01/09/2026
🏥 외국인 환자는 늘어나는데, 의료코디네이터 채용은 어떻게 해야 할까요?
외국인 환자를 적극적으로 유치하는 병원이라면 통역과 환자 응대를 담당할 외국인 의료코디네이터가 큰 도움이 될 수 있습니다.
하지만 막상 채용하려고 하면
“E-7-2 비자가 가능한가?”
“우리 병원은 몇 명까지 채용할 수 있지?”
“지원자의 자격요건은 충족하는가?”
“고용추천서는 어떻게 받아야 하지?”
“서류 날짜가 조금 다르면 문제가 될까?”
이런 실무적인 고민이 하나둘씩 생깁니다.
특히 고용사유서·표준근로계약서·신원보증서의 계약기간을 정확하게 맞추고, 국내 서류 사본에는 원본대조필을 갖추는 등 세부적인 서류 검토가 중요합니다.
복지부 고용추천서부터 비자 신청까지 준비해야 할 서류가 많다 보니, 병원 담당자 입장에서는 본업과 함께 진행하기가 쉽지 않은 것이 현실입니다.
👉 외국인 의료코디네이터 채용을 계획하고 계신 병원이라면, 처음부터 비자 전문 행정사와 함께 준비해 보세요.
한비자 행정사사무소가
✔ 외국인 의료코디네이터 E-7 비자
✔ 보건복지부 고용추천서
✔ 채용 관련 서류 준비
✔ 원본대조필 및 계약기간 검토
✔ 비자 신청 절차
까지 꼼꼼하게 안내해 드립니다.
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한비자가 든든한 구원투수가 되어드리겠습니다.
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