社会保険労務士法人・行政書士法人　EMagency

28/04/2026

こんにちは！
新年度が始まり、慌ただしい日々をお過ごしの方も多いのではないでしょうか。

さて、ゴールデンウィークが近づいてまいりましたが、幣法人はカレンダーの暦通り営業しております。
お休みの方も、お仕事の方もいらっしゃるかと思いますが、
皆さまにとって良い時間となりますように

引き続き、よろしくお願いいたします！（投稿者：下村）

11/04/2026

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令和８年２月分の実践読書会を開催いたしました！
～読んだ本の内容を自分の知識にすための１０個のポイント～
①読んだ内容を覚えるのではなく、忘れることを前提に読むこと
②忘れてもいいように付箋やメモをとっておくこと
③無理に詰め込まず、不要な情報は捨てる潔さももつこと
④読んだらまずは自由に感想を書いてみること
⑤感想を意見にブラッシュアップすること
⑥読書で何を得たいのか明確にしておくこと
⑦感想は完璧でなくてもよいからとにかく書いてみること
⑧本の著者と対話すること
⑨他人に教えられるようになるまで繰り返し読むこと
⑩発信とフィードバックを繰り返すこと

限られた時間で、効率的に本を読み、自分の血肉とし、成長につなげるには？ 本を読んだままにせず、読書を通じて主体的に思考し、アウトプットとして外部に発信できる形にする──そのための実践的な技法は、トレー.....

11/04/2026

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令和８年１月分の実践読書会を開催いたしました！
～社会から差別や不平等を無くすための１０個のポイント～
①差別や不平等問題を自分ごととして考えること
②誰もが同じ社会に生きる構成員として互いに認め合い、関わり合いを築く視点を持つこと
③無意識に抱いている偏見、思い込みを変えていくこと
④自分とは異なる価値観の存在を認め合うこと
⑤他者を尊重し受け入れていく環境をつくること
⑥相手に同調しなくとも、相容れないと思って衝突しても、差異と付き合い互いに見慣れていくこと
⑦互いの違いをしっかり認め合って誰もが生きやすい社会を目指して連帯して立ち向かうこと
⑧安直な判断を性急にせず、事の複雑さをしっかりと受け止めること
⑨「される側」からの視点が欠けてしまわないように注意すること
⑩差別や不平等をもたらす構造や障壁自体を解消すること

多様性は大事だ。一方で、多様性を推奨する言説や態度にどこか違和感を覚えてしまう人も多い。多様性はむずかしく、面倒くさい？ 多様性はきれいごとで逆差別？ いま私たちに必要なのは、様々な違和感を起点にしなが....

31/03/2026

春の訪れを感じる季節となりました。桜も咲き始め、忙しい毎日ですが、足を止めて季節の変化を楽しみたいですね。

昨年、私は甲突川へお花見に出かけたところ、途中で雨が降り出し、それも今ではいい思い出です。
お花見をする派・しない派、いろいろあるとは思いますが、好きな桜ソングを聴いたり、おいしいものを味わいながら、春のひとときを元気に過ごしましょう。
（投稿者：米森）

26/02/2026

皆様こんにちは！いかがお過ごしでしょうか。
2月は久しぶりに雪が少し積もり、嬉しくて何年ぶりかの雪だるまを作りました！
2月は短い季節ですので、この前雪が降ったかと思ったら最近は少しずつ暖かくなり、今はお花見が待ち遠しいです😄
寒暖差が激しいですので、体調を崩されませんようにご自愛ください。（投稿者:濵田）

21/02/2026

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令和7年12月分の実践読書会を開催しました！
～周りから「気が利く人」と評価される１０個のポイント～
①自己中心的な欲求や感情を制御すること
②相手の立場を考える習慣を身につけること
③過剰な干渉や不要な支援になっていないか振り返ること
④人柄を良くすること
⑤見られ方を考えること
⑥相手の「心の中」を推測したうえでその人の気持ちに配慮すること
⑦他者がなぜそうしたのか何を考えているかを知り、次にどのような言動を行うか予測すること
⑧親しみやすく誠実な行動をおこなうこと
⑨フィードバックを受け取る環境づくりを行うこと
⑩共感力を高めること

良かれと思ってやったのに 怒られたり、嫌がられたり、失敗したことがある。 できることなら「気が利く」人になってみたい。でも、どうしたら良いのかわからないし、上手いコメントのセンスもない。自分も相手も不快....

21/02/2026

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令和7年11月分の実践読書会を実施しました！
～毎日を楽しく過ごすための１０個のポイント～
①「こうだったらいいな」という想像を広げること
②いつもと違う場所にいく、居場所を変えてみること
③「何これ面白い」と言って、頭が面白いことを探すモードにしておくこと
④不快なことをできるだけ見ない、言わないこと
⑤ルールや型を「ずらす」こと
⑥ものをじっくり見る機会をつくること
⑦人と話すとき、見えているものにフォーカスすること
⑧メモを取って、時間をおいて、客観的に見てみること
⑨いつも機嫌よくいること。自分の機嫌は自分でとること
⑩自分なりの面白さを見つけて、常に主役でいること

●「面白い」にはパターンがある ○普通のものこそ自分の手で「面白化」できる ●「面白がり」が上手くなる心構え ○モノをじっくり見よう、違和感をずらそう、自分が楽しいことをしよう ●「面白い」に人が集まる 日....

30/01/2026

こんにちは！今朝も冷え込みましたが、体調など崩されてはいないでしょうか？
年が明けたと思ったら、早いもので1月ももう終わりです。

来週からは2月。2月は逃げる、3月は去ると言いますが、私たちEMagency職員も日々の忙しさに流されぬよう、励んでまいります。

皆様も暖かくして、来月も乗り切りましょう😃（投稿者:樋髙）

13/12/2025

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令和7年１０月分の実践読書会を開催いたしました！

～生成AIとコミュニケーションを取る場合の１０個のポイント～
①偏見や誤情報を人間に信じ込ませる可能性があること
②出力が音声と画像に限られ、人間の発達に必要な“五感”を伴わないこと
③他者、周りを理解することが困難であること
④AIのタイプによって話し方や出力傾向が異なること
⑤生成AIはあくまでも補助的な活用に留めること
⑥人間とAIをしっかり区別し、擬人化させないこと
⑦会話が変わることによって過去の対話の大部分がリセットされること
⑧「AIといかに共存するか」ということ
⑨生成AIの発言は感情との結びつきがないこと
⑩生成AIは「確率情報に基づいた応答」が極めて上手いこと

生成AIと人間の言語システムには、決定的な違いがある─それにもかかわらず、今、言語習得過程にある子どもたちに「おしゃべりする生成AI」が手渡されようとしている。2児の父でもある言語学者が、切実な危機感を込め....

13/11/2025

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令和7年9月分の実践読書会を開催いたしました！
～スパイの手法を用いた人間関係を良くする１０個のポイント～
①強制ではなく相手が自発的に協力したい納得できる環境を作ること
②相手の悩みや不満に真剣に耳を傾け、理解を示すようにすること
③情報収集の目的をはっきりさせ、どのような情報が必要なのか見極めること
④相手の状況を定期的に確認し、必要に応じてフォローを行うこと
⑤一貫して相手に対して誠実な態度をとること
⑥非言語コミュニケーションの効果を過信せず、文化の差や個人差を踏まえた慎重な解釈により活用すること
⑦状況や相手に合わせて自らの言葉遣いや態度、話の進め方を調整すること
⑧相手の価値観を見誤らないリサーチが必要なこと
⑨接触のたびに、相手にとって興味のある話を一つずつ提示していくこと
⑩相手の私的な情報には配慮を持つこと

人間の心ほど弱いものはない。 組織防衛の要諦は、今も昔も、「人間の心」である。裏を返せば、ビジネスでも人間の心を狙うことが大きな成功につながりやすい。 最も古典的な人的諜報＝ヒュミントとは何か。 ソ連KGB、...

13/11/2025

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令和7年8月分の実践読書会を開催いたしました！
～組織の中で世代間の価値観の違いによるトラブルを防ぐ１０個のポイント～
①組織の中で面倒に感じてもコミュニケーションをとること
②勝手な思い込みではなく、できるだけ実態を見て相手を理解すること
③正誤をつけず、人それぞれ相対的であると理解すること
④価値観のアップデートを常に行うこと
⑤ハラスメントは個人で抱えず、組織ぐるみで考えていくこと
⑥職場のタスクを管理すること
⑦権力勾配をいかに自覚的に使いこなすかということ
⑧組織内に信頼できる相手を作ること
⑨社会の構造を理解すること
⑩長い目で若者と年長者との間に信頼を培うこと

「コンプラ大丈夫？」「それ、ハラスメントですよ」 こんな言葉が飛び交う現代の職場では、若者に対する漠然とした恐怖が広がっている。 少子化による超･売り手市場により、年功序列のパワーバランスは逆転した。新....