельностью, перемещением, поощрением, дисциплинарной ответственностью и прекращением трудовых отношений.

Отдельно предусмотрено внесение сведений о работниках, а также ИИН их супругов и близких родственников - граждан РК.

С 1 января 2027 года при отсутствии таких данных у работника работодатель сможет получать их из цифровых систем для выявления конфликта интересов.

Правила также устанавливают порядок подключения организаций к Единой кадровой системе и передачи в нее кадровых данных посредством интеграции.

Правила утверждены приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 18 августа 2026 года № 147 и вводятся в действие с 1 сентября 2026 года.

Время пропуска в административное здание для судей и работников судебной системы:➣ в рабочие дни с 8.00 до 21.00 часов;➣...
24/08/2026

Время пропуска в административное здание для судей и работников судебной системы:

➣ в рабочие дни с 8.00 до 21.00 часов;

➣ в выходные и в праздничные дни, а также в нерабочее время пропуск в административные здания и прилегающую к нему территорию разрешается работникам судебной системы по спискам.

Время пропуска для посетителей, участников судебного процесса и иных лиц, участвующих в судебном процессе:

➣ в рабочие дни с 09:00 часов до 13:00 часов и с 14:30 часов до 18:30 часов;

➣ в нерабочее время, в выходные и праздничные дни вход не допускается, за исключением случаев извещения о вызове их в суд.

Не допускается пропуск в здание и прилегающую к нему территорию лиц:

➣ в состоянии опьянения;

➣ отказавшихся проходить досмотр или визуальный осмотр;

➣ нарушающих общественный порядок;

➣ не достигших 16-летнего возраста, если они не являются участником судебного процесса или иным лицом, участвующим в судебном процессе;

➣ с животными;

➣ с запрещенными предметами и веществами.

Подробнее в совместном приказе Руководителя Судебной администрации и МВД РК 👉

https://prg.kz/lawyer/document/?doc_id=38850646

С 8 июня 2026 года в Казахстане усилились требования к договорам ГПХ с физическими лицами. Если в отношениях есть призна...
24/08/2026

С 8 июня 2026 года в Казахстане усилились требования к договорам ГПХ с физическими лицами. Если в отношениях есть признаки трудового договора, такой ГПХ может быть признан трудовым независимо от названия. Для бизнеса, которому нужны временные или проектные сотрудники, одной из законных альтернатив может быть аутстаффинг.

Читайте в статье:

➣ Чем рискует бизнес при неправильном ГПХ;

➣ Что делать бизнесу вместо рискованных ГПХ;

➣ Что такое аутстаффинг простыми словами;

➣ Когда аутстаффинг может быть удобен;

➣ Чем аутстаффинг отличается от ГПХ.

Материал по ссылке 👉 https://prg.kz/lawyer/document/?doc_id=38233287

Теперь выез дврачей для проведения медосмотра в организацию образования предусмотрен для детей дошкольного и школьного в...
24/08/2026

Теперь выез дврачей для проведения медосмотра в организацию образования предусмотрен для детей дошкольного и школьного возраста. А обучающиеся в колледжах проходят профилактический медицинский осмотр в поликлинике по месту прикрепления.

Списки детей, подлежащих медосмотру, формируются не позднее ноября предыдущего года, а корректируются ежеквартально.

Дополнительно установлен отдельный срок оповещения законных представителей детей - не позднее 20 января текущего года.

При обследовании детей внедрено применение диагностических устройств — ЭКГ, фонендоскопов, пульсоксиметров, отоскопов, интраоральных камер и других технологий с использованием искусственного интеллекта

Результаты медосмотра автоматически формируют цифровой маршрут пациента в медицинской цифровой системе.

Подробнее в приказе МЗ РК от 17 августа 2026 года № 92. Вводится в действие с 30 августа 2026г. 👉

https://prg.kz/lawyer/document/?doc_id=37496422

Трудовой кодекс РК не выделяет «временного работника» как отдельную категорию. Срочный трудовой договор заключается толь...
24/08/2026

Трудовой кодекс РК не выделяет «временного работника» как отдельную категорию. Срочный трудовой договор заключается только по основаниям, предусмотренным ст. 30 ТК РК: на определенный срок, для выполнения конкретной работы, замещения отсутствующего работника или сезонной работы.

Важно: сама формулировка «временная работа» не является основанием для срочного договора — срок и основание должны соответствовать ТК РК.

Срочный договор прекращается после выполнения работы, выхода отсутствующего работника или окончания сезона. Работники по таким договорам имеют те же основные трудовые права и гарантии, что и остальные работники.

Подробнее в карусели 👉

Министерство торговли и интеграции разработало проект изменений в Правила ведения Национального каталога товаров (НКТ) и...
20/08/2026

Министерство торговли и интеграции разработало проект изменений в Правила ведения Национального каталога товаров (НКТ) и регистрации товаров в нем.

Проект учитывает требование о регистрации в НКТ всех товаров. Каталог должен стать единым источником номенклатуры и использоваться как справочник товаров в торговой деятельности.

Предлагается внедрить расширенные карточки товаров с детализированными характеристиками - в том числе для повышения прозрачности регулируемых госзакупок.

Планируется разграничить функции операторов: Единый оператор маркировки будет собирать, модерировать и проверять данные, а Единый оператор в сфере госзакупок - интегрировать и развивать каталог.

Отдельные процессы планируется автоматизировать с применением искусственного интеллекта.

Для защиты производителей предлагается ограничить возможность третьих лиц изменять сведения о товарах.

Ожидается, что изменения повысят достоверность данных о товарах и обеспечат единообразное применение правил регистрации в НКТ.

Проект на публичном обсуждении до 4 сентября 2026 года.

Address

проспект Рыскулова 43В
Almaty

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+77272222101

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when PRG. posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to PRG.:

Shortcuts

Share

Category