社会保険労務士法人アイプラス

28/08/2026

今月も連載が誌面になりました。

13/08/2026

#社会保険研究所 様の「 」のオンラインサイトにて、記事を執筆しました。

「評価面談が楽しみ」と部下に言ってもらうには

#評価面談 は、多くの評価者にとって負担の大きい業務です。

評価結果に対する不満や反発が生まれやすく、面談そのものが緊張感のある場になってしまうことも珍しくありません。しかし、評価面談が重くなる原因は、評価者である上司の力量だけではありません。

驚かれるかもしれませんが、評価される立場である私は、毎月の面談が楽しみでなりません。 #被評価者 である私の目線も交えて、評価面談の極意をお伝えします。

URLはコメント欄よりご確認ください。

05/08/2026

2026年8月1日発行の『月刊公益』（発行元：全国公益法人協会）において連載記事が掲載されました。

今回のテーマは「夜勤明けの非番は「休日」にできるの？」になります。Q&A形式の切り口から、労務管理の"そもそも"を分かりやすく解説しています。

2026年8月1日発行の『月刊公益』（発行元：全国公益法人協会）において、弊社代表の今井とコンサルタントの中村が執筆した連載記事が掲載されました。夜勤のある交代制勤務の場合や、深夜残業で日をまたがって勤務した...

31/07/2026

当社では事務所通信として気になる労務ニュースを毎月紹介しています。 事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。 よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。

当社では事務所通信として気になる労務ニュースを毎月紹介しています。 事務所通信「気付き通信」の最新号を公開しました。 よろしければ手に取っていただけると嬉しいです。

14/07/2026

#社会保険研究所 様の「 」のオンラインサイトにて、記事を執筆しました。

今回は、 #退職代行 業者が話題になりましたが、ひと昔前なら「あの人、飛んだ」と言われ、従業員が突然いなくなってしまう時代でしたが、令和の現代は、きちんと連絡してくるのが時代の流れなのかもしれません。

#退職 の意味合いを整理するとともに、退職代行業者から連絡があった場合の対応方法を解説します。

URLはコメント欄よりご確認ください。

14/07/2026

2026年7月1日発行の『月刊公益』（発行元：全国公益法人協会）において、弊社代表の今井とコンサルタントの中村が執筆した連載記事が掲載されました。若手職員から「職員旅行は労働時間にあたると思うのですが……」と質問を受けました。これは労働時間として扱うべきなのでしょうか。

2026年7月1日発行の『月刊公益』（発行元：全国公益法人協会）において、弊社代表の今井とコンサルタントの中村が執筆した連載記事が掲載されました。 「労務管理の歩き方」という連載で、第4回のテーマは「職員旅行や....

02/07/2026

2026年7月1日発行の『月刊公益』（発行元：全国公益法人協会）において、弊社代表の今井とコンサルタントの中村が執筆した連載記事が掲載されました。

チームの一体化のための職員旅行や、営業の一環とした接待ゴルフへの参加ということが求められますが、これらの時間は労働時間になるのでしょうか？という素朴な質問にお答えします。

2026年7月1日発行の『月刊公益』（発行元：全国公益法人協会）において、弊社代表の今井とコンサルタントの中村が執筆した連載記事が掲載されました。チームの一体化のための職員旅行や、営業の一環とした接待ゴルフへ...

15/06/2026

2026年6月1日発行の『月刊公益』（発行元：全国公益法人協会）において、弊社代表の今井とコンサルタントの中村が執筆した連載記事が掲載されました。

2026年6月1日発行の『月刊公益』（発行元：全国公益法人協会）において、弊社代表の今井とコンサルタントの中村が執筆した連載記事が掲載されました。 「労務管理の歩き方」という連載で、第3回のテーマは「服務規律の....

10/06/2026

【年金×労働NAVI】弊社代表今井の記事が掲載されました！

テーマは「＃裁量労働制　の拡大は誰のためのもの？」です。

裁量労働制に賛成派と反対派がいるのは、「仕事に対するありかた」の違いかもしれません。

是非ご一読ください！

2026年2月に政府は「裁量労働制の見直し」を表明し、裁量労働制の拡大の議論が進んでいます。議論を見ていると「働かせ放題」と批判が出る一方、裁量労働制の拡大を求める意見もあります。 そもそも、裁量労働制の議論...