Avvocato Roberto Caruso

14/02/2023

La responsabilità per errore, anche finanziaria, è implicita nelle attività di cui l’incasso costituisce la prestazione normale o prevalente, derivando la stessa dall’art. 2104 c.c. che obbliga il dipendente alla diligenza richiesta dalla natura della prestazione dovuta ( v. Cass. 2016 n. 257...

24/12/2022

09/04/2022

L'era dei social prende piede!🎯
Da non sottovalutare la pubblicazione di una banalissima emoticon.
Quando un'emoticon assume connotati volgari costituisce un "attributo gratuitamente offensivo che supera il limite della continenza", come tale comporta il risarcimento del danno.
Così si pronuncia il Tribunale di Verona in una recente sentenza (Sez. I, n. 107 del 24 gennaio 2022).

21/10/2020

Secondo Papa Francesco gli omosessuali hanno diritto ad una famiglia: "è Dio che ti ha fatto gay e comunque ti ama".

CITTÀ DEL VATICANO. «Le persone omosessuali hanno il diritto di essere in una famiglia. Sono figli di Dio e hanno diritto a una famiglia. Nessuno dovrebbe essere estromesso o reso infelice per questo. Ciò che dobbiamo creare è una legge sulle unioni civili. In questo modo sono coperti legalmente...

29/06/2020

Ora anche i nonni possono beneficiare del bonus baby sitter, purchè non conviventi.

I chiarimenti sono arrivati con una circolare dell'Inps. L'alternativa dei congedi e dei centri estivi

19/05/2020

Dopo il via libera del Consiglio dei ministri il 13 maggio, il provvedimento da 55 miliardi di indebitamento è in via di pubblicazione in “Gazzetta Ufficiale”

28/04/2020

Dal 4 maggio sarà consentito incontrare parenti e fidanzati.

Dopo la confusione sui "congiunti" che nella Fase 2 si possono vedere Palazzo Chigi è costretto a chiarire. A quanto si apprende, n...

24/04/2020

Prevale la malattia o la cassa integrazione?
A sciogliere ogni dubbio interviene la circolare Inps n. 197 del 2.12.2015.

Per chiarire il rapporto tra Cassa Integrazione o FIS e malattia prendiamo spunto da una comunicazione inviata dall'azienda Pay Care (Gruppo Comdata) ai

21/04/2020

Secondo una recentissima sentenza della Corte d'Appello di Trento, le dimissioni per giusta causa sono configurabili anche nel caso di mancato pagamento di una sola mensilità di retribuzione e di parte della tredicesima.