日本労働弁護団

日本労働弁護団 日本労働弁護団は憲法で保障された労働者と労働組合の権利を擁護するこ?

本日18時から「STOP！！定額働かせ放題　～裁量労働制の拡大を許さない～」集会を開催しています。ぜひ、ご視聴ください。 #定額働かせ放題 #裁量労働制 #上限規制 #残業代
16/04/2026

本日18時から「STOP！！定額働かせ放題　～裁量労働制の拡大を許さない～」集会を開催しています。ぜひ、ご視聴ください。
#定額働かせ放題
#裁量労働制
#上限規制
#残業代

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AIの進歩が目覚ましい現在、労働者の業務をAIに代替させる海外の大企業も珍しくなくなってきました。その結果大規模な人員削減に繋がる相談が増えています。ＡＩによる業務代替のみを理由とする雇用喪失に反対し、労働者に対するリスキリングの十分な機会...
16/04/2026

AIの進歩が目覚ましい現在、労働者の業務をAIに代替させる海外の大企業も珍しくなくなってきました。その結果大規模な人員削減に繋がる相談が増えています。
ＡＩによる業務代替のみを理由とする雇用喪失に反対し、労働者に対するリスキリングの十分な機会・支援を求める声明

AIの進歩が目覚ましい現在、労働者の業務をAIに代替させる海外の大企業も珍しくなくなってきたようです。その結果

真の均等均衡待遇を実現するための立法提言有期雇用労働者の待遇改善は喫緊の課題です。しかしながら、残念ながら、まだまだ有期雇用労働者と無期雇用労働者の賃金格差は顕著です。法改正の必要性を訴えるべく、立法提言を出しました。 #均等均衡待遇 #同...
01/04/2026

真の均等均衡待遇を実現するための立法提言

有期雇用労働者の待遇改善は喫緊の課題です。しかしながら、残念ながら、まだまだ有期雇用労働者と無期雇用労働者の賃金格差は顕著です。
法改正の必要性を訴えるべく、立法提言を出しました。
#均等均衡待遇
#同一労働同一賃金

昨今、期間の定めのない直接雇用とそれ以外の有期雇用との間の賃金格差の救済を裁判所が否定する判決が目立ってきてい

働き方改革関連法施行後5年の状況把握のため実施されたアンケート結果では、労働者は決して労働時間を増やしたいわけではないことが明らかになりました。裁量労働制の見直しではなく、収入を増やす政策が必要です。「働き方改革関連法施行後5年の総点検」に...
31/03/2026

働き方改革関連法施行後5年の状況把握のため実施されたアンケート結果では、労働者は決して労働時間を増やしたいわけではないことが明らかになりました。裁量労働制の見直しではなく、収入を増やす政策が必要です。

「働き方改革関連法施行後5年の総点検」に対する幹事長声明

働き方改革関連法施行後5年の状況を把握するために厚生労働省が労働者を対象とした アンケートの結果 を3月5日

日本労働弁護団では3月25日(水)に全国16都道府県で「全国一斉・長時間労働トラブルホットライン」を開催することにしました。LINE相談も受け付けています。長時間労働にお悩みの方、ぜひご利用ください。※アンケートにもご協力ください。
20/03/2026

日本労働弁護団では3月25日(水)に全国16都道府県で「全国一斉・長時間労働トラブルホットライン」を開催することにしました。
LINE相談も受け付けています。
長時間労働にお悩みの方、ぜひご利用ください。
※アンケートにもご協力ください。

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裁量労働制の拡大に改めて反対する幹事長声明本日、高市首相による施政方針演説において、「裁量労働制の見直し」が言及されました。当弁護団は、裁量労働制の対象業務拡大、それに伴う労働時間規制緩和に、断固として反対します。 #裁量労働制 #労働時間...
20/02/2026

裁量労働制の拡大に改めて反対する幹事長声明

本日、高市首相による施政方針演説において、「裁量労働制の見直し」が言及されました。
当弁護団は、裁量労働制の対象業務拡大、それに伴う労働時間規制緩和に、断固として反対します。
#裁量労働制
#労働時間
#定額働かせ放題

(125KB) 裁量労働制の拡大に改めて反対する幹事長声明 2026年2月20日 日本労働弁護団 幹事長 佐々

労働者の権利364号(冬号)を発行しました。今号では、建設アスベスト、地公災の問題点、プラットフォーム・エコノミーの国際労働基準の３つの特集を組みました。また、本号では、以下の記事内で紹介されている「井田さん」の事例について、担当した岡田俊...
08/02/2026

労働者の権利364号(冬号)を発行しました。
今号では、建設アスベスト、地公災の問題点、プラットフォーム・エコノミーの国際労働基準の３つの特集を組みました。

また、本号では、以下の記事内で紹介されている「井田さん」の事例について、担当した岡田俊宏常任幹事の記事も掲載されています。

ぜひ、労働弁護団ホームページから、お申し込みください。

突然のクビ通告、法律相談でたらい回し…20代男性が労働弁護士に出会って解決するまで

日本最大級の弁護士/法律ポータルサイト。595万件の相談実績。無料法律相談・弁護士ランキング・弁護士検索でお悩み解決。他にも弁護士費用の見積比較・法律Ｑ＆Ａなどの豊富なサービスとコンテンツで「インター...

日本労働弁護団では、非正規雇用・正規雇用といった形態に関係なく「同一労働同一賃金」であるべきという立場を取っています。しかしながら、労働政策審議会・同一労働同一賃金部会では抜本的な見直しをすることなく、11月に出した見直し案は全くもって評価...
23/12/2025

日本労働弁護団では、非正規雇用・正規雇用といった形態に関係なく「同一労働同一賃金」であるべきという立場を取っています。

しかしながら、労働政策審議会・同一労働同一賃金部会では抜本的な見直しをすることなく、11月に出した見直し案は全くもって評価できるものではありませんでした。ゆえにこの度、日本労働弁護団では、待遇の格差是正を求め、表題の意見書を出しました。

日本労働弁護団では、非正規雇用・正規雇用といった形態に関係なく「同一労働同一賃金」であるべきという立場を取って

空いている時間に労働を提供し、収入を得ることができるというちょっと魅力的にも見えるこの制度。しかしながら、事業者における賃金の未払いや社会保険の加入に関することなど問題が色々と生じているという現実があります。スポットワークを利用して働く労働...
20/12/2025

空いている時間に労働を提供し、収入を得ることができるというちょっと魅力的にも見えるこの制度。しかしながら、事業者における賃金の未払いや社会保険の加入に関することなど問題が色々と生じているという現実があります。

スポットワークを利用して働く労働者の権利擁護を求める幹事長声明

ここ数年、耳にすることが多くなったスポットワーク（もしくはスキマバイト）という言葉。空いている時間に労働を提供

10月4日、自由民主党の総裁に選出された高市現首相が、挨拶において 「働いて×5　まいります」 と発言したことに対して、多くの労働組合や過労死遺族からの批判がありました。当弁護団も直後の6日にこの発言に対する 批判談話 を出しました。首相は...
14/12/2025

10月4日、自由民主党の総裁に選出された高市現首相が、挨拶において 「働いて×5　まいります」 と発言したことに対して、多くの労働組合や過労死遺族からの批判がありました。当弁護団も直後の6日にこの発言に対する 批判談話 を出しました。

首相はこの発言に対して、自身の決意を述べただけであり、労働者に長時間労働を求めるものではない旨弁明していますが、その後厚労大臣に現行の労働時間規制緩和の検討を指示しています。

日本労働弁護団は、今でも決して十分とは言えない労働時間規制の緩和を求める動きに対して、改めて強く反対する意思を表明する声明をこの度出しました。

今年の10月4日、自由民主党の総裁に選出された高市現首相が、挨拶において 「働いて×5 まいります」 と発言し

4月1日、育児介護休業法の改正に伴い、子の看護等休暇について、対象となる年齢が拡大されました。ただ、取得日数は増加することがなく、無休とならざるをえない状況が見受けられます。「実効的な子の看護等休暇制度に向けた対応を求める談話」
09/12/2025

4月1日、育児介護休業法の改正に伴い、子の看護等休暇について、対象となる年齢が拡大されました。
ただ、取得日数は増加することがなく、無休とならざるをえない状況が見受けられます。

「実効的な子の看護等休暇制度に向けた対応を求める談話」

本年(2025)の4月1日、育児介護休業法の改正に伴い、子の看護等休暇について、対象となる年齢が拡大され、取得

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Chiyoda-ku, Tokyo
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