Studio Legale Pistilli e Associati

12/08/2026

Buone ferie a tutti!

21/05/2026

Due importanti sentenze delle Corti di Appello di Roma e Torino per i diritti di lavoratori iscritti alla UIL FPL / UIL PA difesi dal nostro studio.

🥳🔹P.A. Longobardi (UIL FPL/UIL PA): ferie e indennità, due vittorie per il pubblico impiego

🔝Due sentenze storiche delle Corti d'Appello di Torino e Roma. Coinvolti centinaia di migliaia di dipendenti pubblici

🗣️"Due nuove sentenze delle Corti d'Appello di Torino (n. 87/2026) e di Roma (n. 2737/2026) confermano un principio destinato a cambiare la busta paga di centinaia di migliaia di dipendenti pubblici: durante le ferie si ha diritto a percepire non solo la retribuzione base, ma anche tutte le indennità accessorie collegate alla prestazione, dall'indennità di turno a quella di servizio notturno, festivo e di terapia intensiva". Così Rita Longobardi, Segretaria generale Uil Fpl e reggente Uil Pa.

"Queste due pronunce rappresentano un punto di svolta. Infatti, per la prima volta due tra le più importanti Corti d'Appello italiane convergono sul lavoro pubblico, applicando in modo rigoroso l'art. 7 della Direttiva 2003/88/CE e l'orientamento ormai consolidato della Corte di Cassazione. Le Pubbliche Amministrazioni non possono più trincerarsi dietro i vincoli di bilancio o le peculiarità del rapporto di pubblico impiego" dichiara Longobardi, che prosegue "Il principio affermato è chiaro; rientra nella retribuzione feriale qualsiasi voce che si pone in rapporto di collegamento funzionale con l'esecuzione delle mansioni e che sia correlata allo status personale e professionale del lavoratore. Una busta paga decurtata durante le ferie produce un effetto dissuasivo sulla fruizione del riposo annuale, in contrasto con il diritto europeo e con l'art. 36 della Costituzione".

"Vigileremo - conclude la Segretaria Longobardi- affinché in tempi rapidi le Pubbliche Amministrazioni applichino senza ulteriori indugi il principio affermato dalle due Corti".

🖱️ Clicca qui per consultare il testo integrale dell'informativa sindacale con l'analisi delle due sentenze e leggere la rassegna stampa 👇🏻
https://www.uilfpl.it/p-a-longobardi-uil-fpl-uil-pa-ferie-e-indennita-due-vittorie-per-il-pubblico-impiego/

22/12/2025

Auguri di buone feste a tutti 🎄😃😃😃

24/11/2025

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24/11/2025

⭐ NUOVA IMPORTANTE CONFERMA DAL CONSIGLIO DI STATO

Con la recente sentenza che alleghiamo, il Consiglio di Stato ha respinto l’appello del Comune di Roma Capitale, confermando la decisione del TAR Lazio in favore di un lavoratore che aveva contestato un punteggio ingiusto nella graduatoria per la progressione di carriera.

🔍 Perché questa sentenza è rilevante oltre il singolo caso?

Perché ribadisce un principio fondamentale, troppo spesso ignorato nella prassi amministrativa:

👉 Il regolamento approvato dagli organi di indirizzo (come la Giunta) ha natura normativa ed è gerarchicamente sovraordinato al bando di concorso.

Ciò significa che:

✔ Il bando non può introdurre criteri o disposizioni in contrasto con il regolamento del concorso.
✔ Le amministrazioni devono rispettare rigorosamente i propri regolamenti interni quando emanano bandi, pena l'illegittimità degli atti.
✔ I lavoratori coinvolti in procedure concorsuali hanno il diritto di vedere applicate regole chiare e coerenti, non modificate arbitrariamente dal singolo bando.

⚖️ In sintesi:
Il Consiglio di Stato conferma che nei concorsi pubblici il bando deve rispettare il regolamento, e non può discostarsene o contraddirlo.
Un principio di legalità essenziale per garantire trasparenza, correttezza e tutela di tutti i candidati.

24/11/2025

🔵 NUOVE VITTORIE PER I LAVORATORI DELLA SANITÀ

⚖️ Indennità di turno e reperibilità pagate anche durante le ferie obbligatorie

Dopo Roma, Napoli, Vercelli e Viterbo, continuano le sentenze favorevoli per i lavoratori turnisti iscritti alla UIL FPL, difesi dal nostro studio.

📌 Il Tribunale di Genova ha condannato l’Azienda Ospedaliera Universitaria “San Martino”.
📌 Il Tribunale di Frosinone ha condannato l’Azienda RES 118 del Lazio.

👉 Entrambe le decisioni riconoscono che durante le 4 settimane di ferie obbligatorie vanno comunque pagate:

✔ Indennità di turno (ordinaria, festiva, notturna)
✔ Indennità di disponibilità (reperibilità)
✔ Indennità di particolare unità operativa
✔ Interessi legali sulle somme dovute

Si tratta ormai di un diritto vivente, confermato dalla Corte di Cassazione:
🔹 I lavoratori turnisti del Servizio Sanitario Nazionale e Regionale devono percepire tutte le indennità anche nei 28 giorni di ferie.
🔹 Lo stesso vale per la Polizia Locale dei Comuni e delle Province, per le indennità di turno e di lavoro disagiato.

📣 SEI UN LAVORATORE TURNISTA? POTRESTI AVERE DIRITTO AL RIMBORSO.

Puoi rivolgerti ai dirigenti sindacali UIL FPL della tua Azienda
oppure contattare la segreteria del nostro studio:

📧 [email protected]

📲 Assistenza dedicata per verificare gratuitamente la tua posizione.

24/11/2025

⭐ NUOVA VITTORIA AL TRIBUNALE DI GENOVA!

Confermato il diritto alle ferie dei docenti precari

✨ Un’altra importante battaglia vinta per la tutela del personale scolastico!

Il Tribunale di Genova (sentenza n. 898/2025 del 22/11/2025) ha riconosciuto ancora una volta che i docenti con contratto al 30 giugno hanno diritto all’indennità sostitutiva delle ferie non godute.

💼 Il Ministero dell’Istruzione e del Merito è stato condannato a pagare 4.603,02 euro per le ferie non fruite negli anni dal 2014 al 2019, oltre a interessi, rivalutazione e spese legali.

⚖️ Cosa ha stabilito il Tribunale?

🔹 I periodi di sospensione delle lezioni non sono ferie.
🔹 Il docente resta in servizio e disponibile per attività funzionali.
🔹 In mancanza di un invito formale a prendere le ferie, il lavoratore ha diritto alla monetizzazione.
🔹 Il principio è pienamente conforme al diritto europeo e alle sentenze della Cassazione (2022, 2024, 2025).
🔹 La prescrizione è decennale, e decorre dalla fine del contratto.

🇪🇺 Tutela europea, giurisprudenza solida, diritti concreti

Questa decisione si aggiunge alle numerose vittorie ottenute nel 2025 dal Tribunale di Genova, ormai uno dei punti di riferimento nazionali nella difesa dei diritti dei docenti precari.

Una battaglia sostenuta anche dalla UIL Scuola, sempre al fianco del personale scolastico.

💬 Se sei un docente precario, potresti aver diritto anche tu alla monetizzazione delle ferie non godute.

➡️ Contattaci per una valutazione gratuita della tua situazione.

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