05/04/2022
技能者ひとり一人の就業実績や資格を登録し、技能の公正な評価、工事の品質向上、現場作業の効率化などにつなげる「建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）」。
システムの活用は普及しつつありますが、中小企業では申請に手間取ることが多く、サポートが必要なのが現状です。このたび「ＣＣＵＳ登録行政書士」としてＣＣＵＳのホームページにおいて登録行政書士が掲載公表される運びになり、弊所も掲載されました。
群馬県では、登録者がまだ６事業所です。
バックオフィス業務を担っている弊所では、今後も建設会社様のサポートを続けていきたいと思います。
建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）」とは・・・
わが国全体の就業者人口が減少するなかで、担い手の確保は全産業に共通する課題ですが、とりわけ建設業においては深刻な問題となっています。
現場を担う技能者や若年層の入職を進めるために現場での本人の生産性に現れない管理能力や、後進の指導といった経験に裏付けられた能力を適切かつ統一的に評価し、スキルアップを処遇の向上につなげる業界横断的な仕組みが必要でした。
いつ、どの現場に、どの職種で、どの立場（職長など）で働いたのか、といった日々の就業実績や講習を受けたかといった技能、研鑽の記録がＩＣカードに電子的に記録・蓄積されます。
こうして蓄積された情報を元に、最終的には、それぞれの技能者の評価が適切に行われ、処遇の改善に結びつけること、さらには人材育成に努め優秀な技能者をかかえる事業者の施工能力が見えるようにすることを目指すシステムです。
