福岡社会保険労務士法人

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なぜ今「週休3日制」が注目されるのか？働き方の多様化が進む中で、「週休3日制」を導入する企業が増えています。【完全週休三日制】【選択的週休三日制】の違いとは？社労士がわかりやすく解説しています。https://fukuoka-sr.com/...
22/05/2026

なぜ今「週休3日制」が注目されるのか？

働き方の多様化が進む中で、「週休3日制」を導入する企業が増えています。
【完全週休三日制】
【選択的週休三日制】の違いとは？

社労士がわかりやすく解説しています。
https://fukuoka-sr.com/4day-workweek/

#選択的週休3日制 #週休3日制 #働き方改革 #社労士 #就業規則
#労務管理 #人事労務 #人材確保 #離職防止

18/05/2026

メンタル不調による休職者が増えています。

「少し休めば戻れると思っていたけど、思ったより回復に時間がかかりそう」と、退職を検討される方も多いのではないでしょうか。

退職後も傷病手当金って受給できるの？
社労士がわかりやすく解説しています。
https://youtu.be/jHr6pAZAYAk

#傷病手当金　 #社会保険料　 #休職　 #メンタル不調　 #転職　
#退職　＃仕事辞めたい　 #社労士

18/05/2026

働けなくなった時のお金について知っていますか？
https://youtu.be/jHr6pAZAYAk

「ケガや病気で休職したら、収入はどうなるんだろう…」 と、生活費の不安を感じる方は少なくありません。

休職中にもらえる傷病手当金について社労士がわかりやすく解説しています。

#傷病手当金　 #メンタル不調　 #健康保険　 #休職　 #生活費　 #社労士　 #転職 #退職　＃仕事辞めたい

14/05/2026

3月から5月の残業について、働きすぎると損をする？社会保険料

実は、この時期の給与額によって、その後の社会保険料（健康保険・厚生年金）が決まる仕組みがあります。

この時期になると、「残業しない方がいい」「たくさん働くと損をする」といった声を耳にすることがあります。「4月〜6月に働くと損」は本当なのか？算定基礎届と社会保険料の仕組みを解説しています。https://fukuoka-sr.com/san...
14/05/2026

この時期になると、「残業しない方がいい」「たくさん働くと損をする」といった声を耳にすることがあります。

「4月〜6月に働くと損」は本当なのか？

算定基礎届と社会保険料の仕組みを解説しています。
https://fukuoka-sr.com/santei/

#残業 #算定基礎届 #給与計算 #社会保険料 #厚生年金 #社労士 #労務

02/05/2026

引き継ぎなしで突然の退職…。
「このまま辞めたら訴えられるのでは？」と不安に感じていませんか？
https://youtube.com/shorts/laB4EVyFK_I

実は、退職時に多いトラブルの１つです。
400社以上の企業をサポートしてきた経験から、社労士が分かりやすく解説しています！

#退職 #仕事辞めたい #転職 #引き継ぎ #労働法 #社労士 #労務問題 #労務トラブル

01/05/2026

【退職】は何日前に申し出たらいい？
https://youtube.com/shorts/ok1ETJjfEKo

会社のルールと法律、どちらが優先されるのか。
知らないままだと、思わぬトラブルになることも…。

社労士が“正しい退職ルール”をわかりやすく解説しています！

#退職 #仕事辞めたい #転職 #労働法 #社労士 #退職トラブル

27/04/2026

【失業保険】手当を全額もらい終わるまで待つのは本当に得なの？
https://youtu.be/bLocSIRvf-Q

実は、失業保険は「長くもらうほど得」とは限りません。
早めに就職することで支給される「再就職手当」や、働かない期間の収入減（機会損失）を考えると、トータルで見ると損をしているケースも多くあります。

#失業保険 #再就職手当 #転職 #退職 #雇用保険 #社労士 #お金の知識

26/04/2026

【失業保険】実は在職中も受給できる手当がある？
https://youtu.be/bLocSIRvf-Q

「失業しないともらえない」と思われがちな失業保険ですが、条件によっては在職中でも受給できる制度があります。知らずに損をしている方も多いポイントです。

#失業保険 #雇用保険 #転職 #退職 #再就職手当 #教育訓練支援金 #社労士 #お金の知識

https://fukuoka-sr.com/manager-penalty/【管理職が「罰ゲーム」と言われる時代に企業が見直すべき組織設計・賃金制度とは？】近年、管理職が“罰ゲーム”と表現され、「昇進したくない」という人も増えています。な...
22/04/2026

https://fukuoka-sr.com/manager-penalty/
【管理職が「罰ゲーム」と言われる時代に企業が見直すべき組織設計・賃金制度とは？】

近年、管理職が“罰ゲーム”と表現され、「昇進したくない」という人も増えています。
なぜ「管理職罰ゲーム」と言われるのか？
本記事では、その背景や組織の制度設計について解説しています。

#管理職　 #マネジメント　 #昇進　 #キャリアパス　 #中間管理職　 #評価制度　 #タレントマネジメント　 #組織

20/04/2026

【2026年4月法改正】新制度を社労士が解説！
在職老齢年金の基準額が65万円に引き上げられます。

ただし、65万円は給与の金額だけではないので、 含めるべき収入についての考え方は注意が必要です。動画内で解説していますので、ぜひご覧ください！

#在職老齢年金　 #定年後　 #年金受給者　 #定年後の生活　 #再雇用　 #年金　 #社労士

住所

博多区博多駅東2丁目6-26安川産業ビル３階
Fukuoka-shi, Fukuoka
812-0013

営業時間

月曜日 09:00 - 17:00
火曜日 09:00 - 17:00
水曜日 09:00 - 17:00
木曜日 09:00 - 17:00
金曜日 09:00 - 17:00

電話番号

+81922921906

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