社会保険労務士法人しげかわともみ社会保険労務士事務所

28/02/2022

顧客等からの著しい迷惑行為（いわゆるカスタマーハラスメント）について

厚生労働省はカスハラ（カスタマーハラスメン）の対策マニュアルを作成しました。

このホームページを、英語・中国語・韓国語へ機械的に自動翻訳します。以下の内容をご理解のうえ、ご利用いただきますようお願いします。

03/12/2021

ワーキングホリデーは、入国した目的が「就労」ではなく「休暇」であるため、労働時間や雇用契約の期間にかかわらず、雇用保険の被保険者となりません。
しかし、外国人を雇用した際は、「雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律」により、「外国人雇用状況の届出」が義務づけられています。雇入れの場合はもちろん、離職の際にも必要です。
健康保険や厚生年金保険といった社会保険については、一定の条件に該当すれば加入しなくてはなりません。

「外国人雇用状況の届出」は、全ての事業主の義務であり、外国人の雇入れの場合はもちろん、離職の際にも必要です！について紹介しています。

29/05/2021

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置については、今般の緊急事態宣言の延長等を踏まえ、７月についても、５月・６月の助成内容を継続することとする予定のようです。
８月以降の助成内容については、雇用情勢を踏まえながら検討し、６月中に改めてお知らせされるとのことです。https://www.mhlw.go.jp/stf/r307cohotokurei_00001.html?fbclid=IwAR1Fu0mB5B1GG0WRrYAx5quAV-wrmLqisRaDn-K9rQRCjxv4GRTtuEfVm3U

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03/12/2020

新型コロナウイルス感染症対策建設労働者雇用促進助成金の募集について

新型コロナウイルス感染症拡大の影響による離職者等の増加に対応するため、災害復旧等進捗を急ぐ事業が多く人材不足が深刻な建設業を受け皿とした緊急的な雇用確保を図ることを目的として、一定の要件を満たす新型コロナウイルス感染症拡大の影響による離職者等を雇用する事業主に対して、新型コロナウイルス感染症対策建設労働者雇用促進助成金支給要綱に基づき助成金を支給します。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響による離職者等の増加に対応するため，災害復旧等進捗を急ぐ事業が多く人材不足が深刻な建設業を受け皿とした緊急的な雇用確保を図ることを目的として，一定の要件を満たす新型コ...

07/10/2019

2020年4月受動喫煙防止対策が義務づけられます！
そして、社労士さんへと淀川製鋼所さんからDMがきた。助成金使えるし、企業さんにPRしてとのこと。

27/07/2019

厚生労働省は、労働保険関係成立届に関する手続きを簡素化する。健康保険法および厚生年金保険法上の「新規適用届」または雇用保険法上の「適用事業所設置届」と併せて労働保険関係成立届を提出する場合、年金事務所...

16/02/2019

ハラスメント防止コンサルタントの更新のためのフォローアップ研修を受けてきた。

人は、働くために生きてるのじゃなくて、生きるために働いてる。
時間は繋がってるから、仕事とプライベートは完全に切り離せないから、仕事での出来事が、良くも悪くも、その人のプライベートの時間、人生をも、変えてしまうことが起きる。

働き方改革で賑わってる今日、ハラスメント防止コンサルタントとして求められる社会的役割について、改めて考えさせられる研修だった。

認定証の写真は詐欺とか言われたりしたが😆。

22/09/2018

晴れてよかった☀️
認定こども園の運動会に呼んでいただきました！

こども達が無条件に可愛い！！
日々の業務の中で、運動会の行程考えたり、園児さんのお面つくったり、先生達すごい！！

こんな業界も、人手不足💦。
働き方改革が最も必要な業界の1つだと思う。
こども達のように、先生達のように、社会保険労務士も頑張らねば！と思う、運動会日和の今日この頃☀️。