Visa & Immigration Japan

14/04/2026

【外食】特定技能の受入れ停止措置が発動しました。

外食分野の救世主となる「育成就労」の上限受入見込み数は5,300人！
足りると思いますか？

-運用方針
＞育成就労外国人の受入れ見込数
外食業分野における令和９年度から２年間の育成就労外国人の受入れ見込数は5,300 人であり、これを令和10年度末までの２年間の受入れの上限として運用する。

17/03/2026

【在留資格「技能」で、実務経験証明書に代わる立証で許可された事例】
　通常、外国人コックの実務経験10年の基準適合は、それを書面で証明しないと許可されません。
　本件は実務経験証明書無しの論理で許可を取ることができ、顧客企業も優秀なコックを受入れできることに安堵しました。

ご興味ある方は以下の過去執筆したコラムからロジックをご覧ください。
　

技能ビザ申請（コックやシェフなど）で、「10年の実務経験証明書」が用意できずお困りではありませんか？ 実は、証

30/01/2026

谷島行政書士事務所は、外国人ビザや事業の法規制クリアをコンサルする行政書士事務所です。アットホームな雰囲気に明確なインセンティブ、学べる環境と成長できるサポートが充実しておりチャレンジしやすい職場です...

30/01/2026

令和7年度行政書士試験の合格発表がありましたね。

合格者の方、おめでとうございます！

残念だった方も、努力した分の実力はついているので、実務を連動させると難解事案で役立ちますよ。

弊社の行政書士業務も資格不問 (合格者は一部試験免除) ポジションで求人を出しております。

谷島行政書士事務所は、外国人ビザや事業の法規制クリアをコンサルする行政書士事務所です。アットホームな雰囲気に明確なインセンティブ、学べる環境と成長できるサポートが充実しておりチャレンジしやすい職場です...

26/12/2025

2025年10月から、経営・管理ビザの審査基準が大幅に厳格化されました。

これまでの「資本金500万円」から「資本金3000万円」へ引き上げなどがあり、7つの変更点を知らないと「不許可」「更新不可」のリスクが高まります。

これから申請する方、更新を控えている方は必ずご確認ください。

▼ご自身の状況が要件充足しているか不安な方は、ぜひビザの専門家である我々にご依頼下さい👨🏻‍💼
（谷島行政書士法人グループWebサイト）https://tlg-visa.law/contact/

#経営管理ビザ #資本金3000万 #ビザ申請 #会社設立 #入管法改正 #行政書士 #谷島行政書士法人グループ

https://youtu.be/V7rgjoaxRA8

2025年10月から、経営・管理ビザ（旧投資経営ビザ）の審査基準が大幅に厳格化されました。 「資本金500万円」から「資本金3000万円」に引き上げとなった他、要件整備が必要となります。これから申請する方、更新を控えて....

26/08/2025

(English follows Japanese)

2025年10月から、経営・管理ビザの入管法令改正がされます。
要件として、資本金500万円から3000万円への増加、一定の者の雇用一名、また事業計画書について評価を受けることなどが含まれます。
必要な方は出来る限り早くご依頼ください。

The immigration law (regulation) reform will take effect in October in Japan.

The requirements for the Business Manager Visa will be raised (including capital of ¥30,000,000, hiring a certain employee, and other conditions).

Therefore, I recommend you make a decision quickly if you need this visa.
We will not be able to offer the same price after the change.

パブリックコメントの「「出入国管理及び難民認定法第７条第１項第２号の基準を定める省令等の一部を改正する省令案」に係る意見公募手続の実施について」に関する意見募集の実施についての詳細です。

09/07/2025

【🙋‍♀️🙋‍♂️新しい仲間を募集中！未経験からでも専門家へ】
谷島行政書士法人グループで、新しいキャリアをスタートしませんか？
現在、パートとフルタイムで2〜3名の採用を予定しています（正社員登用あり）。

✨当グループで働く魅力✨
✅ 未経験からスタートOK！
　資格＆英語不要（できる人には手当）
　学歴や経験も不問。異業種からの転職者も多数活躍中です！
✅ 柔軟な働き方を応援！
　パート勤務のほか、育児中の方も安心の「時短正社員制度」があります。
✅ 時給1,300円〜
　あなたの頑張りやスキルに応じて昇給も可能です。
✅ 社会貢献度の高い仕事！
　外国人と日本企業をつなぎ、規制クリア。日本の国際化を支えるやりがいのある仕事です。

私たちの仕事に少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひウェブサイトをご覧ください。
エントリーもこちらから受け付けております。

周りに転職を考えているご友人・お知り合いがいらっしゃいましたら、ぜひこの投稿のシェアをお願いいたします！

【募集要項】
■ 雇用形態：パート / フルタイム（時短正社員制度あり）
■ 給与：パート時給 1,300円〜1,500円
■ 応募資格：学歴・職歴不問、未経験者歓迎
■ 主な事業：
　・外国人ビザ、建設業などの許認可サポート
　・特定技能、技能実習などの人材紹介・支援

▼詳細・ご応募はこちらから
https://tani-group.com/recruit/

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谷島行政書士事務所は、外国人ビザや事業の法規制クリアをコンサルする行政書士事務所です。アットホームな雰囲気に明確なインセンティブ、学べる環境と成長できるサポートが充実しておりチャレンジしやすい職場です...

24/06/2025

「在留資格のオンライン申請、どこに頼むべき？」と悩むご担当者様へ。
◆登録支援機関は提出代行はOKでも書類作成は法律上NG。申請取次範囲は、特定技能1号に限定されます。

◆行政書士は利用申出なしで取次可能。書類作成も幅広い在留資格に対応し、ワンストップで手続を完了できます。

「どこに頼むか」でスピードもコンプライアンスも大きく変わります。失敗しないオンライン申請のポイントを、さらに詳しく解説しました。

続きは投稿下部のリンクから👇

To the person wondering, “Who should I ask to apply online for residency status?”

Registered support agencies are allowed to submit the application on your behalf, but not to prepare the documents legally.The scope of application agency is limited to specified skills 1.

Gyoseishoshi Lawyer can act as an intermediary without application for use, and can prepare documents for a wide range of status of residence, making it possible to complete the procedure in one stop.

The speed and compliance will vary greatly depending on where you ask for help. We have further explained in detail the key points of online application to avoid failure.

Continue reading at
https://tlg-visa.law/case/%e7%89%b9%e5%ae%9a%e6%8a%80%e8%83%bd%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%99%e3%82%8b%e5%9c%a8%e7%95%99%e7%94%b3%e8%ab%8b%e3%82%aa%e3%83%b3%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%b3%e6%89%8b%e7%b6%9a%e8%a7%a3%e8%aa%ac%ef%bc%9a/

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13/06/2025

【速報】外国人の特定技能「自動車運送業」のタクシー等もN4への緩和検討

-特定技能「自動車運送業」主要ポイント
1．対象3職種：貨物トラック・バス・タクシー。

2．日本語＋技能試験合格が必須。JLPT目安：トラックN4／旅客N3。

3．在留期間：通常、1年以内（更新可能）、通算最長5年。

手続フロー：受入れ企業の要件確認→試験→雇用契約→在留資格認定証明書交付申請→日本の自動車運転免許の有無確認；旅客の場合の新任運転手研修→ビザ発給→入国。

メリット：深刻なドライバー不足を解消し国際化を促進。
課題：長距離運転の安全管理、日本語コミュニケーション、生活支援体制。

自動車運送業における外国人材の採用をご検討の際は、ぜひ当法人までお気軽にご相談ください。
詳しい内容は投稿下部のリンクからご覧ください。

【Preliminary report】Major points of the specified skills “Motor Truck Transportation”.

1. 3 target occupations: cargo trucks, buses, and cabs.
2.JLPT standard: Truck N4 / Passenger N3.
3.Period of stay:Normally within one year (renewable), up to a maximum of five years in total.

Procedural flow: Confirmation of requirements by host company → examination → employment contract → application for certificate of eligibility → confirmation of Japanese driving license; training for new drivers in case of passenger → visa issuance → entry into Japan.

Benefits: Eliminates serious driver shortage and promotes internationalization.
Challenges: Safety management for long-distance driving, Japanese communication, and life support system.

If you are considering hiring foreign personnel in the motor transportation industry, please feel free to contact us.
Please see the article via the link in the comments section.👇👇👇

https://tlg-visa.law/case/tokuteiginou-kaisetsu-2025031502/

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06/06/2025

交通違反が在留申請に与える影響、知っていますか？

「スピード違反で罰金を払っただけだから大丈夫」と思っていませんか？
実は、在留資格の変更や更新の場面では、このような履歴が審査に影響することがあります。

ポイントは、処分区分の正確な把握です。
実際に、依頼された行政書士が、個別に不許可リスクが高まるかどうかを受任時に確認します。

谷島行政書士法人グループでは多くの相談対応をした結果、類型や程度を分析してまいりました。
お困りのことやご不明点がある方は、どうぞ当グループまでご相談ください。
複雑な在留制度の中で、最適なアドバイスをご提供します。

詳しくは投稿下部のリンクから記事をご覧ください。

Do you know how traffic violations affect your application for residency?

Are you thinking, “I just paid a fine for a speeding ticket, so I'm fine.”
In fact, such a history may affect your application for visa status or renewal of visa status.

The point is to accurately understand the disposition category.
In fact, the requested administrative scrivener will check at the time of acceptance of the case to see if the risk of disapproval increases for each individual case.

The TANISHIMA Legal Group has analyzed the type and degree of classification as a result of handling many consultations.
If you have any questions or concerns, please do not hesitate to contact us.
We will provide you with the best advice in the complicated residency system.

For more details and specific points of comparison, please refer to our explanatory article.
Please see the article via the link.👇👇👇

https://tlg-visa.law/case/%e4%ba%a4%e9%80%9a%e9%81%95%e5%8f%8d%e3%83%bb%e7%bd%b0%e9%87%91%e3%82%84%e7%8a%af%e7%bd%aa%e6%ad%b4%e3%81%a7%e3%83%93%e3%82%b6%e3%81%8c%e4%b8%8d%e8%a8%b1%e5%8f%af%ef%bc%9f%e5%9c%a8%e7%95%99%ef%bc%88/

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30/05/2025

【速報】企業内転勤ビザ1号 vs 2号、徹底比較！

2024年の法改正で新設、注目の在留資格「企業内転勤2号」。

これまで現場系外国人従業員の異動は制度上制限が多く、実質的に「企業内転勤1号（海外→日本の本支店）」ではホワイトカラーがメインでした。

しかし今回、ついに企業内転勤2号（現場系可能） という新たなビザ枠が誕生。
これにより、現場系外国人のグループ会社間・支社間・関連会社間での外国人社員の移動が可能となり、企業の人材戦略がより柔軟に！

※2027年またはそれ以前に施行されることが決まっております。

企業内転勤1号とは？
・グループ企業間のホワイトカラー異動者向け
・上場企業等はカテゴリー1に該当しやすく、提出書類が簡略化

企業内転勤2号とは？
・企業内転勤1号では認められなかった現場系作業が認められるように（例：工場でのライン作業など）
・その他、専門性がなくても幅広い業種が可能となることが想定されている

詳細や具体的な比較ポイントは、当法人の解説記事で詳しく紹介しています。リンクから記事をご覧ください。

Intra-company transfer visa No. 2,” a new visa status to be established under the revised law in 2024, is attracting much attention.

Until now, there have been many restrictions on transfers of field-related foreign employees, and in effect, the “intra-company transfer No. 1 (from overseas to main branch in Japan)” status has mainly been for white-collar workers.

However, a new visa category, “intra-company transfer No. 2 (for on-site workers),” has finally been created.
This allows foreign field-affiliated workers to transfer between group companies, branches, and affiliates, making the company's human resource strategy more flexible!

*The new system is set to take effect in 2027 or earlier.

What is intra-company transfer No. 1?
Intra-company transfer 1 is for white-collar transferees between group companies.
Listed companies, etc. are more likely to fall under Category 1, and the documents to be submitted are simplified.

What is intra-company transfer No. 2?
Field work that was not allowed under Intra-company Transfer 1 will be allowed (e.g., line work at a factory, etc.)
Other wide-ranging types of work without specialization are also expected to be possible.

For more details and specific points of comparison, please refer to our explanatory article. Please click on the link in the comments section to read the article.

👉 https://tlg-visa.law/case/%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%86%85%e8%bb%a2%e5%8b%a42%e5%8f%b7vs%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%86%85%e8%bb%a2%e5%8b%a4%ef%bc%91%e5%8f%b7%ef%bc%9a%e8%a6%81%e4%bb%b6%e3%80%81%e7%94%b3%e8%ab%8b%e6%9b%b8%e9%a1%9e/

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